風正業興
——中航工業昌飛開展黨的群眾路線教育實踐活動紀實

■ 馮上濤

風正業興
——中航工業昌飛開展黨的群眾路線教育實踐活動紀實

■ 馮上濤

當前，昌飛公司全體干部職工正齊心協力，凝神正氣，大力弘揚焦裕祿精神，大力踐行“三嚴三實”要求，以優良的作風凝聚起強大的精神力量，以實際行動繪制昌飛美好發展藍圖。

“實現中華民族偉大復興，就是中華民族近代以來最偉大的夢想。這個夢想凝聚了幾代人的夙愿，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。”——習近平（2012年11月29日）

每個人都有自己的夢想。中航工業昌飛人的夢想，就是在“航空報國、強軍富民”使命的感召下，建設精益昌飛、創新昌飛、和諧昌飛、幸福昌飛，把昌飛努力打造成為“技術先進、管理優良、持續發展、客戶滿意、員工幸福快樂的現代一流航空企業。”

當前，昌飛公司全體干部職工正齊心協力，凝神正氣，大力弘揚焦裕祿精神，大力踐行“三嚴三實”要求，以優良的作風凝聚起強大的精神力量，以實際行動繪制昌飛美好發展藍圖。

扎實學習轉觀念

“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。”——習近平（2013年1月22日）

集中學習、系統學習是夯實思想根基的關鍵環節，必須貫穿活動的始終。2014年3月2日，公司在職工俱樂部召開黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，拉開了昌飛教育實踐活動序幕。

公司黨委在學習內容、學習形式、學習載體上精心設計。訂閱了10本學習書籍，精選了12盤視頻學習資料，分層次發放公司領導、中層干部和各級黨組織。公司自辦講堂、精選案例、自編PPT教材，OA內網開設群眾路線專題網頁，學習資料全公司共享。領導班子成員輪流授課，把焦裕祿精神作為紅線貫穿始終，一是學習焦裕祿同志“心中裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆情懷。二是學習焦裕祿同志凡事探求就里、“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風。三是學習焦裕祿同志“敢教日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神。四是學習焦裕祿同志艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”的道德情操。通過學理論、學文件、學經典、學先進、案例警示教育，多次專題研討，實現了學習內容廣覆蓋、學習內涵不斷深入。

到6月30日止，公司領導班子集中學習了8天半，共67.5個學時，副處以上干部集中學習在三天以上，普通黨員的集中學習不少于6個課時。公司董事長、黨委書記余楓結合“五四”運動95周年和黨的光輝歷程，給300多名青年作了“黨的群眾路線”專題黨課；在聽取意見環節，干部職工對管理工作提出了一些意見和建議，為此，總經理周新民專門為副科級以上干部及管理審核員560多人進行了“管理與考核”專題講座。公司專門舉辦了“榜樣的力量——群眾路線教育實踐活動宣講匯”。圍繞“強信念、轉作風、提管理、促發展”，各基層黨支部開展了專題學習研討。領導干部和1638名基層黨員都撰寫了學習體會。公司各種媒體及時宣傳活動動態，營造濃厚活動氛圍。扎實學習把共產黨人“理想信念”“思想作風”的精神之鈣補足補全，把領導干部世界觀、人生觀、價值觀“總開關”擰得更緊。

許多干部通過集中學習后，發出深深的感慨，認識到了思想政治工作的重要性，感到一種歷史和本真的回歸，深化了群眾觀淡化危害的認識，在理想信念、世界觀、人生觀和價值觀等方面實現了明顯轉變。

廣征民意找問題

“要堅持以人為本、執政為民，接地氣、通下情，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，在服務中實施管理，在管理中實現服務。”——習近平（2012年2月28日）

