中關村昌平園留創園：新星閃耀

馬文良

中關村昌平園留創園算是這個領域的一顆“新星”，其負責人對此毫不諱言：“我們成立的時間比較短，需要學習的東西還很多。”說到“新”，首先是因為它是在2012年3月29日揭牌成立，至今還不到兩年時間；其次是面積“小”，僅僅3245平方米，孵化專業方向是生物醫藥和新能源材料領域。

“創業園的建立，是建設中關村國家自主創新示范區核心區的重要支撐，是提高自主創新能力的重要支撐，是加快建設高端引領、創新驅動、綠色發展、開放包容的京北創新中心、國際科教新城的重要支撐。將進一步提高昌平園對海外人才的吸引力，增強昌平園人才凝聚力。”在成立儀式上，相關領導對昌平園留創園寄予厚望。

凡是在昌平園注冊的高新技術企業，符合留學生創業的條件都可入住昌平園留創園，得到留學生創業的政策支持。昌平園留創園不僅擁有專業化的經營管理、技術服務和硬件設施，同時還將為入駐企業提供房租補貼、投融資中介服務等政策扶持。

“我們希望吸引更多留學人員來昌平留創園創業，這是當下最要緊的工作。”昌平園留創園的負責人表示，海歸們回國創辦企業實現“中國夢”，他們愿意成為幫助他們成功的“圓夢人”。

“三三會”上的明星

2012年8月22日，“中關村留學人員精品項目推介會（三三會）”在中關村生命園創新大廈舉行。參加本次推介會的40多家企業由四家承辦留創園分別推薦，行業涉及生物醫藥、互聯網、電子信息、電網控制、新能源技術、節能環保等諸多行業，是中關村園區廣大科技企業的典型代表。推介會上8家企業進行了現場路演，這其中便有昌平園留創園推薦的企業——愛博諾德（北京）醫療科技有限公司。

“起初我們并不想參加這個推介會，感覺跟我們的關系不大。后來留創園的領導找到我們，鼓勵我們參會，一是可以找到投資機會，二是可以展示企業風采，我們就在這樣的情況下參加了。”愛博諾德副總經理賀靜說：“沒想到結果出人意料，會后接到十多家投資機構的電話，都有直接投資意向，我們和其中的機構接洽并達成了合作。”在她看來，這意外的收獲與留創園的牽線搭橋密不可分。

說到愛博諾德，就不得不提其領軍人物——國家“千人計劃”特聘專家解江冰博士，他曾獲得“2012中關村十大海歸新星”，當時的推薦理由是：“他以恢復中國白內障患者的光明為己任，實現了達到國際先進水平的軟式白內障人工晶體研發及產業化，填補了國內技術空白，并成功申請專利17項（8項發明）。2012年，他帶領公司團隊成功完成第一代白內障人工晶體的臨床試驗入組。作為研發帶頭人，總共提交6項專利申請，獲得2項專利授權，并成功引入風投2000萬。”

解江冰用“從美國夢到中國夢”，來形容選擇回國的心路歷程：“回想十幾年前，我是懷著堅定的‘美國夢，一路經過托福、GRE、申請獎學金、簽證等一道道關口，才踏上了赴美求學之路的。在美國完成博士后研究后，我找到了工作，買了房、生了孩子，日子終于安定下來。但始終為錯過中國千年一遇的發展機會而遺憾。”他說，經過對國內的一番了解和考察，得到家人的支持后，他決定回國創業，“這一次，是為了實現自己的‘中國夢。”

解江冰的“中國夢”很具體，用“中國晶體”回報祖國。如今，這枚“中國晶體”已經與北京同仁醫院、北京大學第三醫院等4家頂尖醫院合作，完成了臨床醫學實驗。在走完國家注冊手續后，它將正式“起飛”。“這時候我們需要獨立的物理空間，希望留創園幫我們解決。”賀靜表示，有不少園區動員他們換地發展，但是他們要“堅守昌平園，因為這里是我們的家！”

像解江冰博士這樣的企業在昌平園留創園雖然不多，但也是有“星火燎原”之勢。“目前留創園累計入駐海歸人才創業企業數量為12家、在園海歸人才創業企業12家、其中生物醫藥企業5家，電子信息企業3家，石油勘探2家，能源環保1家，新材料1家，因為是新建留創園，所以還沒有畢業、上市的企業。”

做好海歸“圓夢人”

留創園的工作似乎很“平常”，比如完善昌平園留創園的流程和辦理文件；幫助企業申報《北京市留學人員科技活動項目擇優資助》和《北京市回國留學人員創業啟動支持計劃》；幫助留創企業進行北京市留學人員創辦企業開辦費資助資金申報工作，目前已有5家企業獲得了北京市海外學人中心各10萬元資金資助；根據《昌平區產業轉型升級政策》和《昌平區產業轉型升級政策實施細則》要求，做了今年第二批產業轉型升級政策申報工作，為留創企業爭取到了租金補貼和對昌平園留創園的支持資金……

這些事看上去是“小事”，但是對企業而言，卻是“大事”。吸引、培養、推薦園內和昌平區內優秀企業申報“千人計劃”“海聚工程”“高聚工程”，對有發展潛力的優秀企業，集中優勢資源幫助其快速發展，力爭培養出戰略性新興產業的領軍企業和上市公司；在條件成熟的時候，組織銀行、擔保公司與在園企業座談對接，爭取獲得更多的貸款資金；加強與投資機構的聯系，組織企業參加各類項目推介會，拓寬企業融資渠道；邀請行業專家，開展融資、股改、上市等相關培訓。這些計劃中的工作，卻是企業“軟實力”得以提升非常難得的“小灶”。

讓孵化器成為科技型中小企業成長壯大的沃土，助力海歸創業者“圓夢昌平園”，這是留創園建設者們思考的方向。

在《昌平科技孵化體系調研報告》中，曾經如此“支招”：“昌平園留創園由于物理空間相對寬松，具有較大發展空間。建議一是加大留創園的宣傳，擴大影響力，吸引更多的高端人才來園創新創業；二是快速提升留創園的管理水平，包括招聘一些有從業經驗的員工，快速提升孵化服務水平；三是開設綠色通道，如為注冊提供方便、幫助非留創園里的留創企業遷入留創園，以便更好享受有關留創園和留創企業的優惠政策；四是積極為留創園搭建投融資服務平臺以及鼓勵民間資本參與留創園建設與發展。”

而這也是昌平園留創園2014年的工作重點：抓好服務平臺建設。“定期召開新企業座談會，促進相互了解，以便跟進服務；加強中介服務平臺建設，提升專業服務機構的服務質量；開展企業家沙龍活動，促進企業間交流與合作；利用好昌平區的大學與科研院所及中關村開放實驗室，促進園內企業產學研資源整合。”

昌平園留創園作為中關村留創體系的新成員，新星閃耀，未來可期。