凝心聚力攻堅克難為全面深化改革和早日實現(xiàn)“四個率先”目標而奮斗*

中國科學院北京100864

凝心聚力攻堅克難為全面深化改革和早日實現(xiàn)“四個率先”目標而奮斗*

文/白春禮

中國科學院北京100864

全面介紹了中科院制定《“率先行動”計劃暨全面深化改革綱要》的背景、過程和重要意義，系統(tǒng)闡述了《“率先行動”計劃》的總體考慮和基本內容，明確了研究所分類改革的主要目標、基本思路和試點要求，提出了調整優(yōu)化科研布局、建設國家創(chuàng)新人才高地、建設高水平科技智庫、全面擴大開放合作等方面改革發(fā)展舉措，并對啟動實施階段的主要工作任務作了部署。

中國科學院，“率先行動”計劃，全面深化改革

為貫徹落實習近平總書記提出的“四個率先”①2013年7月17日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平考察中科院，并提出“中國科學院要牢記責任，率先實現(xiàn)科學技術跨越發(fā)展，率先建成國家創(chuàng)新人才高地，率先建成國家高水平科技智庫，率先建設國際一流科研機構”要求和黨的十八大、十八屆三中全會精神，中科院黨組研究制定了《中國科學院“率先行動”計劃暨全面深化改革綱要》（簡稱《“率先行動”計劃》）。2014年7月7日，經國家深化科技體制改革和創(chuàng)新體系建設領導小組第七次會議審議通過，正式啟動實施。近日，習近平總書記、李克強總理、張高麗副總理、劉延東副總理分別做出重要批示，對《“率先行動”計劃》給予充分肯定，并對組織實施工作提出明確要求，充分體現(xiàn)了黨中央、國務院對中科院的親切關懷、高度信任和殷切期望，是對中科院廣大科技工作者新的巨大鼓舞和有力鞭策。

組織實施《“率先行動”計劃》，不僅是中科院改革創(chuàng)新發(fā)展的內在要求，也是我國深化科技體制改革、實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設世界科技強國和實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的必然要求，既是一項重大科技任務，也是一項重大政治任務。全院廣大干部職工必須認真學習貫徹習近平總書記等黨和國家領導人的重要批示精神，認真組織實施《“率先行動”計劃》，抓好各項工作落實，努力使構想變成現(xiàn)實，加快實現(xiàn)“四個率先”戰(zhàn)略目標，不辜負黨中央、國務院和全國人民的信任與重托。

1 統(tǒng)一思想，凝聚共識，進一步增強全面深化改革的自覺性和堅定性

《“率先行動”計劃》研究制定工作歷時近一年，凝聚了院黨組和全院上下的集體智慧，也廣泛吸納了院內外各方面的意見和建議。我們對照“四個率先”要求，全面審視面臨的新形勢和新任務，認真分析已有的基礎和優(yōu)勢、存在的差距和問題，明確了全面深化改革、加快實現(xiàn)“四個率先”的指導思想、總體目標、戰(zhàn)略步驟和主要改革發(fā)展舉措。全院上下要進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，把思想和行動迅速統(tǒng)一到習近平總書記重要批示精神上來，統(tǒng)一到黨中央、國務院的要求上來，統(tǒng)一到院黨組的決策部署上來，把《“率先行動”計劃》作為統(tǒng)攬當前和今后一個時期全院改革創(chuàng)新發(fā)展的行動綱領，堅定信心，排除干擾，加快推進改革與發(fā)展。

1.1 要準確把握深化改革的著力點和突破口

黨的十八大以來，黨中央、國務院對實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略和深化科技體制改革做出了總體部署，確定了重點任務。當前，我國科技體制改革宏觀層面的頂層設計正在積極推進，微觀層面的科研項目、經費管理和科技評估等改革也在不斷深入，但在中觀層面上，科研院所體制機制和科研活動的組織管理方式，總體上仍然沿襲著長期以來的固有模式，成為影響和制約科技創(chuàng)新能力提升和支撐創(chuàng)新驅動發(fā)展的根本性因素。從這個意義上說，科研院所體制機制改革和科研活動組織模式創(chuàng)新，是當前深化科技體制改革的關鍵。

