古代上班考勤管得嚴

木華

早出早歸的作息時間

古代官員以“清、慎、勤”為原則，“勤”的起碼要求便是按時上下班，不得有遲到早退、缺勤等行為，這是古代做官的基本原則之一。古代官員的工作時間與現在“朝九晚五”的八小時工作制不同，整體來說是上班上得早，下班也下得早。

早在兩千年前的《詩經·齊風·雞鳴》中就記載了一則故事，妻子早晨催丈夫起床上班說：“公雞已經叫了，上朝的都已經到了；東方已經亮了，上朝的已經忙碌了。”因為當時交通不便，所以按時上班就需要很早就起來準備，由此可見，從春秋起，古人就有了“雞鳴即上班”的傳統，往后，這個時段就定型為“卯時”，即早晨五至七時。

有關下班時間的規定，各個朝代沒什么大的變化。比如清朝規定春夏下午4時下班，秋冬下午3時下班，已經形成慣例，上班也就是從早晨六七點左右到下午三四點，共八個多小時。

缺勤太多要判刑

在古代，官員上班的第一件事情就是開會。在中央政府，朝廷開的是最高級別的朝會，而各級地方機關的上班時間，與京朝相似，也有先參加長官主持的會議，然后各自辦公的程序。

當然，開會的同時往往要確定人數，一起工作的同僚相互之間很熟悉，誰沒有到一目了然。因此這也成為一種變相的“點名”。如果有誰遲到或缺勤，古代律法都有嚴厲的規定。

比如《唐律疏議·職制五》有一條“官人無故不上”的法令，就是說內外官員應上班而不到的，缺勤一天處笞20小板，每再滿3天加一等，滿25天處杖打100大板，滿35天判處徒刑1年。并在同時作了具體的司法解釋，大意是：內外官吏應點名檢查實到人數，有時一天幾次，頻頻點名，點名時未到的，每缺一次點名笞打20小板。倘一天中每次點名不到，完全不來上班，就計算天數，按無故不上班的罪名議處。

不僅如此，古代無故不上班或遲到也像現在一樣按次數罰錢。唐玄宗時，“文武官朝參，無故不到者，奪一季祿”。到唐肅宗時，“朝參官無故不到，奪一月俸”。

除此之外，唐律還有規定，曠工滿35天判處徒刑一年。倘是在軍事重鎮或邊境地區工作的官員，還要罪加一等。也就是說遲到缺勤多了，還有可能要被強迫“勞改”一年，懲罰的確不輕。

上班遲到要被打屁股

有關缺勤的處罰，歷史上也有不少名人曾因上班遲到而被打屁股。

比如元代著名畫家趙孟頫就是一例。事情發生在元世祖至元后期，當時趙孟頫在尚書省任兵部郎中，相當于今天的正司級干部。當時任丞相的桑哥抓考勤很嚴，規定上班鐘聲響過，都須到省，有后至者就打屁股，由斷事官執法。當時的斷事官名叫札魯忽赤，一向瞧不起漢人，對于漢人犯事一向不講情面。某日，趙孟頫遲到，沒想到當真被不講情面的札魯忽赤打了屁股。

明朝是一個以“嚴刑峻法”著稱的朝代，執法力度也遠超前朝。魏忠賢當權時，曾規定，紫禁城不準點路燈，還禁止官員騎馬坐轎。冬天天亮得晚，但百官上朝的時間都很早，結果在上朝的時候都是在黑燈瞎火中摸索著走路，于是“追尾”之事經常發生。一天，一位住得離皇宮較遠的官員可能起晚了一點，因怕“朝會”遲到，一路小跑，加之當天早上下大雨、路又滑，慌亂中沒辨清方向，竟失足落入河中，結果命喪黃泉。

古代也搞“突擊檢查”

雖然歷朝歷代對考勤都有詳細規定，也時不時搞搞“突擊檢查”，但這都是治標不治本的辦法。而在實際審查過程中，古人較真重視的是按時上班，何時下班則并不嚴格。只要當天該辦的公事了結了，就可以下班。其中吃中飯是一大關節，許多京城機關都在午飯后僅留一兩個官員值班，其余的多回家，只有吏胥書辦、役夫勤雜仍堅守崗位。

對于這些情況，中央政府也是大體知曉的，比如宋朝開國皇帝趙匡胤就三令五申，曾有一條專門針對州縣官的警告：“切勿于黃綢被里放衙！”放衙就是指官吏公畢退出衙署，但是天高皇帝遠，地方衙署考勤制度的廢弛是比較普遍的現象。

縱觀古代歷史，有時候政府中央部門的官員缺勤遲到早退的現象甚至比地方政府更加嚴重。甚至像“早朝”這樣的國家最高級例會，也有大臣假裝稱病而缺勤，在外宴會玩樂，后被皇帝知道受到處罰的。比如在宋仁宗時期，當時的右巡使張億一口氣彈劾戶部郎中、史館修撰石中立等33人托辭生病不赴朝會。皇帝下詔警告百官，對于那些動輒稱病缺席曠職者，朝廷要派醫官檢驗核實。

還有的是隨著時間的推移，開國時樹立的法令執行力度越來越松弛，對遲到的規定也越來越寬松，更多的時候也是因人而異。如果和上級官員關系好，一般十幾天缺勤都不會被追究，而有的沒有門路，稍一遲到便被處罰，其中滋味也只有當事人才能真正體會到。