“拜年”與“拜權”

●池志勇

“拜年”與“拜權”

●池志勇

春節，部屬上領導家拜個年，圖個喜慶，聯絡聯絡感情，未嘗不可。但假如欲借拜年之機，行不軌之事，那就有違拜年的初衷，這就不是“拜年”而是“拜權”了！

春節是中華民族的傳統節日，拜年是春節期間一項很重要的內容。趁著節日的喜慶，你來我往，上門問個好，道個福，本是增進親友之間感情的重要途徑。再加上中國人好面子思想嚴重，往往也期盼自家來拜年的客人多些，認為這是喜慶，是受人尊重的象征。自然，一些領導干部也難免落此俗套，也不希望門庭冷落客人稀。

一些人借此難得機會向領導靠近，在拜年上挖空心思。為什么？說白了，就是假借拜年送上自己的“心意”，腐蝕領導心智，俘獲領導手中的權力為己所用，其遵循的原則就是“吃人的嘴軟，拿人的手短”。而一些領導干部也因礙于情面，總覺得人家給你上門拜年，大喜的日子，總不能把客人趕出去、拂客人的好意。如此一來，一些領導干部在“理所當然”中拿了不該拿的、吃了不該吃的、玩了不該玩的。有道是：人心不足蛇吞象。這些小節如果不加以克制，私欲一旦膨脹，就如同洪水猛獸，前方等待的只能是冰冷的鐐銬、黑黢黢的牢門！

當前，從中央到地方都在轉變作風。春節將至，作為軍隊各級領導干部更應在改進作風上作表率、樹形象。首先要堅持用健康思想武裝頭腦，認清利害，純凈思想，堅強黨性，切實樹牢拒腐防變的思想根基。其次是看好門，對拜權行為，不要礙于情面、不好意思，該讓什么人進、不該讓什么人進心中要“有譜”，該拒絕的要拒絕，該批評的要批評。再次對別人送來的“心意”，要堅決退還，或者主動向組織做好解釋，上交相關錢物，不讓居心叵測之人有可乘之機。最后就是把好制度關，把廉政規定一項項學透、記牢，一切按照規章制度辦事，堅持原則制度，確保手中權力始終在籠子里運行，不做違規之事。

96275部隊）