實施“知識創(chuàng)新工程”以來，中科院在促進跨所跨學科聯(lián)合合作、發(fā)揮多學科綜合優(yōu)勢組織開展重大創(chuàng)新活動方面，進行了一系列改革探索，積累了很多經驗。但由于這些舉措沒有觸及體制機制的核心和關鍵，難以從根本上解決問題。一些研究所仍然存在“大而全”、“小而全”的現(xiàn)象，科研工作低水平重復、同質化競爭、碎片化擴張等問題難以有效糾正，院層面也缺乏科技管理工作的針對性和有效性，不利于培育和增強核心競爭力，不利于組織協(xié)調和承擔重大科技任務，不利于做出重大創(chuàng)新貢獻。不從根本上突破這些體制機制上的瓶頸，改革就難以深化，發(fā)展就邁不開步伐，“四個率先”的目標就無法實現(xiàn)。

《“率先行動”計劃》以研究所分類改革為突破口和著力點，在分析總結中科院體制機制改革經驗的基礎上，著眼于國家戰(zhàn)略科技力量的定位，遵循不同性質科研活動的規(guī)律，明確對研究所進行分類定位、分類評價、分類管理的改革思路，旨在從根本上突破體制機制壁障，清除各種有形無形的柵欄，打破各種院內院外的圍墻，著力開辟“政策特區(qū)”和“試驗田”，讓機構、人才、裝置、資金、項目都充分活躍起來，形成創(chuàng)新發(fā)展的強大合力。同時，帶動和促進其他方面的改革創(chuàng)新，逐步構建具有中國和中科院特色的現(xiàn)代科研院所治理體系。

1.2 要正確認識深化改革的復雜性和艱巨性當前，改革已進入深水區(qū)和攻堅期，好改易改的大多已經改了，要面對、要突破的多是深層次問題、硬骨頭。《“率先行動”計劃》從5個方面提出了25項改革發(fā)展舉措，涉及面廣，系統(tǒng)性強，情況復雜，推進難度很大。一些長期難以解決的深層次問題，目前依然受到國家政策、外部環(huán)境、體制機制等內外部因素的制約，解決這些問題客觀上還存在許多困難。

從長遠看，研究所分類改革涉及中科院組織體系和宏觀管理體制的深刻變革，涉及院所兩級戰(zhàn)略重點和科研布局的動態(tài)調整，涉及人、財、物等資源配置和運行機制的整合與優(yōu)化，還要與國家事業(yè)單位分類改革的有關政策相互銜接和協(xié)調，情況更為復雜，實施難度更大。改革必然會涉及到利益調整，也會招致一些非議甚至抵觸。正如列寧所說，“幾何公理要是觸犯了人們的利益，那也一定會遭到反駁”。在推進改革過程中，有時還會產生整體利益與局部利益、現(xiàn)實利益與長遠利益的沖突，也會增加改革的難度。因此，必須正視困難，迎難而上，攻堅克難。

1.3 要不斷增強深化改革的主動性和創(chuàng)造性

改革雖然面臨很多困難，固然需要攻堅克難，但不能因此動搖改革的信念和決心，更不能在改革難題面前推諉或退縮。總體上看，目前中科院正處于歷史上最好的發(fā)展時期，但在少數(shù)研究所和一些科研人員中，不同程度滋生了盲目樂觀、不思進取的思想，產生了安于現(xiàn)狀、自娛自樂的現(xiàn)象。隨著國家科技資源配置改革的不斷深化，社會公眾對科技的投入效益關注度不斷提升，國家創(chuàng)新體系各單元改革發(fā)展、競爭合作的不斷加強，一些研究所原有的競爭優(yōu)勢開始有所削弱，現(xiàn)在的發(fā)展模式也難以持續(xù)，甚至在一些研究領域和方向上面臨著被淘汰出局的危險。古人說：“憂勞則興，逸豫則亡”。如果不積極思變、主動求變，就無法適應社會變革和科技發(fā)展的需求。改革既是大勢所趨，更是形勢所迫，不改革就會被改革。全院上下必須進一步認清形勢，正視現(xiàn)實，增強改革的主動性和緊迫感，真正把深化改革作為創(chuàng)新發(fā)展的內生動力和自覺行動。

