案例1
欣欣的父母非常忙,經常半夜還在打包發貨,欣欣說:“星期天你們不是答應要帶我去動物園玩嗎?”爸爸隨口說:“最近太忙了,等下個星期再帶你去。”結果孩子期待了一個星期,又沒去成。快過生日了,欣欣說:“我過生日的時候,你們可以陪我去看電影嗎?我想看巴拉拉小魔仙。”爸爸答應了,但等生日那天,別說看電影了,連生日都沒陪她過,欣欣特失望,和父母哭鬧、發脾氣,爸爸非常生氣地打了她,還說她不懂事。從那以后,欣欣變得不愛說話,再沒有和爸爸媽媽提過要求,家長開始還覺得孩子懂事了,省心了,漸漸地才意識到了女兒的不尋常。
案例2
“區角游戲開始了,老師先和孩子們回憶了上次游戲中出現的一些問題和注意事項,提出了新的要求:除了要熱情接待游客以外,還需要向游客介紹“我們的家鄉——重慶”。老師問道:“今天誰愿意當旅行社的小導游呀?”班上有幾位小朋友很勇敢地舉起了手,接下來我連續邀請了2位小朋友來做“小導游”,就沒有讓更多的小朋友來體驗。幾天后,從一孩子家長口中得知:她女兒想要做“小導游”,但舉手了幾次一直沒輪到,回家后就和媽媽說明天不想去上幼兒園了。
家長妙招
1.關心孩子的成長
現在的家長很多都是八零后,甚至是九零后,對孩子缺乏關愛,普遍以自我為中心,把過多的時間和精力都花費在加班、應酬上,還覺得自己很偉大,為孩子多么辛苦,積累多少財富,給孩子提供了多好的物質生活,殊不知,孩子最需要的不是物質,不是金錢,而是父母的陪伴。
2.遵守與孩子的約定
作為家長,一旦與孩子達成約定,就要盡最大努力,說到做到,不要因為對象是孩子,就言而無信,趁現在一切還來得及,對孩子守信用,只要你用心經營,和孩子的關系會越來越好,一家人其樂融融!
老師妙招
在區角游戲中時常會遇到類似的事情,以《3-6歲兒童學習與發展指南》為依托,時刻關注孩子不同階段的需要,用教師的智慧來解決游戲中“供不應求”的職位需求。
1.插牌上崗
最有效的方法是,插牌上崗,這樣既尊重幼兒,又能保證游戲的秩序,孩子們能根據每天實際插牌情況和自己的需要進行自主選擇,這樣比較公平,即使孩子今天沒輪到,TA也會反思和自我安慰,“今天選這個的人太多了”或者“我今天好像來晚了,下次我早點來選”,孩子更容易接受,也就不會有那么大的心理落差,導致情緒低落,產生厭學情緒。
2.輪流上崗
有些內向的孩子,她只玩1~2種游戲,其他游戲不愿意參與,如每次游戲就一個人在美工區畫畫,不與同伴交往和交流,為了讓孩子的社會性得以更好的發展,我們也會采取輪流上崗的政策,鼓勵那些不善于交往的孩子,嘗試參與其他游戲活動,并在集體面前表揚他們的進步,一旦孩子在游戲中獲得了快樂,嘗到了成功的甜頭,就會慢慢建立自信,從而樂于與人交往,喜歡上幼兒園。
無論哪種方法,作為老師,始終要多關注孩子,用心去觀察和了解孩子,真正走進孩子的世界,同時不斷反思和提高自己,做個有心人。endprint