新時期企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

張亮

摘 要：隨著中國的經(jīng)濟、社會發(fā)展不斷深入，人們的主觀思想出現(xiàn)了本質(zhì)的轉(zhuǎn)變，這些變化使得新時期企業(yè)思想政治工作面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。在此情形下，只有對企業(yè)的思想政治工作進行創(chuàng)新，才能提高員工的工作效率和熱情，進而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)的思想政治工作更好的發(fā)揮其傳統(tǒng)優(yōu)勢作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作;創(chuàng)新;重要性;方法

目前，我國企業(yè)正處在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的特殊時期，即由傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過度。市場經(jīng)濟是法治的經(jīng)濟，但是我國法治建設(shè)相對滯后，就出現(xiàn)了很多與市場經(jīng)濟不相符的現(xiàn)象，像壟斷、腐敗、享樂主義等，這就勢必會造成一部人人心理失衡，給職工思想帶來非常消極的影響。

一、企業(yè)思想政治工作的重要性

企業(yè)思想政治工作是將企業(yè)管理好的有機組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。企業(yè)的發(fā)展離不開員工的共同努力，這就需要企業(yè)員工要有著相同的愿景，即相同的目標和為實現(xiàn)目標不斷進取的決心，而思想政治工作就是為建立相同的愿景而服務(wù)的。其重要性體現(xiàn)在如下三個方面：

（一）站在企業(yè)員工的角度看，企業(yè)思想政治工作十分必要。企業(yè)轉(zhuǎn)型使企業(yè)出現(xiàn)了腐敗、享受主義等不正之風(fēng)，在這種情況下企業(yè)員工的心理和思想必然會受到一定的消極影響。另一方面，企業(yè)向市場經(jīng)濟方向轉(zhuǎn)變，員工的思想變得越來越活躍，更加追求民主，渴望實現(xiàn)自我價值的實現(xiàn)，希望通過努力地工作得到管理層的認可，但是與之形成強烈對比的是員工之間收入差距的拉大，這一現(xiàn)象造成了員工心理的另一種不平衡。

（二）站在企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展角度，企業(yè)思想政治工作十分必要。面對飛速發(fā)展的經(jīng)濟和激烈的企業(yè)之間的競爭，企業(yè)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。這就需要企業(yè)自身擁有強有力的內(nèi)部支撐和經(jīng)濟基礎(chǔ)。在新的時期，領(lǐng)導(dǎo)班子要與員工的思想到達到高度的統(tǒng)一，這樣才能實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略計劃。

（三）站在國家宏觀政策的角度，企業(yè)思想政治工作十分必要。自從中國共產(chǎn)黨的第十六次代表大會召開以來，在胡錦濤總書記的領(lǐng)導(dǎo)下，黨中央提出了“深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重大決策”，所以在科學(xué)發(fā)展觀的新趨勢下，企業(yè)做好既要科學(xué)又要發(fā)展，就要依賴其思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作的協(xié)調(diào)能力，保證企業(yè)快速向前發(fā)展。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新存在的問題

面對社會轉(zhuǎn)型和企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中，企業(yè)員工出現(xiàn)的各種心理及思想方面的變化，各個企業(yè)的思想政治工作在不斷適應(yīng)潮流，追求創(chuàng)新，但還是存在如下一些問題：

（一）思想政治工作人員大齡化。由于企業(yè)體制的問題，目前在企業(yè)中做思想政治工作的員工一般都是老員工，有著很長的工齡，這就會出現(xiàn)思想腐舊、跟不上時代潮流、工作方法不靈活、接受新思想不主動等弊端。

（二）思想政治工作內(nèi)容及方法過時。當(dāng)前企業(yè)的基本形勢是做思想工作的人員年齡較大，如果他們沒有及時學(xué)習(xí)和把握社會、經(jīng)濟的最新動態(tài)，沒有認真貫徹最近的黨中央頒布的各項政策法令，還繼續(xù)用以前的舊知識就方法，局限于講授的形式，講的都是大道理，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就會缺乏跟員工的互動，勢必使員工產(chǎn)生抵觸心理，無法真正改變自己偏離的理想意識。最終使企業(yè)的思想政治工作無法充分發(fā)揮其為提高經(jīng)濟效益服務(wù)的作用。

（三）思想政治工作在企業(yè)的地位不高。處在市場經(jīng)濟中的企業(yè)，競爭激烈，其越來越以追求利潤最大化作為不斷追求的目標，所以主要精力都放在了見效快的生產(chǎn)工作和營銷工作上，對員工的思想關(guān)心甚少。正式由于企業(yè)的不重視，才使得思想政治創(chuàng)新工作遲遲不能向前推進。

（四）思想政治工作的觀念缺乏創(chuàng)新性。經(jīng)濟在轉(zhuǎn)軌，企業(yè)在轉(zhuǎn)型，思想政治工作也要積極向前發(fā)展，努力開拓新途徑。企業(yè)為了保持競爭力，不斷研發(fā)新工藝，引進優(yōu)秀人才，制定優(yōu)良的管理制度，而思想政治工作要為此作出貢獻來促進企業(yè)的發(fā)展，但這種觀念正式目前各個企業(yè)所欠缺的。

三、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的方法

（一）重視思想政治工作創(chuàng)新的指導(dǎo)地位。思想政治工作是通過改善員工思想，為企業(yè)的發(fā)展和財富的積累服務(wù)。但是縱觀各個企業(yè)的思想政治工作進程，無一例外都沒有得到領(lǐng)導(dǎo)層的重視。

（二）確立思想政治工作的中心思想。每個員工都是不同的，有著不同的能力、偏好、性格等，因此就要確立“以人為本” 的工作思想。在平時要深入到員工團隊內(nèi)部去，充分理解、尊重他們，積極聽取他們的意見，這樣才能保證員工隊伍的穩(wěn)定。

（三）加強思想政治工作的宣傳工作。宣傳工作分為兩個方向，一個是對內(nèi)宣傳，目的是增強員工隊伍的穩(wěn)定性和協(xié)作性，另一個是對外宣傳，目的是提高企業(yè)的知名度和影響力。

（四）改變思想政治工作的陳舊內(nèi)容。以前的思想教育都是泛泛之談，缺乏實際、具體的內(nèi)容，照搬政府下達的文件，缺乏變通。在社會轉(zhuǎn)型這一大趨勢下，企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容也要順應(yīng)潮流，大膽做出創(chuàng)新，要將思想教育與實踐工作結(jié)合起來，使思想教育充分為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。要著重貫徹落實企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，最終鍛造出一支規(guī)范、高效的思想政治教育隊伍。

四、結(jié)束語

在今后的企業(yè)發(fā)展過程中，我們一定要更加重視思想政治工作，重視相關(guān)的人才培養(yǎng)，是思想政治工作能真正落到好處，落到實處，從而為企業(yè)的高水平、高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。

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