鞏義檢察精神文化漫談

文◎陳宏鈞

鞏義檢察精神文化漫談

文◎陳宏鈞*

大到一個國家、一個民族，小到一個團隊、一個人的成敗，從根本上說是文化的興衰，我國從漢唐興盛到明清沒落便是典型例證。而這其中最為核心的就是精神文化。鞏義檢察文化建立足鞏義地域特色，涵概精神文化、制度（行為）文化和物質文化三個方面，首要的抓住了精神文化建設這一核心，有力地推進了檢察工作的整體提升。我所理解的鞏義檢察精神文化包括四個方面。

一、關于鞏義檢察精神

美國管理學者托馬斯·彼得說：“一個偉大的組織能夠長期生存下去，最主要的條件是我們稱之為信念的那種精神力量，以及信念對組織全體成員所具有的感召力。”精神一旦成為一個組織共同的心理定勢，就會產生巨大的凝聚力和推動力，對組織中每一個成員的思想和行為產生潛移默化的作用。

正因為精神如此重要，自去年以來，我們就開始提煉鞏義檢察精神；正因為它如此精奧，雖反復思考、征集、討論，沒有生命力的東西始終不敢往外推。我們不敢企及像清華校訓“厚德載物，自強不息”那么經典，至少也應該經得起推敲，得到絕大多數干警的內心認同，不至于曇花一現。一年多來，邊干邊悟，突然覺得鞏義檢察精神呼之欲出了。眾里尋他千百度，驀然回首，“奉法維公，自勝圖強”八個字卻在燈火闌珊處，最恰當不過了。

“奉法維公”強調的是職業屬性。檢察人職業屬性是司法，當然要崇法、尚法，心存敬畏，而維護公平正義不正是法律的本質屬性、執法者的永恒價值追求嗎？這與歐洲司法女神造像背面的古羅馬諺語——“為實現正義，哪怕天崩地裂”相通，與《韓非子·有度》中“奉法者強則國強，奉法者弱則國弱”的論述一脈相承，更順應了黨的十八大建設法治中國的大勢。

“自勝圖強”強調的則是鞏義檢察人不斷超越自我、自強不息的精神。老子在《道德經》中說道，“知人者智，自知者明，勝人者有力，自勝者強”，此后多位圣賢先哲對此都有論述。在征集意見過程中，很多干警獻計獻策，說鞏義檢察精神應該是創新、追求卓越、敢為人先、勇爭一流等等，而這些不都包含在“自勝圖強”四字之中嗎？現階段，我們正處于扭轉落后的爬坡階段，無論是團隊，還是個人，最大的敵人恰恰是我們自己，需要不斷超越自我，戰勝自我。即便是我們將來達到近期發展目標了，在新的起點上還有更高遠的目標。沒有最好，只有更好，發展無止境。這句話所蘊含的包容性、唯物辯證性以及自強不息、勇于進取的積極態度正是強大生命力的所在。

“奉法維公，自勝圖強”，就是我們鞏義檢察精神了，這是我們自己的選擇。我們將奉之為靈魂，內化于心，外踐于行，深信之，篤行之。

二、關于遠期和近期工作目標

思路清則事業興。我們在去年四月廣泛開展“問計干警，誠征良策”活動的基礎上，提出了今后一段時期的總體工作思路，主要內容是：堅持以社會主義法治理念為指導，以服務大局為總要求，以好班子、好隊伍、好機制、好業績、好形象為目標，以強化執法辦案和法律監督為中心，建設專業化、規范化、信息化和學習型、創新型、和諧型機關，為鞏義市經濟社會發展創造和諧穩定、公平正義的法治環境。簡稱“建設三化三型機關，爭創五好檢察院”。“三化三型”是鄭州市院的要求，系統上下已廣泛認同，深入人心，作為下級院，我們必須毫不動搖地貫徹落實，不能另起爐灶、再提其他的說法。但我們加上了“五好檢察院”的內容，就更加全面完整，用楊檢的話說：“結合鞏義實際，有創新，有發展。”

總體工作思路提出的是一個長遠的目標，我們還需要近期的目標，即“一年打基礎，二年上臺階，三年要領先”。遠期的目標容易提，它是指向性、原則性的，或者說是一個努力方向。但具體目標提出來，則需要勇氣，這不僅僅是一諾千金的問題。這一諾，是沉甸甸的責任，等于自我加壓、自斷后路，到時候如果實現不了，就會貽笑大方，落下言過其實的名聲。我們也想偷懶，我在去年上半年觀摩會上發言時說:“要用三到五年的時間領跑鄭州基層檢察院”。這是留有余地的。但楊檢在工作點評時說，“鞏義提出三年要領先，這是亮劍精神”，這實際上是市院黨組對我們的信任、鼓勵，也是將軍。既然如此，就橫下一條心，三年就三年，誰讓鞏義是全省經濟的排頭兵呢！我們必須為榮譽而戰！

