“道德講堂”如何名至實歸

王斐

中國石油集團測井有限公司（以下簡稱“公司”）通過持續不斷的“道德講堂”活動，扎實推進社會主義核心價值體系建設，吸引全公司干部群眾投身道德實踐活動，營造了“講道德、做好人、樹新風”濃厚氛圍，促進了公司又好又快的發展。

設計“道德講堂”活動內容

公司“道德講堂”圍繞開創測井事業科學發展新局面，主要涉及社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德四個方面內容。

社會公德建設以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等。

職業道德建設以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等。

家庭美德建設以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等。

個人品德建設以“友善”為核心，包括友善互助、政治寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。

探索“道德講堂”活動流程

公司經過兩年多的“道德講堂”建設實踐，逐步形成了規范的“五個一”流程，在每一場講堂實施固定的模式。

唱一首歌曲。每一次開講前，組織學唱一首“道德講堂”主題歌曲（如《我為祖國獻石油》等）。

看一部短片。圍繞講堂主題，組織干部員工觀看一部道德建設先進人物事跡短片（如《大慶新鐵人李新民》等）。

誦一段經典。組織干部員工誦讀一段中華經典語錄、時代理論格言或道德名句（如《新版“二十四孝”行動標準》等）。

講一個故事。講述一個發生在干部員工身邊的體現民族傳統美德、優秀時代精神的典型事例（如《救命恩人在哪里》等）。

作一番點評。由干部員工評議身邊的好人故事，講述心中的感受，品悟道德力量，升華自身境界（如《行為高尚 傳承美德》等）。

搭建“道德講堂”活動載體

公司“道德講堂”建設是加強員工“四德”建設的全新嘗試，以公司統一組織和基層自發組織方式開展重點活動。

“講”——邀請模范宣講。邀請或選取駐地、中國石油及公司先進典型、模范人物，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己的事、身邊事教身邊人”的形式講述道德事跡，詮釋道德內涵。

“樹”——選樹先進典型。通過從各單位中選樹一批事跡感人、貼近群眾的平凡道德模范人物，在公司進行集中宣傳，帶動廣大干部員工感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質。

“比”——開展讀書、征文評比。在堅持開展“學習在石油·每日悅讀十分鐘”全員讀書活動的基礎上，精選和推薦一批具有道德影響力、感染力的影片和名著，有計劃地組織黨員干部員工觀看、閱讀，交流感想，開展征文評比，在看、讀、思、寫的過程中引發思考，啟迪心智，促進道德素養的提升。

“調”——充實教育培訓內容。將學習社會主義核心價值觀和加強思想道德建設的內容，納入領導干部網上學習，拓展覆蓋面；納入中層干部培訓，提升骨干的組織能力；納入廣大員工培訓，充分發揮培訓主渠道在道德建設中的基礎優勢。

“教”——開展反腐倡廉教育。強化對國家法律政策的學習，以監督檢查機制、考核獎罰機制和查找追究機制為重點，落實反腐倡廉工作責任制，不斷拓寬道德建設的工作范疇，明確道德建設的政治紀律性，推動創先爭優工作不斷邁上新臺階。

實施“道德講堂”活動措施

公司“道德講堂”建設是提高員工道德素質的生動實踐，按照《全國文明單位測評體系》要求確保活動持續開展。

切實加強領導。成立“道德講堂”領導小組，形成由公司主管領導任組長、公司機關各黨群部門負責人具體抓落實的組織架構，認真組織落實。公司黨委宣傳部充分發揮牽頭組織作用，制訂下發“道德講堂”建設實施方案，通過培育示范點、召開現場會等方式，抓好示范帶動，穩步推進道德講堂建設。

全面推進實施。把“道德講堂”建設與公司創建全國文明單位活動結合起來，與大慶精神鐵人精神再學習、再教育活動結合起來，與“做文明有禮的中國石油測井人”活動結合起來，找準道德建設與推動工作的結合點，精心設計具有自身特色的“道德講堂”活動，吸引干部員工積極參加，務求每期講堂主題明確、成效明顯，同時做好相關活動圖片、文稿等資料的收集整理。

強化宣傳推廣。公司網頁開辟專題專欄，及時報道各單位建設“道德講堂”的情況，大力宣傳道德先進人物的優秀事跡，營造“講道德、做好人、樹新風”的濃厚氛圍。各單位注意發現總結在建設“道德講堂”過程中的成功經驗和先進典型，并及時向公司和主流媒體反饋。公司適時組織“道德講堂”建設成果展示和研討交流活動，總結交流公司“道德講堂”建設的實踐經驗，為下一步建設工作提供理論和實踐指導。

評價“道德講堂”活動效果

公司通過“道德講堂”建設，把道德內化于心、外化于行，促進了廣大干部員工隊伍整體素質的明顯提高。

黨性理念有新增強。進一步加深干部員工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，始終忠誠于黨，自覺踐行測井文化。

職業道德有新提高。干部員工道德建設的首要任務是確立良好的職業道德觀，學習石油英模人物，進一步牢固確立以愛崗敬業、誠實守信、奉獻社會為主要內容的職業道德。

工作作風有新轉變。創新測井、服務油氣，進一步提升執行力、增強凝聚力，重點工作、難點工作有突破，使建設“道德講堂”的成果能夠實實在在地體現在推動各項工作上。

公司形象有新提升。使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養個人品德越來越成為干部員工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為干部員工的積極追求。

（責任編輯：郝幸田）endprint