孫雙姣,肖小芹
(1.邵陽醫(yī)學高等專科學校,湖南 邵陽 422000;2.湖南中醫(yī)藥大學,湖南 長沙 410208)
藥學類專科層次校企合作“訂單式”人才培養(yǎng)探索
孫雙姣1,肖小芹2
(1.邵陽醫(yī)學高等專科學校,湖南 邵陽 422000;2.湖南中醫(yī)藥大學,湖南 長沙 410208)
從邵陽醫(yī)學高等專科學校藥學專業(yè)校企合作“訂單式”人才培養(yǎng)的實踐出發(fā),分析高職高專藥學專業(yè)“訂單式”人才培養(yǎng)的特點及取得的成效,指出“訂單式”人才培養(yǎng)可實現(xiàn)學生、學校和用人單位的共贏。
校企合作;藥學專業(yè);“訂單式”人才培養(yǎng)
校企合作是高職高專教育培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要途徑。原國務(wù)院總理朱镕基在2002年召開的第四次全國職教會上明確指出,今后高等職業(yè)教育要堅持“政府統(tǒng)籌,面向社會,地方為主,依靠企業(yè)的辦學思路”。原教育部部長周濟在全國高職高專產(chǎn)學研結(jié)合經(jīng)驗交流會開幕式上的講話中也指出:“產(chǎn)學研結(jié)合是高職高專發(fā)展的必由之路和重要的指導(dǎo)方向,要開展‘訂單式’人才培養(yǎng)模式的研究與實踐。”邵陽醫(yī)學高等專科學校積極探索,對藥學專業(yè)進行了校企合作“訂單式”人才培養(yǎng)探索,取得了一定成效。
高職高專“訂單式”人才培養(yǎng)是學校和企業(yè)合作,以市場需求及社會的發(fā)展需要為導(dǎo)向,根據(jù)醫(yī)藥企業(yè)的崗位需要和用人要求,制定人才培養(yǎng)方案,設(shè)置課程體系和實訓項目,將學生在校學習的內(nèi)容與畢業(yè)后的工作需要緊密聯(lián)系起來,“量身訂做”,適用于醫(yī)藥生產(chǎn)、檢驗、管理、銷售等第一線需要的高層次技術(shù)人員的人才培養(yǎng)模式[1]。該培養(yǎng)模式就業(yè)導(dǎo)向明確,企業(yè)全程參與,能積極調(diào)動學校、學生和企業(yè)的積極性,對學生的培養(yǎng)具有一定的針對性和實用性,可實現(xiàn)學生、學校和用人單位的共贏[2,3]。
邵陽醫(yī)學高等專科學校自2011年開始實施“訂單式”人才培養(yǎng),學校先后與湖南湘中制藥有限公司、湖南懷仁藥業(yè)有限公司、湖南達嘉維康醫(yī)藥有限公司簽訂了“定向培養(yǎng)協(xié)議書”。在新生入學期間,讓學生對企業(yè)進行了解,企業(yè)對學生的未來需求進行了解,在雙向選擇的基礎(chǔ)上遴選新生,學校、學生、企業(yè)簽訂“定向培養(yǎng)協(xié)議書”,組建“懷仁藥業(yè)訂單班”“湘中制藥訂單班”及“達嘉維康訂單班”。基于三年制人才培養(yǎng)計劃,前兩年,學校根據(jù)校企雙方共同制定的人才培養(yǎng)方案實施教學,企業(yè)每月對“訂單班”學生進行培訓,并給予學生一定的學費和生活費補貼。第三年,學生在“訂單”企業(yè)完成頂崗實習任務(wù)。在頂崗實習過程中參加企業(yè)的考核,合格者可實現(xiàn)由學生到試用員工及正式員工的角色轉(zhuǎn)換,公司按規(guī)定提供食宿和薪酬待遇。在開班前,學校組織用人單位人事部門與學生簽訂協(xié)議書,確保雙方根據(jù)協(xié)議要求履約。通過“訂單式”人才培養(yǎng),用人單位可以提前招聘到所需人才,學生也可以在實習期間實現(xiàn)就業(yè)。
