心腦血管疾病患者搶救模塊的護(hù)理對策

【摘要】在人類疾病威脅排名中，心腦血管疾病占據(jù)比較靠前的位置，該疾病以多并發(fā)癥、高病死率、高致殘率為特點(diǎn)，特別是在急性發(fā)作期限內(nèi)其病情情況是非常兇險(xiǎn)的，如果不能展開有效的急救，就可能導(dǎo)致極高的病死率。這就需要積極做好相關(guān)的心腦血管疾病護(hù)理工作，進(jìn)行安全隱患的解決。在該文中，筆者就心腦血管疾病患者的搶救護(hù)理工作展開分析，進(jìn)行隱患消除對策的應(yīng)用，保證急救護(hù)理的綜合效益的提升。

【關(guān)鍵詞】心腦血管疾?。换颊邠尵?；存在問題；護(hù)理；搶救措施

在護(hù)理工作中，受到心腦血管疾病性質(zhì)的影響，患者可能隨時(shí)發(fā)病，也就需要護(hù)理人員進(jìn)行及時(shí)的搶救，保證心腦血管疾病患者搶救環(huán)節(jié)中護(hù)理事故的避免，從而保證一系列的防范措施的應(yīng)用，避免其護(hù)理過程中相關(guān)安全事故的出現(xiàn)。

1影響心腦血管疾病發(fā)生的主客觀因素

1.1事故隱患問題在當(dāng)下護(hù)理工作中，影響心腦血管疾病發(fā)生的因素是非常多的，比如醫(yī)院規(guī)章制度的不嚴(yán)格性，也就影響其有效的治療信息查對，如果不能有效的遵從醫(yī)囑，也就影響了其日常工作的正常執(zhí)行，特別是不能進(jìn)行搶救制度的有效落實(shí)，不能進(jìn)行急求物品設(shè)備的完畢，都容易出現(xiàn)急救事故過程中的麻煩。這就需要引起相關(guān)護(hù)理人員的重視，進(jìn)行搶救工作的積極開展，要按照患者的具體需要，展開護(hù)理工作的開展，這樣才能保證安全事故的避免。

1.2人的因素在心腦血管維護(hù)模塊中，人的因素是重要的影響模塊。如果護(hù)理人員不具備良好的技術(shù)操作素質(zhì)，就影響了疾病搶救工作的正常開展，特別是有些護(hù)理人員不能針對其新內(nèi)容、新儀器等的有效應(yīng)用，特別是一些操作儀器、設(shè)備等，這就不利于患者的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的控制，影響了日常搶救工作的正常開展，不利于日常安全事故的避免。在有些技術(shù)性操作環(huán)節(jié)中，有些護(hù)士往往把這些工作交給家屬，受到技能操作素質(zhì)的影響，家屬工作經(jīng)常不能保證質(zhì)量。

在心腦血管疾病維護(hù)過程中，如果不能確保護(hù)理人員的正常安排及其有效排班，就可能導(dǎo)致患者在任何時(shí)間段的病情加重情況，比如受到一些特殊時(shí)間班次的影響，其護(hù)理人員是比較少的，如果不能進(jìn)行人員的積極安排及其管理，就特別容易出現(xiàn)安全事故。還有就是患者家屬方面的影響，比如患者的負(fù)面影響，過高的搶救期望值也提升了護(hù)理人員的心理壓力，從而導(dǎo)致了一系列的安全事故的產(chǎn)生。

2心腦血管疾病患者搶救模塊的優(yōu)化

為了更好的進(jìn)行心腦血管疾病患者的護(hù)理，進(jìn)行護(hù)理人員的綜合素質(zhì)的提升是必要的。這需要進(jìn)行護(hù)理人員安全護(hù)理防范意識的提升。醫(yī)院要進(jìn)行護(hù)理人員定期培訓(xùn)工作的開展，確保相關(guān)護(hù)理人員進(jìn)行法律法規(guī)的深入了解，從而保證日常搶救工作的正常開展，履行好自己的護(hù)理義務(wù)。這需要護(hù)理人員及時(shí)的更新自己的護(hù)理技能，進(jìn)行患者護(hù)理及其醫(yī)務(wù)工作責(zé)任的有效落實(shí)。要自主、直覺的遵守醫(yī)院護(hù)理工作的規(guī)范，對于可能出現(xiàn)的違法、違規(guī)行為展開認(rèn)清，避免其醫(yī)療護(hù)理糾紛的出現(xiàn)，這需要進(jìn)行護(hù)理人員違規(guī)行為懲罰制度的建設(shè)。