科技創(chuàng)新永無止境，改革發(fā)展也永無止境。實施《“率先行動”計劃》，全面深化改革，需要進一步凝聚全院各方面的力量和智慧，特別是充分發(fā)揮廣大科研人員的積極性和創(chuàng)造性。要認真貫徹習近平總書記重要批示精神，進一步解放思想，沖破思想觀念障礙，突破體制機制羈絆和利益固化藩籬，打破思維定式和慣性，創(chuàng)造性地開展工作，精心設計并大力推進改革，在具體實踐中不斷充實、豐富、改進和完善，不斷加大深化改革力度，加快創(chuàng)新發(fā)展步伐。

2 前瞻謀劃，扎實推進，積極穩(wěn)妥做好研究所分類改革試點工作

《“率先行動”計劃》立足當前，著眼長遠，提出按照創(chuàng)新研究院、卓越創(chuàng)新中心、大科學研究中心、特色研究所4種類型，對現(xiàn)有科研機構進行分類改革。到2020年前，基本完成分類定位、分類管理的體制機制設計，開展4類科研機構建設試點；到2030年，形成相對成熟定型、動態(tài)調整優(yōu)化的中國特色現(xiàn)代科研院所治理體系，建成一批具有重要影響力、吸引力和競爭力的國際一流科研機構，在部分優(yōu)勢學科領域形成5—10個具有鮮明學術特色的世界級科學研究中心，成為我國科學技術跨越發(fā)展和創(chuàng)新型國家建設的標志性成果。

研究所分類改革是一項復雜的系統(tǒng)工程，是全面深化改革的突破口，也是牽動其他各項改革的“牛鼻子”，關系到“四個率先”的總體目標能否順利實現(xiàn)，必須作為中科院改革創(chuàng)新發(fā)展的中心任務，積極穩(wěn)妥、堅定不移地加以推進。在啟動階段，要按照先易后難、循序漸進、試點先行、標桿引領的原則，成熟一個啟動一個，做好試點工作。

（1）需求引領、目標導向。研究所分類改革必須有明確的需求和目標，不能為改革而改革、為整合而整合。要按照分類標準和程序要求，充分論證，嚴格把關，科學決策，選擇不同類型的科研機構、同類科研機構中不同的體制機制模式，高起點、高標準開展試點。通過分類改革，強化核心競爭力，形成“一招鮮”、“幾招鮮”，不能只是掛個牌子、占個位子，不能搞成“大口袋”、“大拼盤”。比如，創(chuàng)新研究院必須有國家戰(zhàn)略和經濟社會發(fā)展的重大需求作牽引，必須以可持續(xù)的國家重大任務為依托，必須有明確的重大成果產出目標，全力打造高端科技的國之利器，為經濟社會發(fā)展、保障國防安全提供有力科技支撐。卓越創(chuàng)新中心須立足基礎前沿交叉研究領域，須瞄準明確的、具有本質意義的重大科學問題，有望在近中期產出重大原創(chuàng)成果，搶占科技競爭和未來發(fā)展制高點，爭取在重要科技領域成為領跑者、在新興前沿交叉領域成為開拓者。

（2）頂層設計、政策牽引。在試點方案制定過程中，要強化系統(tǒng)設計和宏觀布局，堅持和完善院所兩級基本管理體制，明確不同類型科研機構的定位、治理結構和動態(tài)轉換機制，明確相應的事、人、財、物等方面的管理權責和運行模式，明確工作重點、任務分工、路線圖和時間表。在政策、制度、標準與程序等方面相互銜接、統(tǒng)籌配套，在一些共性政策問題上提出可復制、可推廣的制度模式，增強試點方案的指導性和可操作性，不能煮“夾生飯”、翻“大燒餅”。充分發(fā)揮政策的牽引、杠桿和保障作用，統(tǒng)籌增量資源和存量資源配置，將科技任務、人才計劃、條件建設等各類政策有機組合，加大綜合配套支持力度，推動試點工作順利有效開展。

（3）靈活推進、務求實效。在堅持改革方向、確保改革成效的前提下，采取個性化定制，鼓勵多模式探索。對需要且有條件形成獨立法人的，應采取獨立法人模式，依托現(xiàn)有核心或骨干研究所，調整整合、做強做大。對目前暫不具備獨立法人條件的，可采取非法人研究單元方式，依托核心研究所，集成相關研究所的優(yōu)勢力量加以發(fā)展，并創(chuàng)造條件逐步發(fā)展成為獨立法人機構；對沒有必要形成獨立法人的，也可以長期采取非法人研究單元的模式。一些以基礎研究為主、主要依托學科建所的優(yōu)秀研究所，要與中國科學院大學（國科大）、中國科技大學等開展實質性、緊密型科教融合，特別是與國科大基礎學院建設相結合，在推動科教深度融合方面邁出新步伐。對那些特色優(yōu)勢和成果產出不明顯、長期缺乏核心競爭力的研究所，或與研究所整體定位不相吻合的研究領域和方向，要進行必要的撤并重組、剝離整合和結構調整。無論采取什么模式，關鍵要看是否有利于提高創(chuàng)新能力、增強核心競爭力，是否有利于促進優(yōu)勢互補、資源共享、跨所跨學科聯(lián)合合作和協(xié)同創(chuàng)新，是否有利于提高機構的建設管理成效、協(xié)調運行效率和投入產出效益。