3.1 制定合理的人才培養(yǎng)方案,全面落實培養(yǎng)目標
由學校和“訂單式”培養(yǎng)合作醫(yī)藥企業(yè)根據(jù)其用人標準與崗位要求共同確定人才培養(yǎng)方案,構(gòu)建課程體系,制訂教學計劃,全面落實培養(yǎng)目標。在具體的“訂單式”人才培養(yǎng)中,加強“認知目標”的落實,突出和強化“技能目標”,注重“情感目標”。如通過定期開展專業(yè)技能操作比賽、大學生創(chuàng)新實驗和教學實踐考核及實踐產(chǎn)品評比活動,強化學生的專業(yè)素質(zhì)教育;通過軍訓、晨跑、心理健康專題講座及咨詢活動,加強學生的身心素質(zhì)教育;通過開展小型辯論賽、演講比賽、手工制作比賽、社會公益活動、系(部)和學校主辦的各種文娛體育活動,開闊學生視野,提高學生的表達能力、組織能力和社會交往能力,培養(yǎng)學生善于與人合作,善于幫助他人與樂于接受他人幫助的良好品質(zhì),全面落實培養(yǎng)目標。
3.2 加強雙師型教師隊伍建設(shè)
藥學是一門實踐性極強的學科,實踐性學習是學生認識和掌握本學科知識與技能的重要環(huán)節(jié)。因此,加強雙師型教師隊伍建設(shè)顯得尤為重要[4]。任課教師,尤其是專業(yè)課教師,應(yīng)該具有實踐教學能力。為此,學校和系(部)安排專業(yè)課教師定期或不定期到藥品生產(chǎn)與經(jīng)營部門了解和熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識,或到校外實訓基地直接參與藥物制劑工作;同時也邀請合作企業(yè)的專家作為兼職教師到校講課,向師生傳授實踐經(jīng)驗。
3.3 加強實訓基地建設(shè)及與企業(yè)的協(xié)作
在“訂單式”培養(yǎng)中,由于實訓內(nèi)容是根據(jù)用人單位的要求設(shè)定的,與生產(chǎn)實踐非常接近,因此,實訓基地建設(shè)顯得尤為重要。為此,學校加大資金投入,購置了一批新設(shè)備,加強校內(nèi)實訓基地建設(shè);同時與一些醫(yī)藥企業(yè)協(xié)作,建立校外實訓基地,以滿足“訂單式”人才培養(yǎng)的要求。
我校藥學專業(yè)2011級共有40名學生參與了“訂單式”人才培養(yǎng),在校學習的兩年中,有7名參與“訂單式”培養(yǎng)的學生成績位于年級前10名,且“訂單班”的絕大部分學生擔任了學生干部,能積極參與學校和系(部)的各項活動。2013年5月,40名學生奔赴各“訂單”培養(yǎng)單位進行頂崗實習。目前,各合作單位對頂崗實習學生給予了高度評價,并表示愿意與我校繼續(xù)深入開展校企合作。學生也普遍認為“訂單式”培養(yǎng)極大地開闊了自己的眼界,培養(yǎng)了綜合能力,使其對未來充滿信心。
[1]羅格蓮.淺談藥學高職院校“訂單式”人才的培養(yǎng)[J].海峽藥學,2008,12(28):149-150.
[2]黃巖.訂單式培養(yǎng)模式與傳統(tǒng)培養(yǎng)模式的比較[J].北方經(jīng)貿(mào),2010(4):113-114.
[3]楊元娟,鄧步華,王麗娟.藥學從業(yè)人員“訂單式”人才培養(yǎng)長效機制的探索[J].中國藥房,2010(28):2684-2686.
[4]周淑琴,鐘明煉,葉德泳.高職藥學專業(yè)人才培養(yǎng)模式的探索與實踐[J].藥學教育,2005,21(2):181-183.
G420
A
1671-1246(2014)07-0018-02
注:本文系2011年度湖南省教育廳教育教改項目(湘教通[2011]315號)