公司黨政領導班子堅持以問題為導向，大力倡導問題文化，以發現并解決問題為抓手，不斷增強各級領導班子和領導干部的群眾觀念，改進工作作風。設計制作了各類征求意見表，并以書面、談心、座談、走訪、網上無記名測評、電話、意見箱和電子郵箱等八種形式廣泛征求干部職工群眾的意見和建議。公司領導班子成員不遠千里奔赴北京、上海、海南等地分頭走訪客戶，分別到各基層單位聯系點與職工群眾座談，幫助一線職工群眾解決困難和問題，建立了主管部門常態化征求客戶對產品和售后服務的意見和建議的制度；由銷售支援部和宣傳部聯合組成采訪團隊深入部隊進行用戶走訪、征求意見，并制作內參片為公司提供決策依據；七個檢查指導組分組覆蓋所有單位個別訪談征求職工群眾意見，查找影響企業改革發展的問題。檢查指導組聯合管理部門廣開言路，虛心聽取群眾意見，逐個單位動員職工群眾幫助領導班子和成員找問題，先后梳理問題數千條，并及時反饋各單位研討拿出措施進行整改和解決。

領導干部定期深入基層，拜群眾為師、向群眾學習，把職工群眾冷暖放在心上，用心傾聽群眾心聲，及時準確了解職工群眾所思、所盼、所憂、所急，擺正了位置，把群眾工作做得更實、更深、更細、更透。

車間一名一線工人接受采訪時表示：公司領導晚上到單位傾心聽、認真記，現場能答復的立即答復，需要解釋的細心解釋，能馬上辦的馬上辦，毫不含糊。感到心里暖乎乎的，工作更有勁了。溝通渠道暢通了，反映合理訴求更方便了，許多問題迎刃而解。

提煉現象做鏡子

“對黨內存在的突出矛盾和問題，不能視而不見，不能回避，不能文過飾非，必須下大力氣加以解決。不論哪方面問題，都要抓住不放、深入分析、對癥下藥、著力加以解決。”——習近平（2012年2月28日）

對中央教育實踐活動辦從“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”四個方面梳理的37條問題，中航集團和省市下發的“改進作風”的方案舉措等，公司兩級領導班子都進行了認真學習和對照。聯系反“四風”的要求，根據集中學習的體會和廣泛征求到的意見和建議，公司領導班子反復研討，精心提煉了21條影響企業科學發展的干部“四風”方面的表現，一并作為干部反照自身不足的鏡子。

公司領導班子成員、黨委中心組和中層領導班子積極主動開展批評與自我批評，自我加壓，學習內容和時間經常加碼，學習體會交流精心組織了三次，一次比一次深入。群眾路線教育實踐活動督導組組長張苑苑等一行兩次來昌飛檢查指導工作，征求意見，反饋問題，多次提出具體工作要求，對公司教育實踐活動發揮了很好的指導幫助作用。中航直升機公司分黨組書記鄭強先后兩次參加公司領導班子學習體會交流會，并多次深入基層一線聽取支部意見，指導基層支部群眾路線工作。鄭強肯定了公司結合實際提煉的21條問題表現，對公司領導班子成員的研討進行了認真點評，對基層單位群眾路線教育實踐活動進行了抽查，對公司教育實踐活動的推進和創新提出了明確要求。

立行立改務實效

“廣大黨員、干部做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。領導干部要把實實在在做人做事作為改進作風、增強黨性的一個重要方面，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白、公道正派，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。”——習近平（2014年3月18日）