（4）研究問題、總結經驗。試點的目的是為了探索和積累經驗，發(fā)現(xiàn)和研究問題，指導和推動面上工作。任何改革方案都不可能十全十美，研究所分類改革更不可能一開始就把方案設計得完美無缺，在試點過程中也會遇到很多新情況、新問題。要針對這些新情況、新問題，從院所兩個層面，發(fā)揮科研業(yè)務管理部門和相關綜合部門的職能作用，發(fā)揮學術委員會等專家組織的咨詢作用，發(fā)揮一線科研和管理骨干的主體作用，組織開展專題研究，提出有效解決方案。對研究所在改革實踐中的新探索、新經驗，要認真分析總結，積極加以推廣，及時修訂相關制度規(guī)范、標準程序等，改進完善管理體制和運行機制，推動研究所分類改革不斷深入。

（5）實事求是、穩(wěn)健扎實。研究所分類改革不搞一刀切，不刮一陣風。方向和思路想清楚了的，要創(chuàng)造條件先行啟動；暫時還沒想清楚的，要積極研究、適時推動；目前沒有積極性的，也不強求推進，不搞“拉郎配”。要強化政策引導和激勵機制，先改革的先支持，先啟動的先發(fā)展。要妥善處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，處理好研究所分類改革與“一三五”規(guī)劃、戰(zhàn)略性先導科技專項等重點工作的關系，注重保護優(yōu)秀研究所的品牌，注重進一步吸引、穩(wěn)定和凝聚優(yōu)秀人才。

在推進研究所分類改革過程中，要密切關注中央事業(yè)單位分類改革、國家科技體制改革和資源配置改革等方面的進展，及時了解和把握改革方向和相關政策要求，主動應對，做好銜接，主動提出相應的政策需求和建議，積極爭取政策支持。

3 統(tǒng)籌兼顧，全面推進，認真抓好各項改革創(chuàng)新發(fā)展任務

除研究所分類改革外，《“率先行動”計劃》還在調整優(yōu)化科研布局、深化人才人事制度改革、探索智庫建設新體制、全面擴大開放合作等方面，提出了一系列重大改革發(fā)展舉措。這些舉措既有當前重點工作的延續(xù)和深化，也有很多新的改革發(fā)展探索，都是實現(xiàn)“四個率先”目標的必然要求，必須統(tǒng)籌兼顧、全面推進。

在調整優(yōu)化科研布局方面，圍繞戰(zhàn)略必爭領域、基礎科學和交叉前沿、國防科技創(chuàng)新、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、民生科技與可持續(xù)發(fā)展等5大板塊，突出重點領域和主攻方向，整合優(yōu)勢科技資源，組織科技攻關與協(xié)同創(chuàng)新，實現(xiàn)科學技術跨越發(fā)展。近期，要結合研究所分類改革試點，通過深入實施“一三五”規(guī)劃和戰(zhàn)略性先導科技專項等國家重大科技任務，探索建立、完善科技評估和資源統(tǒng)籌配置模式，促進科研布局調整優(yōu)化，進一步把重點科研力量集中到世界科技前沿、國家重大需求和國民經濟主戰(zhàn)場。

