華銀“技能軍團”崛起

特約記者 馬雁飛|文

今年以來，廣西華銀鋁業(yè)有限公司按照“3-2-1”競爭力提升體系的各項要求，通過舉辦第一屆職工技能比賽，組隊參加百色市首屆“職工技能狀元”競賽等活動，積極引導(dǎo)廣大員工學(xué)知識、學(xué)技能，努力建設(shè)好“三支隊伍”，為公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，在百色革命老區(qū)的紅土地上，一支紀律嚴明、素質(zhì)過硬的華銀“技能軍團”正悄然崛起——

9月18日至25日，在華銀鋁和平果鋁廠區(qū)，百色市首屆“職工技能狀元”競賽鏖戰(zhàn)正酣。來自百色市各縣區(qū)及各大企業(yè)的23支代表隊100多名選手聚在一起比武競技，內(nèi)容涉及電子計算機（微機）調(diào)試、叉車和起重機駕駛等方面，旨在通過競賽檢驗百色市職工的能力水平。短短幾天時間，在這個沒有硝煙的戰(zhàn)場上，上演了一場場精彩激烈的對決。

在這次活動中，華銀鋁不僅承辦了電子計算機（微機）調(diào)試工種的比賽，還組織12名職工代表參加了4個工種的比賽，并全部獲獎，奪得電子計算機（微機）調(diào)試工團體總分第一名。

實力最強

在此次競賽中，華銀鋁參加電子計算機（微機）調(diào)試工比賽的選手均為計控部員工，黃性平、方耀磊和文兆強分別獲得該工種比賽的第一、第二和第四名，并以絕對的優(yōu)勢獲得該工種團體總分第一名。

三名員工畢業(yè)于不同的學(xué)校，但是所學(xué)專業(yè)都與電子計算機有關(guān)，都是2006年7月份來到公司上班。

在實際操作考試中，網(wǎng)絡(luò)維護班班長黃性平是第一個交卷的考生。回想當時的決定，黃性平說：“當時在我旁邊的選手裝機速度特別快，我還沒裝好機，他就已經(jīng)開始裝系統(tǒng)了。為了贏得時間優(yōu)勢，我很著急地按照題目的要求做完試題，連檢查都沒看就交卷離考場了，好在后來成績還可以。”

百色市首屆“職工技能狀元”競賽華銀鋁賽區(qū)開幕式現(xiàn)場

應(yīng)用維護班班長的方耀磊，提起此次比賽，認為只要盡力就行，不能強求。“計算機考試大綱很片面，一般都只是說大概的東西，最后考什么還是比較模糊。比如說一個系統(tǒng)，給定了用什么工具，但是沒有明確用這個工具做什么。”方耀磊說，這就需要選手看很多理論知識，做很多模擬實驗。

同樣來自應(yīng)用維護班的文兆強深有同感：“比賽時用的模擬器是思科，而我們公司用的是H3C網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，兩者的工作原理雖然相似，但是操作指令卻不一樣，這給比賽增加了不少難度。”

記者了解到，此次參賽的選手來自各行各業(yè)，有教師，有公務(wù)員，也有個體戶等。他們都有共同的特點，就是對計算機網(wǎng)絡(luò)有較強的興趣愛好。最終，華銀鋁三名年輕的選手憑借扎實的技術(shù)功底和良好的心理素質(zhì)，在高手如林中的競爭中一枝獨秀，奪得團體總分冠軍。

收獲最大

廣西華銀鋁業(yè)有限公司員工徐貴新在參加焊工比賽

翻開參賽選手的簡歷，一個個經(jīng)歷讓人目不暇接：有十幾年一直從事與起重工作有關(guān)的李寶忠，有參與華銀鋁后期建設(shè)的80后員工歐文軍，有“不讓須眉”的女選手李秀軍……在這樣一個高手云集的賽場，每一位選手都有著與眾不同的成長經(jīng)歷，都獲得了相應(yīng)的進步。

今年43歲的李寶忠，1997年從老家黑龍江到平果鋁上班，2007年9月轉(zhuǎn)戰(zhàn)華銀鋁，先后從事天車工、行吊和起重司索等與起重有關(guān)的工作。