在心腦血管疾病患者護(hù)理模塊中，工作人員落實(shí)好各項(xiàng)的規(guī)章制度是必要的，從而進(jìn)行管理的規(guī)范性、科學(xué)性等的控制，保證該疾病護(hù)理體系的健全，要針對其薄弱處展開重點(diǎn)管理，實(shí)現(xiàn)其護(hù)理行為的規(guī)范性。這需要引起相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的重視，進(jìn)行急求物品管理體系、搶救體系、執(zhí)行醫(yī)囑體系等的健全，要保證各個(gè)護(hù)理人員自身工作行為的優(yōu)化，要進(jìn)行搶救過程中不規(guī)范行為的避免，從而防患于未然，針對搶救過程中可能出現(xiàn)的問題展開解決。比如進(jìn)行手術(shù)同意書的簽訂，進(jìn)行手術(shù)準(zhǔn)備工作的開展，要確保醫(yī)師與家屬的良好溝通。

在護(hù)理急救方案應(yīng)用環(huán)節(jié)中，醫(yī)藥有義務(wù)進(jìn)行突發(fā)事件處理工作的開展，保證該病種的搶救預(yù)案的優(yōu)化。這需要醫(yī)藥展開風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案的確立，保證護(hù)理人員的深入分析，進(jìn)行心腦血管本?？茟?yīng)急預(yù)案的應(yīng)用，保證該病種分支疾病風(fēng)險(xiǎn)源的控制。這需要進(jìn)行本科室優(yōu)秀護(hù)理人員隊(duì)伍的建設(shè)，針對可能出現(xiàn)的應(yīng)急事故，展開應(yīng)急預(yù)案的應(yīng)用，從而解決日常的風(fēng)險(xiǎn)問題，保證風(fēng)險(xiǎn)管理制度及其風(fēng)險(xiǎn)評估制度體系的協(xié)調(diào)，也要進(jìn)行搶救儀器故障問題的解決，積極做好心血管疾病搶救安全模塊的相關(guān)工作。為了提升日常工作效益，護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)工作的開展是必要的，保證其護(hù)理專業(yè)理論及其專業(yè)操作能力的提升。

在心腦血管疾病患者搶救模塊中，醫(yī)院要進(jìn)行人力資源的有效配備，保證全程特級護(hù)理工作的開展，要保證管理人員及其特級護(hù)理人員的積極協(xié)調(diào)，從而針對重大的搶救情況，展開護(hù)理人員的積極調(diào)配，進(jìn)行搶救全程護(hù)理工作的開展，保證其一系列的搶救工作的優(yōu)化，于是同時(shí)也要做好搶救護(hù)理記錄、心理健康教育等工作，切實(shí)提升患者的心理舒適度，進(jìn)行人性化搶救護(hù)理工作的開展。加強(qiáng)護(hù)理人員搶救工作的質(zhì)量監(jiān)控：管理者直接參與并指導(dǎo)搶救工作，了解護(hù)理人員對搶救工作的實(shí)施情況，征求患者家屬的意見，不斷改進(jìn)工作。對在搶救中患者家屬不滿意的護(hù)理人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)按醫(yī)院管理?xiàng)l例給予處理，并利用晨會對搶救的安全隱患進(jìn)行回顧，發(fā)現(xiàn)搶救中的薄弱環(huán)節(jié)商討相應(yīng)的對策，防止類似情況再次出現(xiàn)。

在該搶救模塊中，護(hù)患之間的良好溝通是必要的，比如在搶救治療過程中，護(hù)士與患者家屬之間的有效溝通，這也可以降低家屬對于醫(yī)療護(hù)理的誤解性，保證家屬及其護(hù)理人員關(guān)系的融洽，這也需要進(jìn)行護(hù)士長及其患者家屬的積極溝通。在心腦血管疾病急救工作中，患者家屬比較信任護(hù)士長，護(hù)士長要充分利用這一特點(diǎn)，加強(qiáng)與患者家屬溝通，了解患者家屬心理。對自我控制能力差，情緒不穩(wěn)定、容易發(fā)怒和多變的家屬，要教育護(hù)士給予充分理解，對提出特殊要求的家屬，護(hù)士長要給予妥善處理。

3結(jié)語

心腦血管疾病患者搶救工作的開展，離不開其搶救工作整體模塊的優(yōu)化，需要提升護(hù)理人員的安全防護(hù)意識，保證護(hù)理人員自身素質(zhì)的不斷提升，從而保證急救隱患問題的解決。

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