聲音

如今，我國正在形成歷史上規模最大的回國潮，廣大海外學子把理想、抱負、才華和事業融入民族復興的偉業。希望廣大海外留學人才抓住祖國發展的難得機遇，積極投身祖國現代化建設，在回國創新創業中實現人生理想，為實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻智慧和力量。

中國人力資源和社會保障部副部長

王曉初

不管是在技術、在產業、在產品、在商業模式或者是政府的管理上面的這些變化，也都是創新，而創新最關鍵的就是要有人才，我們需要人才。在國內受到良好的教育，然后再到國外去，又受到世界先進的教育，了解中國，又能放眼世界的，我們需要這樣的留學人員來做貢獻。

著名經濟學家林毅夫

隨著中國對科技不遺余力的投入，中國學生已成為世界科學技術發展的推動力，這批學生雖然數量上占有優勢，但科技質量仍未趕上，而且急缺原創。

清華大學生命科學學院院長

施一公

當年我拿著只夠一年用的費用和一張單程機票，便去英國留學三年。為了省錢，我每天步行55分鐘上學，在英國濕冷的天氣下，抵著寒風步行，滋味殊不好受。那時每周在餐館兼職三天。當時也有覺得“苦”的時候；現在回望，卻對留學時視野得以拓寬，深感珍貴和“甜”。

香港特首梁振英12月23日在其官網

發表網絡日記

我在美國哥倫比亞大學。我覺得去美國上學是很正常的事情，為什么我不能去上學，享受一下學生平等自由的快樂時光？而且你作為一個創業者，連續15年狂奔，需要時間思考，把事情想透。在國內，我的時間一定會碎片化，助理不斷安排時間，干這個干那個，去了美國我把手機號給換了，唯一能找到我的就是郵件。在哥大，我也有很多同學，其中有中國人。我絕對是一個純粹的學生，享受最快樂的四個月，我相信這四個月的時光讓任何一個同行知道，他們一定會羨慕得發瘋。在課程方面很簡單，學了英語，我的英語比以前好很多，但我的英語有一個特色——美國人聽不懂。

京東商城CEO劉強東

有新聞說每年有二十多萬高中生放棄國內高考出國上學。這一點都不奇怪。在高校擴招、高校本科師資薄弱、課程設置不盡合理的現實下，有能力讓孩子出國的父母，為什么要讓孩子經歷高考的折磨呢？但那些沒有經濟能力的家庭又該怎樣呢？大學的教育質量能對得起孩子們從幼兒園就開始的寒窗苦讀嗎？

著名主持人楊瀾

我現在幫助若干中國孩子留美、學英語，越來越體會到：必須堅持教書人的基本操守。這就是在有些時候告訴家長：留美未必好。留美至少現在還不適合你的孩子。孩子坐享其成慣了，沒有基本的學習動機和興趣，別在他身上燒錢了。教書如果成了買賣，就首先砸掉這個買賣，然后才可以教書。

波士頓薩?？舜髮W歷史系副教授薛涌

很難讓中國父母選學校不看排名，這是國情，是我們社會的DNA。我自己就是很矛盾，孩子小的時候可以不顧及這些社會壓力，讓他們自由發展。但一旦上高中就不一樣了……誰能那么超脫呢？

SOHO中國聯席總裁張欣

美國教育體系是什么樣的？美國的教育制度就是以財富為基礎的制度，我把它叫作“拼爹模式”。各位千萬不要對美國有太多的幻想，美國的教育制度是全世界最不公平的教育制度。它不是看你的學習能力，而是看你的爸爸媽媽有沒有錢。美國人人都能享受免費教育，但如果你想獲得最好的教育，想上4%的頂級私立學校，那么你必須出生在大富大貴之家。也就是說，它是一個真真正正的資本主義市場經濟國家，你出生家庭的財富決定了你能夠上什么樣的學校。

經濟學家郎咸平

很多留學生朋友問我，海歸回國是否沒優勢，作為80后海歸，和大家分享下：1.老板不會因為你是海歸就給溢價，沒有工作經驗的海歸起步優勢不大，但良好的教育可以讓你快速上升；2.優秀的海歸在管理咨詢和金融方面的工作有優勢，這些工作通常是全球統一薪水；3.放低姿態，不要眼高手低，盡快讓自己本土化。

聚美優品CEO陳歐

上大學還是去企業？英國大學年度招生規模為30萬人，但企業的非大學畢業生訓練計劃申請者達到了11.5萬。巴克萊銀行的1000個訓練生職位有5萬人報名，馬莎百貨30個訓練生職位有3000人競爭，堪比中國的公務員考試。與其招收不成熟的大學生，不如自己培養人才，這是企業的策略，也讓高校惶恐不安。

中國教育學會副會長朱永新