烏蘭察布市突出重點做好干部日常監督工作

在監督的對象上盯緊“重要崗位”。強化以旗縣市區、蘇木鄉鎮黨政正職、關鍵崗位、新提拔干部和年輕干部為重點的管理監督，用制度規范和約束權力運行，努力打造高素質執政骨干隊伍。嚴格落實黨政主要領導干部“三責聯檢”暫行辦法、離任經濟責任事項交接暫行辦法等制度，切實提升日常監督的制度化、科學化水平。在監督的內容上把住“重要決策”。強化對重點項目建設、重要公務活動、干部任免、大額資金使用等重要決策方面的監督。嚴格實行干部任期經濟責任審計辦法。在干部選拔任用上，加強《黨政領導干部任用條例》和落實干部選拔任用四項監督制度的檢查，嚴格執行干部選拔任用等相關文件，對拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人的“三拍干部”加大監督力度，切實提高選人用人公信度。在監督的時間上關注“重要時間”。強化對領導干部職務升遷調動、逢年過節等抵制腐敗的思想松懈時間段的監督。全面落實領導干部個人重大事項報告制度，要求領導干部在崗位變動、職務升遷、購房建房等個人重大事項時，及時向紀檢監察和組織部門匯報有關情況，切實保證關鍵時間節點的監督效果。●

（烏蘭察布市委組織部供稿）