共青團分類引導青年工作體系研究與實踐

宗囡

摘 要：引導青年是共青團的四項基本職能之一，做好青年的思想引領工作是黨組織對共青團工作的一貫要求，是共青團的重要職能和戰略任務，青年群體是重要組成部分，探討針對青年開展分類引導工作是很有必要的。

關鍵詞：共青團；分類引導；青年

大港油田公司是團中央分類引導青年工作的直接聯系單位，進一步豐富了適合公司青年的引導內容、探索引導青年的有效路徑載體，完成了《青年思想引導大綱》的轉化工作，形成了《大港油田公司青年思想引導手冊》，推動了活動的深入開展，以下是針對分類引導青年工作體系進行了分析研究，以供參考。

一、廣泛動員、科學謀劃，保證活動起步穩健、推動規范

公司團委從部署、動員、調研三方面工作入手，夯實了分類引導青年工作的開展基礎。

1.認真部署實現活動高起步。科學周密的部署是活動開展高起步的保證。一是加強組織領導。接到團市委工作安排以后，公司團委立即成立了由公司團委書記為組長、部分單位團委負責人為骨干的活動領導小組，總體負責公司的分類引導青年工作。定期召開工作推動會，研究解決工作開展過程中的各類問題，保證工作有序推動。二是精心安排部署。根據團中央對試點單位的工作要求，明確了活動的內容和步驟。工作內容上把握三個關鍵點，即“找出問題”、“探索方法”、“總結經驗”，明確了工作的重點；工作步驟嚴格按照團中央和團市委的具體要求進行了細致的安排，確保按時保質地落實各項具體工作任務。三是層層落實責任。作為團中央分類引導青年工作的試點單位，公司團委深感責任重大，將分類引導青年工作列為公司共青團A類工作項目，對工作任務進行具體分解，將責任層層傳遞，在公司共青團系統形成了群策群力、上下聯動的良好工作局面。

2.廣泛動員保證活動參與面。通過多種方式充分調動了廣大青年的參與熱情和積極性。一是宣傳活動的重要意義。通過門戶、報紙和電視等媒體以及櫥窗、板報等方式，大力宣傳活動開展的時代背景和重要意義，幫助廣大青年認識到擁護黨的領導、堅持中國特色社會主義道路的必要性，提高對活動的思想認識，端正參與活動的態度。二是召開專題會議進行動員。以專題會議的形式幫助青年進一步明確活動的目標、步驟和具體要求，對引導工作提出的政治、道德、精神、價值觀、人生觀、勞動觀、奮斗觀等層面的內容和引導方向進行了詳細的闡述，使青年在深入了解活動的基礎上進一步增強落實引導工作各項要求的責任感和使命感。三是通過活動引導青年主動參與。開展了系列座談會、征文活動，引導青年認真思考總結自身思想意識的關鍵點，分析自己的思想認識與引導工作要求的目標有哪方面的差異和差距，主動思考如何努力才能達到分類引導工作提出的目標和要求，提高了青年參與活動的積極性和主動性。

3.加強調研提高活動針對性。自分類引導工作開展以來，在認真參加團市委調研工作的基礎上，又自行開展了為期兩個月的大規模青年思想調研活動。一是突出全面性合理安排調研活動。調研活動采取了問卷調研和座談調研相結合的形式，參加調研的青年共計5834人，占公司青年的半數，覆蓋范圍廣；參加調研青年中管理崗、技術崗和操作崗分別占20%、40%和40%，分布領域均衡；問卷調研采取了不記名的形式，調研結果真實性強。二是突出深入性精心設計調研內容。調研問卷的內容包括政治理想信念、人生觀和價值觀、青年的職業發展、關注的焦點問題、存在思想困惑等多方面內容，深入挖掘青年思想意識的關鍵點以及形成的原因，特別是認真找尋青年對有關重大問題存在的模糊認識和思想困惑。三是突出實用性認真撰寫調研報告。在深入調查研究的基礎上，先后完成兩份青年思想調研報告，全面總結了青年思想的特點、普遍的問題，提出了下一步引導青年的工作對策和思路。同時將調研報告呈送給公司主要領導，并引起了領導的高度重視，進一步爭取了公司領導對引導青年工作的關心和支持。

