陳 越
(貴州師范學院教育科學學院,貴州貴陽,550001)
學前教育是教育的基礎階段,幼兒園園長是學前教育隊伍中的領導力量,幼兒園園長培訓的效果直接關系學前教育的質量。教育部提出要積極適應國家教育改革需要,適應全國幼兒教育發展需要,適應幼兒園園長專業素質提高需要,不斷創新培訓內容與方式,努力提升培訓質量和水平,初步形成針對不同類型園長的課程方案和培訓模式。案例教學作為一種新興的教學方法備受關注,部分培訓者也試圖在幼兒園園長培訓中盡可能地采用這一方法,以促進幼兒園園長在培訓中全面進步與發展,提高培訓質量和水平。
案例教學是“通過對一個具體教育情境的描述,引導學員對這些特殊情境進行討論的一種教學方法”[1]。簡單來說就是師生直接參與,共同討論教學案例或疑難問題。在幼兒園園長培訓中筆者是這樣定義案例教學的,即學員(本文中指接受培訓的幼兒園園長)提出在幼兒園教學、管理等方面存在的優秀案例或疑難問題,然后大家共同探討其中值得學習的地方或問題的解決方法,在這一過程中使幼兒園園長獲得成為一個優秀園長所需具備的素質的教學方法。由于幼兒園園長培訓安排的課程多為三個小時完成一個主題課程學習,因此,在培訓中十分適宜采用案例教學。
案例教學存在一些的局限性,如難度較大,效率較低,缺乏嚴謹性和一致性,對培訓者的要求較高等。但是,在幼兒園園長培訓中案例教學存在一定的優勢。
幼兒園園長的工作比較繁瑣,時常面臨各種疑難問題,而這些疑難問題均屬于結構性較差的問題,具有很大的不確定性,不能依靠某一方面的知識來解決,而是需要有機整合多個學科的知識才能解決。常規的講授法并不能將這些知識有效地綜合起來,因此,面對真實情境共同探討,以尋求最佳對策的案例教學成為必然選擇。
案例教學通過一個或多個問題情境的呈現,使得培訓者和學員深入研究、細致分析,將現實世界與學習內容結合,將抽象的原理、概念具體化,學員可以清楚了解知識在實際生活中的運用,真正吸收和接納所學內容。
案例教學在培訓中最重要的作用之一就是促使幼兒園園長對教學情境有更為清晰和深入的認識,在討論中進行“反思性探究”,這是與“折中性的”或“技能的”培訓者教育模式相對的,它可以使幼兒園園長像一個“園長”一樣去思維,這里的“園長”指的是一個處于現實情境中面臨各種難題的幼兒園園長。只有這樣,園長們才能對已經內化了的知識經驗進行深入的挖掘和創新的整合,提高自身處理問題的能力。
案例教學不僅適用于結構良好的問題,同時也適用于結構不良的問題。一個教學案例可以涉及很多方面的知識,它提供了一個生動形象的思維模式,要求學員必須收集信息、形成問題,并構建一個切實可行的行動方案。這是對學員綜合知識的培養,是一種全面的教學方法。
實踐性是案例教學的重要特性,也是其在幼兒園園長培訓中的重要優勢。案例教學實際上是一種“做中學”的教學方法。幼兒園園長是具備一定知識和豐富經驗的教育實踐者,然而他們不一定能將這些知識與經驗充分地運用到自己所面臨的眾多問題中去。案例教學法可以使學員在經驗與活動中獲取知識、增長才干,將其已有知識經驗上升到理論的高度,用“理論指導實踐”,進一步提高幼兒園園長的實踐能力。
1.了解學員
無論采用何種教學方法,了解學員都是教學的必要準備,案例教學法也是如此。然而其具有一定的特殊性,除了常規的了解學員認知水平、已有經驗等,培訓者在利用案例教學法時還必須掌握學員日常面臨的問題和困難,可以采用問卷或訪談等方法進行調查,以便設計出更符合學員實際需要的案例。
2.設計案例
案例的設計不僅指案例的編寫,還包括案例教學流程的設計。案例的編寫應包含背景、問題、方法和評論四個部分。首先是背景,這里是指案例中的情境發生的背景或原因;其次是問題,這里是指案例情境中存在的沖突或者疑難問題;再次是方法,即面對情境可采取的方法;最后是評論,即培訓者要針對可能出現的回答,事先設計較為貼切和合理的評論及總結。
案例教學流程設計也是案例設計的重點,缺乏合理的流程設計,案例教學的作用就很難發揮出來,或者設計好流程卻執行不力,也會削弱教學效果。案例教學流程設計包括:基本原理的講授和學習,基本原理是解決情境問題的基礎;背景介紹;任務介紹及安排;安排學員討論;培訓者評論總結。
3.教室布局
傳統教室布局的課桌椅排列是講座式或放射式(見圖1~2),這樣的排列方式適用于開辦講座,即培訓者說、學員聽、交流少、討論無,因而不適合案例教學法。案例教學需要大量的師生互動,以及學員間的互動、交流與討論,必須因地制宜采取靈活多變的課桌椅排列,如馬蹄式、T形式、矩形式等(見圖3~5),也可以采用上述布局混合排列的方式。