在建設國家創(chuàng)新人才高地方面，堅持立足創(chuàng)新實踐、培養(yǎng)與引進相結合，建設一支素質優(yōu)良、規(guī)模適度、結構合理、適應需求、具有國際競爭力的科技創(chuàng)新隊伍，努力實現(xiàn)“十百千萬”目標（即：數(shù)十位有世界影響的科技大家，百余位戰(zhàn)略科學家和領軍人才，千余名拔尖科技人才，萬余名科技骨干人才）。為實現(xiàn)這一目標，要深入實施人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程，進一步提高吸引和凝聚優(yōu)秀人才的國際競爭力；健全開放流動、競爭合作的用人機制，提升創(chuàng)新隊伍的整體水平和能力；發(fā)揮科技資源優(yōu)勢，探索科教融合培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才之路；優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，為科研人員安心致研、施展才干創(chuàng)造良好環(huán)境；創(chuàng)造條件，探索推進研究所去行政化改革。當前，要重點做好“新百人計劃”的政策設計，推廣“特聘研究員”制度；落實院士制度改革各項措施，做好2015年院士增選工作。

在建設高水平科技智庫方面，積極探索科技智庫新體制，建立健全研究系統(tǒng)和管理平臺，不斷出創(chuàng)新思想，對我國經濟社會發(fā)展重大問題提出科學前瞻的咨詢意見和建議，在國家科技規(guī)劃、科學政策、科技決策等方面發(fā)揮權威性影響，成為國家倚重、社會信任、特色鮮明、國際知名的科技智庫。近期，要統(tǒng)籌相關力量和資源，加快推進科技戰(zhàn)略咨詢研究院建設；完善重大課題選題機制，圍繞事關經濟社會與科技發(fā)展的全局性問題，推出高影響力的思想產品；高質量完成黨中央、國務院交辦的咨詢和評估任務。

在全面擴大開放合作方面，積極推進科技服務網絡（STS Network）和技術創(chuàng)新與產業(yè)化聯(lián)盟建設，積極參與國家科技成果使用、處置和收益管理改革試點，促進知識和技術成果的轉移與轉化、輻射與擴散；圍繞京津冀、長三角、珠三角等國家區(qū)域發(fā)展重大戰(zhàn)略，促進區(qū)域創(chuàng)新體系建設；深入實施國際化推進戰(zhàn)略，做好“國際人才計劃”的組織實施工作，積極推進海外科教中心建設，提升我國科技創(chuàng)新水平和國際影響力；建設國際一流的國家科技資源公共平臺，健全相關制度和運行管理模式，全面開放中科院科技資源。加強科學普及，傳播科學文化，服務全社會科學素養(yǎng)的提升。

4 精心組織，狠抓落實，確保《“率先行動”計劃》有序有力推進

一分規(guī)劃，九分落實。《“率先行動”計劃》目標是“率先”，要義是“行動”，關鍵在“落實”。必須建立健全有效的工作機制，加強領導和統(tǒng)籌協(xié)調，廣泛深入動員，精心組織實施，強化各項保障，確保工作落實。

（1）加強組織領導，健全協(xié)調機制。全面實施《“率先行動”計劃》，需要全院上下聯(lián)動、密切配合、通力協(xié)作。院“率先行動”計劃暨全面深化改革領導小組要加強組織領導，做好頂層設計和統(tǒng)籌部署，扎實推進各項重點任務。研究所分類改革工作協(xié)調小組負責組織開展相關共性政策研究，及時協(xié)調處理職能交叉和銜接問題，確保改革協(xié)調有序推進。建立健全情況通報和督查機制，及時溝通信息，了解改革進展，組織開展事中事后監(jiān)督檢查和評估，推動各項工作有效落實。

（2）研究制定整體實施方案。為全面落實《“率先行動”計劃》提出的目標、任務和舉措，在前期工作的基礎上，抓緊完成整體實施方案的制定工作。對今明兩年的實施工作進行細化安排，提出明確要求、責任部門和完成時限；緊密結合“十三五”規(guī)劃的研究制定工作，提出到2020年的具體實施方案，明確各項工作任務的目標要求、責任部門、路線圖和時間表；對2020年后的重點任務統(tǒng)籌考慮、前瞻規(guī)劃。院機關各部門要加強工作推動與指導，把各項改革舉措與當前重點任務緊密結合起來，統(tǒng)籌安排，切實落實好分工負責的各項任務。院屬各單位要按照院總體部署，結合“十三五”規(guī)劃的研究制定工作，把相關重點任務和改革舉措，細化落實到本單位各項工作中。