李寶忠告訴記者，參加“職工技能狀元”競賽，不僅拿到了名次，更重要的是學(xué)到了新的東西。“此前我從來沒有接觸過這個噸位的吊車，比賽前幾天只是簡單地接觸了一下，對車況還不太熟悉，能取得如今這個成績還算可以。通過比賽，我看到了別人的長處和自己的短處，對今后的工作有很大的幫助。”

作為80后的參賽選手，歐文軍2007年從廣西機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)來到華銀鋁，參與了華銀鋁后期建設(shè)，涉及赤泥管道鋪設(shè)、分解槽后續(xù)工作等，都與焊接有關(guān)。

此次比賽，焊工組獲得第二名的胡元海是歐文軍的同班同學(xué)，對于不同的比賽結(jié)果，歐文軍認為自己對設(shè)備不夠熟悉，沒有把自己掌握的技能充分地發(fā)揮出來。

歐文軍說，參賽最大的收獲就是看到了自己和別人的差距，了解到比賽時心情控制的重要性，下一次再參加比賽會更注意這些細節(jié)。

而作為華銀鋁參賽的唯一女員工代表，李秀軍表現(xiàn)出色，取得了較好成績。

接到電話時，羞澀的李秀軍仍然很緊張，表示對比賽結(jié)果不太滿意。她告訴記者，叉車工作更注重穩(wěn)定性，需要選手有較好的心理承受能力，這一點，男職工比女職工占優(yōu)勢。“比賽前一天晚上，我感覺壓力很大，根本睡不著覺，一直躺在床上看比賽資料，第二天早晨又早早起床，比賽中有個碰桿的動作，其實那個碰桿是可以避免的，可能是沒休息好的緣故。”

提起收獲，李秀軍興奮地說：“在技術(shù)點評時，我學(xué)到了很多東西，了解到了自己的不足。下一步，我將更注意細節(jié)，多看書，努力提升自己的技能水平。”

擔子最重

25日上午10時許，百色市首屆“職工技能狀元”競賽在平果鋁演播廳舉行，華銀鋁檢修廠副廠長何險峰從頒獎嘉賓手中接過“電子計算機（微機）調(diào)試工團體總分第一名”的獎牌，微笑著面對鏡頭留影。

競賽的幾天里，除了華銀鋁黨群部門的工作人員，在選手周圍忙前忙后的就是領(lǐng)隊和教練了。

在前往平果鋁參賽的9名選手中，8名來自檢修廠，何險峰擔起了參賽領(lǐng)隊的職責。“開始我感到壓力很大，畢竟我們是代表公司出去參賽的。”何險峰說：“作為領(lǐng)隊，我要確保選手能以最好的狀態(tài)參加比賽，幾天時間里，幾乎沒怎么休息，晚上要總結(jié)分析賽況，白天還要到現(xiàn)場觀摩選手比賽，雖然有些辛苦，但這是領(lǐng)隊的職責所在，沒有辦法。”

對于比賽結(jié)果，何險峰認為這是預(yù)想的結(jié)果。“很多比賽用到的設(shè)備選手都沒見過，也沒用過，但是在比賽中，選手們發(fā)揮得很穩(wěn)定，取得了好成績。”

何險峰告訴記者，以前，廠部員工參加大型比賽的機會較少，對設(shè)備的熟悉程度和對心理素質(zhì)的鍛煉有所欠缺。為鍛煉員工參賽的心理素質(zhì)，提升員工的整體技能水平，檢修廠將從明年起，針對各工種舉行每年一次的技術(shù)比武。目前，比賽方案已經(jīng)完成，廠部決定明年年初就舉辦賽事。

既擔任裁判，又兼任教練的于毅告訴記者，僅就焊工這一項目來說，比賽項目就有十多項，包括159二氧化碳焊接、直徑管全氧焊接和J507仰板焊接等，兩個多小時的比賽時間很考驗人的耐力和毅力，“很多選手體能跟不上，手都抽筋了。”

對于比賽結(jié)果，于毅同樣很滿意，因為“選手受硬件的影響，比賽的焊機和焊絲型號和平時用的不一樣。”否則，成績會更好一些。