圖1 講座式

圖2 放射式

圖3 馬蹄式

圖4 T形式

圖5 矩形式
由于園長培訓中很少運用到圓形桌,在這里就不再討論園長培訓中的圓形課桌椅布置。
案例教學流程設計中已經涉及培訓者在培訓中的課堂控制,嚴格按照案例教學流程設計控制課堂十分重要。
第一,基本原理的講授和學習。培訓應介紹為什么編寫此案例,以及此案例是關于幼兒園管理或教學的哪些原理及方法。第二,背景的介紹。培訓者應幫助學員理清和掌握案例出現的時間、地點、社會環境等。第三,任務介紹及安排。布置學員的討論任務及認知方向。第四,安排學員討論。提示開始討論,培訓者巡視教室,給予各個學習小組一些必要的指導。第五,培訓者評論總結。培訓者應先做簡單評論,引導學員再次討論并反思自己的解決方案中存在的問題,然后再進行最后的評論總結,并告知學員自己的評論仍非最終答案,鼓勵學員在實踐中進一步完善自己的答案。[2]
1.要求學員設計疑難情境解決方案
培訓者可設計一個疑難情境,要求學員在課后自學,進一步提升學員解決實際問題的能力。學員課后學習的內容應包括情境中存在哪些亟待解決的問題,以及根據知識與經驗設計出創造性的解決方案,解決方案要求:(1)符合問題情境的背景;(2)具有較大的可行性;(3)具有一定的創造性;(4)可一定程度上結合自己所在的幼兒園的實際情況。
2.要求學員在網絡學習平臺提交一份實況處理案例及反思
案例教學的目的是讓學員在學習后能更好地處理幼兒園發生的各種問題,培訓者可以要求學員在學習結束一個月內在網絡學習平臺上提交一份問題處理案例,案例的編寫可參照培訓者案例教學中采用的案例編寫方式,包含背景、問題、方法和評論四個部分。編寫要求:(1)內容真實可靠,必須來源于實際工作和現實情境;(2)解決方案必須體現與所學基本原理相關的知識。編寫案例的主要目的是檢驗學員受訓知識的內化程度,因此,必要的反思是重中之重,深入的反思可以讓學員進一步了解自己在知識應用中還存在哪些不足,以便進一步提升自己。
案例教學本身具有直觀性、全面性、深入性和實踐性等優點,能較好地適用于幼兒園園長培訓,對于外化幼兒園園長的知識、提高其能力具有較好的效果。然而,要真正在幼兒園園長培訓中高效率地運用案例教學法,培訓小組及專家還有很多工作要做,課前了解學員、設計案例、設計教室布局,課中要控制好課堂流程,使課堂按照預期的設計開展,課后還需要對學員進行進一步的安排,使課堂知識內化為學員自己的知識能力,真正達到培養學員成為優秀幼兒園園長的目標。
[1] 鄭金洲.案例教學指南[M].上海:華東師范大學出版社,2000:7.
[2] 舒爾曼·朱迪思.教師教育中的案例教學法[M].郅庭瑾,譯.上海:華東師范大學出版社,2002:153-165.