貫徹十八大精神推進社會主義核心價值觀教育

文/靳家偉

黨的十八大報告指出：“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”。核心價值觀的培育和傳承是一個長期過程，涉及到方方面面，學習、教育及實踐是其不可或缺的關鍵環節，煤礦企業在推進社會主義核心價值觀教育中，應采取正面引導、灌輸說理，榜樣示范、典型引路，營造環境、廣泛實踐等多種舉措，使之成為全體干部職工的價值追求。

正面引導，灌輸說理

正面教育，灌輸說理是思想政治工作最基本的方法。開展社會主義核心價值觀教育，就是要通過正面的教育、宣傳和引導，把價值觀的各個要素，灌輸到人們的思想認識系統中去，使之對人們的思想行為起到影響和支配作用。

一是要曉之以理，以理服人。所謂“理”就是符合社會主義核心價值觀要求的觀點方法，要教育和引導群眾學會運用這些觀點方法，認識事物，分析問題。二是要分層次，有針對性。社會主義核心價值從國家、社會、個人三個層面描述了我們的價值指南。要根據不同對象、不同時期的要求，對不同層次對象采取相適應的方法進行教育，從而有針對性地挖掘職工潛力，激發職工活力。三是要運用靈活多樣、生動活潑的教育形式。廣泛運用新聞媒體、互聯網等傳播載體，運用新聞宣傳、文藝作品等形式，深化社會主義核心價值觀的宣傳教育，使之更好地走進群眾、深入心靈，轉化為社會群體意識和人們的自覺行動。

榜樣示范，典型引路

榜樣示范、典型引路，是唯物主義反映論在思想政治工作中的實際運用。我們黨在各個歷史時期，各個行業，都樹立過像雷鋒、王進喜、焦裕祿等一批又一批榜樣和典型。煤炭行業因其特殊性而產生了獨特的精神，一批又一批礦工以大無畏的精神與大自然作斗爭，為人類貢獻光和熱，表現出偉大的特別能戰斗精神。令人信服的典型，可親可敬的榜樣，是職工群眾心目中的旗幟。典型榜樣具有看得見、摸得著的生動性和典型性，具有很強的說服力、感染力和號召力。選樹榜樣和典型，可以把社會主義核心價值觀具化為具體事例，不僅使職工群眾學有方向、趕有目標，而且使職工群眾認識到社會主義核心價值就在身邊、就在日常生活中。煤礦企業可以通過評選表彰道德模范、礦山好人、凡人善舉、最美勞動者等活動，樹立身邊榜樣，大力營造崇尚道德模范、熱愛道德模范、學習道德模范、爭當道德模范的濃厚氛圍，引導職工從身邊小事做起，不斷提高職工文明素質，培育良好的礦山風尚。

營造環境，廣泛實踐

如果說正面說教是直接向職工灌輸理念的話，那么，營造環境則是迂回灌輸、逐漸滲透，營造見賢思齊的良好環境。煤礦企業要營造出符合社會主義核心價值觀的良好風氣，建塑特色企業精神，形成強大的輿論聲勢，于無形中熏陶、訓練和教育職工，并通過開展集體小愿景提煉征集等活動，形成集體榮譽感，培育包容、誠信的文化環境。同時，還要堅持重在實踐的原則，圍繞落實 “三個倡導”內容，結合工作實際，設計職工群眾喜聞樂見的活動載體，吸引廣大職工群眾積極參與形式多樣的道德實踐活動，使社會主義核心價值觀在潛移默化中入心入腦，并融入到人們日常生活、學習和工作之中。此外，還要把社會主義核心價值體系確定的工作任務納入企業精神文明建設的考核體系當中，納入到文明區隊、班組、個人和文明社區的考評之中，通過強化考核，使社會主義核心價值觀融入到煤礦企業生產經營及和諧建設的實際工作中去。