二、結合實際、創新載體，力爭活動形式多樣、實效突出

引導青年工作的關鍵在于活動，公司團委以系統教育、專題教育和隨機教育三種模式，不斷創新具體工作載體，全方位、多角度、系統化地推動引導青年工作蓬勃開展。

1. 突出條理性和連貫性抓好系統教育。堅持不懈地長期開展以政治理論、黨團主張和價值觀體系等理論知識為主要內容的系統教育，在傳統的工作形式上積極地不斷探索和創新。一是堅持傳統正面灌輸教育方式夯基礎。青年的理論知識基礎薄弱，政治理念和價值認知處于淺層表面，易受到外界的干擾，開展正面灌輸教育直接向青年灌輸先進思想和文化，旗幟鮮明地引導青年直面信仰，樹立正確的人生觀和價值觀，是引導工作必不可少的一環。公司團委認真開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”主題教育活動，組織了多次專題報告會、理論知識視頻學習等活動，引導青年系統學習理論知識。二是采用滲透性間接教育方式增效果。在“愛國愛企、青春同行”主題教育活動中，通過組織青年制作愛國愛企主題的詩歌、散文、FLASH、攝影等文藝原創作品，激發青年的愛國愛企熱情。開展“追尋光榮足跡，繼承優良傳統”教育活動，組織青年參觀訪問周鄧紀念館、平津戰役紀念館等紅色革命教育基地，緬懷革命先烈，加深青年對黨的先進性的了解。“頌歌獻給黨”紅色短信征集活動，幫助青年了解黨的光榮歷史和豐功偉績，了解我國改革開放以來經濟、政治、文化等方面取得的偉大成就以及人民生活發生的巨大變化，培養青年愛黨、興黨的情懷。三是探索青年自我教育方式促長效。針對青年關心關注的焦點問題開展多場次的辯論賽，給青年命題讓青年自己去解題，通過正反兩個陣營激烈的語言交鋒，產生思想碰撞，幫助青年明晰真理、明辨是非。針對目前青年容易沉迷于網絡，而網絡上的信息魚龍混雜、思想性不強的問題，開展了青年讀書活動，定期向青年推薦好書，并組織研討、讀書心得網上交流等多種形式的青年讀書交流活動，促使青年主動去學習和思考。啟發和指導青年進行自我教育，充分發揮青年的主觀能動性，使青年接受教育的途徑由“要我學”轉為了“我要學”，促進引導活動長效發展。

2. 突出針對性和時效性抓好專題教育。專題教育重在找準時機、找準主題，在相對較短的時間內提升青年對某一方面問題的認識。一是突出重點，定期開展內容相對固定的專題教育。公司團委在工作中形成了多項常態化的工作項目，定期開展、內容相對固定，具有一定的節奏性和規律性。例如，每年年初，集中開展“應對挑戰，青年爭先”形勢任務教育活動，幫助青年認清當前油田公司面臨的形勢，分析面對的機遇和挑戰，明確肩負的責任，找準努力的方向和目標，引導青年深入思考如何才能為油田公司順利完成全年各項任務做出更大的貢獻。二是找準契機，集中開展主題突出的專題教育。以重大事件為契機，突出主題地開展教育活動，配合整體的社會氛圍，教育效果良好。2011年，以中國共產黨成立90周年為契機，深入開展了“高舉團旗跟黨走，創先爭優做貢獻”主題教育活動，各級團組織主題統一、上下聯動，集中6至7月份的時間，組織全體青年廣泛開展了學習黨的章程、重溫黨的歷史、崗位創先爭優等活動，更加堅定了青年跟黨走社會主義道路的信心和決心。三是結合形勢，及時開展目標明確的專題教育。服務企業大局是企業共青團的使命，思想引導工作也是如此，將青年的思想有效凝聚到為公司生產建設上來是公司團委確定的青年引導工作的一項重要內容。在公司“安全生產月”期間，開展知識競賽、文藝作品展示大賽、演講比賽等活動，進行安全生產教育，提升青年的安全生產意識。