這一諾，需要我們用更高的標準要求自己。別的單位都在跑，我們必須跑得更快。鄭州沒有一個基層院像我們這樣，同時承擔基建、業務、隊伍建設的艱巨任務。這也就意味著，高標準與低標準、先進理念與落后理念、新作風與舊作風之間勢必產生激烈的沖突，而這種沖突還必須對立統一在可控范圍之內。這還意味著全院干警必須付出更多，個別沖在最前面的開路先鋒可能要付出更加沉重的代價。譬如，負責基建工作的楊曉東，工程竣工，干部卻累倒在床榻之上，如何不讓人感動？程度不一，像這樣的先進個人又何止一人，相反，在為實現鞏義檢察夢而干事創業的過程中，無所事事，坐享其成者又怎能不汗顏？

三、關于工作信條

“世界上的事情，都是干出來的，不干半點馬克思主義都沒有”，“抓而不緊，等于沒抓；抓而不實，等于白抓”，偉人的這些至理名言，真是一句頂萬句。為了實現工作目標，除了干還有別的捷徑嗎？沒有，于是“想干事，會干事，干成事，不出事”就理所當然成了鞏義檢察人的工作信條，簡短有力，通俗易懂，仿佛是我們內心發出的吶喊。有了這一工作信條來共同指導我們的思想，就能使我們的隊伍在快速行進中步調一致，走得更快、更遠。

“想干事”是一種狀態，一種激情。有了這種狀態，干事創業就有了基礎；有了這種激情，干事創業就有了動力。凡事想干，才會有希望，不想，則一事無成。

“會干事”則是一種能力，一種膽識。干事是一個過程，必須加強過程控制。干事前，須搞好調研，抓好謀劃，明確目標、措施和要求；干事中，須把握事物發展的內在規律，抓好組織協調，明確工作重點，把握重要環節，須善于發現新情況、新問題，及時提出新對策、新方法；干事后，須有評價反饋，聽一聽群眾的反映，看一看效果，及時總結經驗教訓。

“干成事”是一種追求，一種效益，是想干事、會干事的綜合反映。想干事而不去干，坐而論道不行；會干事而干不成，沒有效果也不行。加強過程控制是必須的，但對上一個管理層級來說，只要結果，不看過程。局部結果正是全局的過程之一，只有各個部門都完成自己的目標任務，只有每年確定的幾件大事都如期完成，鞏義檢察院才能完成全年目標。而站在上級院和鞏義全市大局的角度，領導要的也只是鞏義檢察工作的結果。沒有哪個領導會聽過程，過程只是我們自己的事情。

“不出事”是一條底線，一種堅守，是想干事、會干事、干成事的保障。檢察權事關公民的自由、聲譽，甚至是生命，乃國之公器、利器。檢察隊伍是社會關注的焦點，一出事就是大事。鞏義檢察史上的慘痛教訓歷歷在目，值得我們時刻高度警惕。一段時期以來，我們在隊伍管理上失之于寬，失之于軟，有幾件事都處在突破底線的邊緣，個別事現在還沒有了結。一旦出了事，一切工作都等于零，甚至是負數，我們的目標、全院干警的共同努力就會前功盡棄，功虧一簣。想起這些，便不由得倒吸一口涼氣，如芒在背，這就是為什么我們要狠抓作風紀律的原因。今后，我們要毫不動搖地樹立“嚴管就是厚愛”、“不出事就是對干警最大負責任”的理念，堅持從嚴治檢，一刻也不放松，發現問題及時解決，絕不能觸及鄭州市院“四個不能發生”的底線，即“隊伍不能發生嚴重違法違紀問題，辦案不能發生安全事故，機關管理不能發生安全責任事故，涉檢信訪不能發生性質嚴重的赴省進京有理訪”。

“想干事，會干事，干成事，不出事”是工作信條，也是鞏義檢察院選人用人的標準。在這方面，我們不論資排輩、搞平衡，而是要讓想干事的人有機會，會干事的人有平臺，干成事的人有地位。

四、關于統一標識

“鞏義檢察”印章有三層含義：其一是以中國印方形印章為主體表現形式，圖案顏色選擇紅色，傳達和代表了中國文化喜慶、熱烈的氣氛。印章早在四、五千年前就已在中國出現，是底蘊深厚的中國傳統文化表現形式，并且至今仍是一種廣泛使用的社會誠信表現形式，寓意檢察機關的公正執法，是執法公信力的體現。其二是“鞏義檢察”四個字由被譽為“共和國杰出藝術家”、“書畫泰斗”的我省著名書畫家張保才先生書寫，將中國傳統的印章和書法藝術結合起來，采用行書字體，自然、簡潔、流暢。在體現藝術美感的同時，更易被老百姓認識和接受。其三是結構設計方面，輕重搭配，“鞏義”兩字瘦長，寓意蓬勃向上，與自勝圖強的鞏檢精神呼應，“檢察”兩字沉穩厚重，體現了檢察機關執法如山的精神。

*河南省鞏義市人民檢察院檢察長［451200］