（3）做好人財物資源綜合配套和政策保障。在改革試點階段，必須強化經濟資源、人力資源和各項配套政策資源的支持與保障。院層面將加強與國家相關部門的聯(lián)系與溝通，在積極建議和爭取承擔國家重大科技任務的同時，根據(jù)工作實際，進一步細化研究，提出可操作性的政策需求，積極爭取落實。系統(tǒng)調整現(xiàn)有各類資源配置，建立健全適應改革發(fā)展要求的資源優(yōu)化配置模式，盤活存量資源，著力提高各類資源的利用效率和效益。積極利用市場在資源配置中的決定性作用，發(fā)揮政產學研用相結合的優(yōu)勢，加強開放合作，努力爭取地方、企業(yè)等各類社會資源。

（4）廣泛深入做好動員宣貫工作。結合學習貫徹習近平總書記重要批示精神，加強院內外輿論引導和宣傳，加大動員宣傳貫徹工作力度。積極宣傳中科院實施《“率先行動”計劃》的重大意義，宣傳深化改革的必要性和緊迫性，宣傳重大改革發(fā)展舉措的政策內涵和要求，宣傳基層單位的主動作為、積極探索和創(chuàng)新經驗。及時組織傳達學習，深入開展研討，認真做好政策解讀工作，主動回應干部職工普遍關心關注的問題，統(tǒng)一干部職工的思想認識。堅持正確的輿論導向，統(tǒng)籌發(fā)揮傳統(tǒng)媒體與新媒體的作用，準確把握時、度、效，提高針對性和有效性，為實施《“率先行動”計劃》創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

（5）加強黨建工作和干部隊伍建設。實施《“率先行動”計劃》，需要強有力的政治保障和組織保障。堅持圍繞創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、促進創(chuàng)新，進一步加強和改進各級黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。改革完善干部選拔任用工作，選拔使用那些堅決貫徹黨中央國務院要求、堅決貫徹院黨組決策部署、德才兼?zhèn)洹⒂掠诟母铩⒏矣趽敗酚诜瞰I的同志，選拔使用那些在實施《“率先行動”計劃》中有思想、有干勁、站得高、看得準、謀得深、抓得實的同志，提高領導干部謀劃改革、領導改革、推動改革的能力和水平。在廣大干部職工中深入開展宗旨教育和理想信念教育，大力弘揚社會主義核心價值觀，積極倡導創(chuàng)新科技、服務國家、造福人民的價值理念，深入開展創(chuàng)新文化建設。認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作，鞏固和發(fā)展教育實踐活動成果，持續(xù)加強作風建設。進一步落實反腐倡廉建設的主體責任和監(jiān)督責任，抓好整改落實工作，推動和促進中科院黨風廉政建設和反腐敗工作邁上新臺階。

習近平總書記在2014年兩院院士大會上指出，“我國科技發(fā)展的方向是創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新”。《“率先行動”計劃》的啟動實施，是新時期中科院在創(chuàng)新創(chuàng)新再創(chuàng)新的方向上，率先邁出的第一步。我們要牢記使命，不負重托，堅定信心，鼓足干勁，以只爭朝夕、改革創(chuàng)新的精神，以攻堅克難、開拓進取的銳氣，以求真務實、真抓實干的作風，聚精會神，齊心協(xié)力，抓好起步開局階段各項工作，認真組織實施《“率先行動”計劃》，為早日實現(xiàn)“四個率先”目標，把我國建成世界科技強國，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，做出國家戰(zhàn)略科技力量應有的重要貢獻。

白春禮中科院院長，黨組書記，學部主席團執(zhí)行主席，發(fā)展中國家科學院院長。滿族，1953年9月出生，遼寧人。博士。中共十五屆、十六屆、十七屆中央委員會候補委員，十八屆中央委員會委員。中科院院士，發(fā)展中國家科學院院士，美國國家科學院、丹麥皇家文理學院、俄羅斯科學院外籍院士，英國皇家化學會榮譽會士，德國工程院院士，印度科學院榮譽院士。美國、英國、瑞典、丹麥、俄羅斯、澳大利亞等國多所大學的榮譽博士。兼任中國微納協(xié)會名譽理事長、國家納米科技指導協(xié)調委員會首席科學家等。中央人才工作協(xié)調小組、國家教育改革領導小組、國家“十二五”國民經濟社會發(fā)展規(guī)劃專家組成員，國家科技獎勵委員會副主任委員等；同時兼任若干化學和納米科技領域國際重要學術刊物的共同主編或國際顧問編委。E-mail:xwnie@cashq.ac.cn

10.3969/j.issn.1000-3045.2014.05.001

2014年9月5日