蓬勃生長與深植的重慶企業文化

李直

經過多年探索建設，尤其是近五年來，重慶企業文化建設的聲勢與活力大大增強，呈現出蓬勃生長與深植的良好態勢。

建立企業文化管理工作體系，

企業文化服務功能明顯增強

成立研究分會并組建了理事會。2008年11月12日，在重慶機場集團旗下的重慶航空溫泉酒店，召開了第一屆重慶企聯企業文化研究分會成立大會。中國企業聯合會、中國企業家協會致信祝賀。在成立大會上，選舉產生了第一屆理事會領導班子。聘請了市人大原副主任、市三會會長陳之惠為第一屆企業文化研究分會名譽會長，張祥明、何世斌被聘請為高級顧問。在成立大會上，王渝江會長向大會作了《以科學發展觀為指導，按照社會主義核心價值體系的要求建設好企業文化》的報告。當天，成功舉辦了首次重慶市企業文化工作會（論壇）。重慶機場集團、長安汽車集團、力帆實業集團、望江公司等企業負責人在大會上作了經驗交流發言。出席這次會議的企業黨委書記、企業文化或宣傳部門負責人共計100余人。

建立工作機制，規范企業文化管理工作體系。經過不斷發展，建立健全了企業文化會議制度、評先表彰制度、學習培訓制度，形成了一套行之有效的工作方法，研究制訂了一系列企業文化評價制度和工作程序。比如，為打造企業文化建設成果升級版，培育和認定市級企業文化建設示范基地，自2010年開始醞釀，提出了“重慶市企業文化建設示范基地”議題，經過企業文化工作會、企業文化年會的反復研論，廣泛征求意見，2011年11月，制訂出臺了《重慶市企業文化建設示范基地認定與管理暫行辦法》。為確保驗收認定的公正、公平，成立了重慶市企業文化建設示范基地評審委員會專家組，聘請企業文明雜志社總編李祖榮同志為專家組組長，分成若干小組到企業進行現場驗收。2012年正式啟動示范基地的培育和創建工作。

搭建企業文化服務平臺，

企業文化建設活動有序開展

開展先進經驗推廣活動，連續五年召開工作會。自2008年以來，協會先后召開了5次重慶市企業文化工作會，交流推廣企業文化建設先進經驗和方法。2008年11月12日，在巴南區航空溫泉大酒店召開了首次企業文化工作會；其后，2009—2013年，分別在榮昌縣、四川省都江堰區、萬盛區、四川省達州市召開了企業文化工作會。長安汽車、力帆集團、機電集團、望江公司、建設工業、建設摩托、機場集團、商社集團、輕紡集團、醫藥股份、三峽銀行、金科集團、隆鑫集團、重慶齒輪箱公司、詩仙太白酒業等企業先后在會上發言，交流了企業文化建設的好做法、好經驗、好成果，收到良好成效。

開展創優評先活動，連續五年召開年會。2009—2012年期間，通過樹立和推廣典型來加強企業文化建設，先后在重慶合川區、江津區、豐都縣、江北區、貴州省赤水縣召開了企業文化年會，表彰全市企業文化建設先進典型，總結并宣傳全市企業文化建設取得的先進成果，表彰了一批我市企業文化建設先進人物，以及企業文化優秀成果、優秀案例的創造者和優秀論文的作者。截至2013年，共評選表彰了100名“重慶市企業文化突出貢獻人物”、26項“重慶市企業文化優秀成果”、60個“重慶市企業文化優秀案例”、99篇“重慶市企業文化優秀論文”。營造了濃厚的創先爭優的氛圍，充分激發了企業家在企業文化建設中的突出作用。

組織對外交流活動，推動企業文化建設深入開展。實地考察了茅臺國酒文化。2011年10月20—22日，協會組織了110多名企業文化負責人到貴州茅臺國酒文化建設現場進行了實地考察，參觀了國酒博物館和茅臺酒生產線，品味到醇香濃厚的千年酒文化。

考察了全國企業文化先進單位——成都印鈔廠。2010年6月17日，在成都印鈔公司召開了2010年企業文化交流會。會上，成都印鈔公司總經理蔡曉忠致歡迎辭，介紹了印鈔公司的企業文化建設情況。力帆黨委書記譚沖等60多位企業文化代表參與考察，實地感受了印鈔公司企業文化的成果。

出版和應用企業文化載體，宣傳推廣企業文化成果。理事會印發了三卷企業文化成果集：《2008—2009年重慶市企業文化成果集》《重慶市企業文化論文、案例集（2010—2011年）》《重慶市企業文化成果集（2012—2013年）》，約200萬字。在重慶日報等重要媒體上宣傳企業文化的先進成果與活動。在重慶企聯會刊《重慶企業》上設立了“企業文化”專欄，在重慶企聯網站上開辟企業文化欄目，陸續刊登了會員單位撰寫的企業文化建設的文章，及時傳播現代管理理念，積極推廣先進企業文化建設經驗，大力宣傳社會主義核心價值觀，有效助推了企業管理提升工作，受到了社會各界的好評。