事成于氣正，業成于風清。昌飛公司堅持邊學邊改，立行立改，即知即改。在職代會期間，通過組織提案、座談會等方式，針對公司持續發展、管理、社區建設等方面內容，引導干部職工積極獻言獻策，形成了48個議案。按照公司領導班子成員主管職責分工進行“銷號管理”。形成了《中航工業昌飛進一步改進工作作風的具體措施》、《廠區內車輛行駛及停放管理規定》、《中層干部計分卡實施管理辦法》、《企業文化考核評價實施辦法》、《公司思想政治工作優秀成果評審辦法》、《公司服裝使用與管理規定》等。根據活動要求，公司對車輛及秘書配備情況進行了對照檢查，并提出了具體整改措施。公司干部大會限時發言，計時考核，大大縮短了會議時間，合并精簡了各類簡報40份，精簡率56%。活動中，公司領導班子成員和各級黨員干部結合自身業務實際查找工作中存在的問題，采取實際行動，立說立行、邊學邊改。有的馬上轉變作風、采取措施解決實際問題；有的修改管理規程糾正制度偏差，確保活動取得實效。公司領導帶頭刷臉考勤。針對檢驗技術人員下車間指導檢驗技術次數太少等問題，公司制定了技術指導計劃，定期安排技術員下車間技術指導。目前公司領導已完成立行立改15項，“三公”經費與去年同期相比有明顯下降。在建章立制方面，廢止文件17個，修訂16個，新建33個。

公司領導班子逐段逐句認真學習總書記3月18日在蘭考的講話原文，深刻領會精神，同時按照認真學習落實中央開展第二環節工作的通知要求，兩級領導班子深入查擺問題，廣泛深入開展談心活動，撰寫了對照檢查材料。完成了公司領導和中層領導班子的自查報告，正認真籌備領導班子民主生活會。同時認真開展四個“回頭看”活動：看一看專題民主生活會的思想基礎牢不牢，定的標準高不高；看突出的問題找得準不準、實不實；看對照檢查材料實不實、像不像，原因剖析的夠不夠、通不通；看看談心談話是否到位等。

黨的群眾路線教育實踐活動有力推動了全體干部工作作風的轉變。以不影響科研生產經營工作為前提，公司利用晚上或周末組織群眾路線學習。通過開展意見和建議征集、立行立改、即知即改等活動，實現了直升機產品出勤率和完好率穩步提升，促進了公司科研生產。公司下達了工作日中午“禁酒令”、黨員干部“禁麻令”，撤消了綜合管理部秘書事務處，成立了綜合管理部行政事務處，對十九輛工作用車進行了妥善處理，啟動了生活區室內運動場館的設計施工，游泳館周末定時對在職職工免費開放。公司干群關系、黨群關系更為融洽和諧，職工滿意度有效提升。

凝心聚力興大業

“在前進道路上，我們一定要堅持以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線，切實把推動發展的立足點轉到提高質量和效益上來，促進工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展，全面深化經濟體制改革，推進經濟結構戰略性調整，全面提高開放型經濟水平，推動經濟持續健康發展。”——習近平（ 2012年11月15日）

按照集團公司峰會提出“堅定戰略目標、全面深化改革、著力提升管理”的要求，中航工業昌飛將牢牢把握直升機產業發展的良好機遇，加快構建軍機、民機、國際合作“三足鼎立”的產業格局，凝聚共識、改頑革弊、管實理順、激情進取、科學發展，增強企業市場競爭力。

要把群眾路線教育實踐活動養成的良好作風規范化、制度化，形成長效機制，提升企業的效率和效益，提升職工的幸福指數。

要把群眾路線教育實踐活動查擺出來的問題總結歸納，逐項化解，不斷強化干部勇于擔當的精神和作風，樹立“干部是造就幸福昌飛的關鍵”的觀念，打造一支德才兼備、能征善戰的人才隊伍。

要把群眾路線教育實踐活動形成的思想共識，轉化為企業文化創新，戮力同心，不斷增強技術、管理、文化三輪驅動發展的能力。

要把群眾路線教育實踐活動形成的機制能力，凝聚成強大的正能量，著力技術創新和管理提升，著力客戶服務轉型，以逢山開路、遇水架橋的攻堅精神和韌勁，推動企業轉型升級。

潮平兩岸闊，風正一帆懸。公司廣大干部職工有決心、有信心把昌飛建設成為具有國際競爭力的一流航空企業，并將為之不懈努力奮斗！

（作者單位：昌飛公司黨委宣傳部）