3.突出及時性和靈活性抓好日常教育。針對青年思想不斷出現的問題和困惑，不失時機地進行疏導，幫助青年消除疑惑和不良情緒。一是采取“面對面”思想交流方式直擊青年思想意識關鍵點。以座談會、見面會、訪談等形式與青年“面對面”地圍繞青年普遍關心焦點問題、青年思想集中存在的思想癥結進行深入地交流和探討，因勢利導、對癥下藥、引導思想、疏導情緒。二是發揮先進典型的榜樣影響力進行帶動性引導。先進的典型事例是引導青年正確認識問題的鮮活、生動的教材，公司團委在開展活動的過程中，注重選取典型的類型與受教青年群體特點的緊密結合，提高針對性，切實發揮榜樣引領的作用。三是積極解決青年實際困難消除問題根源。青年由于碰到某些實際困難而產生了諸多思想問題，甚至影響了工作態度的情況時有發生。在這種情況下，幫助青年解決他們的實際困難是最有效的教育引導方式。在團組織能力范圍內能夠解決的盡量解決，不能解決的積極向上級領導和相關部門反映，為青年呼吁。

三、優化環境、強化保障，促進活動持續深入、有效落實

完善的保障是推動活動深入、長效開展的前提基礎，公司團委多方協調資源，優化活動開展的環境，努力推動活動持續有效開展。

1.不斷拓展活動陣地。建設完善的陣地是保證活動長久順利開展的必要條件。一是多方借力，拓展有形的活動陣地。各級團組織積極聯系相關部門，將單位的文體中心、圖書館、網絡室等作為青年思想引導工作的固定活動陣地，為青年讀書學習提供便利條件。二是利用新興媒體，拓展數字化的活動陣地。著力建設青年網校，設置政治理論、團務知識、好書推薦等欄目，打造了青年學習的“網絡課堂”。積極采用青年感興趣的QQ群、手機飛信、微博、電子刊物等時尚流行形式，建立與青年間更加輕松活躍的交流聯系平臺。三是靈活思路，拓展流動性的活動陣地。見縫插針地搶占青年宣傳教育陣地是公司各級團組織在實踐中摸索出來的靈活、有效的工作經驗。

2.不斷完善活動信息系統。認真收集、整理、傳遞、處理和運用相關工作信息，能夠促進引導工作信息上下暢通、工作開展科學合理。一是有效利用網絡的便捷優勢。油田部分單位地理位置分布廣，青年不便于經常性集中，網絡快捷和及時的信息傳輸優勢則很好的解決了這一問題。“輿情分析系統”通過現代化的網絡技術，實現了青年輿情分析的錄入、回復、總結、分析、上報等全過程網上動態管理，開辟了青年信息管理的新途徑。二是建立定期的信息溝通渠道。公司團委規定，各單位團委每年分半年和年底兩次，在深入調研的基礎上完成《青年思想動態報告》，并報送至公司團委，系統地總結和分析本單位近期青年思想的特點和變化。三是加強直接交流的信息溝通力度。充分發揮“面對面”座談、“一對一”訪談等直接交流方式的深入性和互動性的特點，深挖青年思想問題和困惑產生的根源及其形成邏輯，有助于向青年做出有針對性的解答，從而提高引導工作對青年的說服力。

3.不斷總結提高。挖掘、推廣先進經驗做法是提升公司整體青年引導工作水平的有效途徑。一是大力挖掘總結優秀工作案例。公司各級團組織在分類引導工作中摸索總結出了大量優秀的典型工作案例，對基層開展引導工作實踐具有具體的指導意義，公司團委將這些工作案例進行了統一的整理和完善，并匯編成冊。二是積極推廣應用先進經驗。以經驗交流會、現場交流活動等形式將這些優秀工作案例在公司各級團組織中進行推廣，指導各級團組織學習、運用好這些先進典型經驗，進一步改進和提高本單位引導青年工作水平。三是鼓勵活動不斷出新。通過開展優秀工作方案征集、最佳團日活動評選等活動，不斷地繼續收集好的工作方法和創意，鼓勵各級團組織勇于創新和完善，保持青年引導工作的活力。

在上級團組織的領導下，油田公司分類引導青年工作開展至今取得了一定的成績。但是，我們認識到這項工作是一項長期、系統的工程，也是常干常新的一項工作，需要長期努力、不斷創新，公司團委將進一步加大工作力度，探索更加適合青年特點、更加切實有效的引導載體，扎實落實共青團組織引導青年的基本職能。

參考文獻：

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