在全國企業界尤其在企業文化領域內極具影響力的企業文明雜志社，大力支持推動重慶企業文化建設，聯合開展評比、表彰、培訓、咨詢、評審多項活動，廣泛宣傳協會與會員單位的成就，發表了《重慶市企業文化建設漸行漸熱》《提升企業御危圖強的軟實力》《用文化提振精氣神，為企業持續發展添動力》等系列報道，引起了市內外對重慶企業文化的關注和好評，提升了重慶市企業文化活動的影響力和知名度。

樹立、宣傳典型，認定并命名了首批重慶市企業

文化示范基地

2012年，首屆重慶市企業文化建設示范基地在企業自愿申報的基礎上，經過資格審查和初步評審，專家組初步選定了12家企業作為首批驗收企業。10月25日，示范基地認定專家小組來到重慶詩仙太白酒業（集團）有限公司，拉開了首批“重慶市企業文化建設示范基地”驗收認定的帷幕。經企業自愿申報，資料審查、專家組評估驗收、評審委員會認定等程序，長安汽車的領先文化，中鐵五局六公司的“鋪架文化”，重慶詩仙太白的“詩酒”文化，重慶醫藥“基于責任、人本、和諧”的醫藥流通企業文化，以及重慶建設摩托車廠、重慶長壽化工、重慶鹽業集團、重慶天友乳業公司、中建三局一公司重慶公司、重慶城建集團等單位成為各具特色的企業文化示范基地。這些公司除具備文化先進性和系統性外，在有效性方面則表現為企業凝聚力強、工作效率高、管理效能好。值得一提的是，在這些企業中，企業核心價值觀和企業經營理念的提煉和培育普遍開展并形成特色。精致優美的企業文化手冊和規章制度，成為企業管理者和員工的自覺行為指南；精煉先進的企業發展戰略和企業文化理念體系深入人心。塑造規范的企業文化視覺識別系統落地生根。全面體現在“內化于心，外化于形，固化于制，物化于效”，成為推動企業發展創新的不竭動力。這些企業的文化體系具有完備性、獨特性、開放性、創新性，既是他們總部的共性文化落地，又創造了本公司基層單位的個性文化，在行業中有領先性、示范性和影響力，堪稱重慶市企業文化建設的典范。

開展“紀念建黨90周年，重慶市企業文化建設

先進人物和先進單位”表彰宣傳活動

為紀念中國共產黨成立90周年，加強企業文化建設，重慶企聯與企業文明雜志社聯合開展了“紀念建黨90周年，重慶市企業文化建設先進人物和先進單位”的推選活動。2011年6月25日，在紀念建黨90周年暨2011年企業家活動日的大會上，重慶長安汽車股份有限公司總裁張寶林、重慶市金科集團董事長黃紅云、力帆集團黨委書記譚沖等50名企業領導被授予了“紀念建黨90周年重慶市企業文化建設先進人物”稱號；重慶長安汽車股份有限公司、重慶市能源投資集團公司、重慶機電控股（集團）公司、力帆實業（集團）股份有限公司、慶鈴汽車（集團）有限公司、重慶百貨大樓股份有限公司、中國煙草總公司重慶市公司等57戶企業被授予“紀念建黨90周年重慶市企業文化建設先進單位”稱號。在當天的重慶日報上，刊登了先進人物和先進單位的光榮榜，引起社會各界的廣泛好評。

持續發力，開創重慶企業文化建設新局面

近日，在有110多人參加的重慶市企業文化年會暨企業文化研究分會換屆大會上，產生了由王渝江為會長、郭慶華執行副會長兼秘書長的新一屆理事會，18名重慶市企業文化建設突出貢獻人物、28家重慶市企業文化建設先進單位受到表彰。

重慶市企聯、企協、工經聯長余遠牧同志，高度評價了企業文化建設的成就，他認為，通過研究會這個平臺來交流經驗、積聚力量、做了大量卓有成效的工作，企業文化建設活動搞得很有特色，成效顯著。他希望從四個方面推進企業文化建設：①發揮核心價值觀的導向作用，把握好企業文化發展方向；②加強企業文化管理，促進企業文化與企業管理深度融合；③增強人本管理理念，提升價值創造力；④創新企業發展理念，提升品牌影響力。

會議提出要以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指引，以建設文化強國為目標，繼續加大重慶市企業文化建設工作力度，提升企業軟實力，凝聚發展新力量，使企業文化建設落地生根、開花結果，不斷開創重慶市企業文化建設工作的新局面。會議確定了新的工作思路：培育全市企業文化建設典型，繼續做好經驗推廣和先進表彰工作；繼續開展企業文化交流活動，探索建立跨地區交流新機制；豐富企業文化服務平臺，開展豐富多彩的企業文化活動；適時開展基層企業文化專題調研，將企業文化建設推向更高水平。

（責任編輯：曉 理）