何以博企擠牙膏式發放員工福利

今個新年，澳門博彩賭收再下一城，各博企亦紛紛報捷，公佈集團業績向好。如金沙中國去年總收益增37%，澳博去年純利增14%，美高梅去年純利增17.7%，永利澳門去年純利增9.1%。作為投資者博企公司賺大錢固然面子大，但是發財了能否立品，這就因公司老闆的取向而異了。回看今年新年期間六大博企發放花紅的情況，不禁令人汗顏，除了澳博“拿頭彩”公佈，發放員工相當於1.25～1.75個月薪金的年度生活補貼。美高梅亦於農曆年前年後各發放相當1個月薪金的花紅，此外，金沙中國因為只發放相當一個月薪金花紅，而員工不滿計劃罷工。其他幾大博企，至今似乎未有所聞。

澳門有八萬名博企員工，雖然說博企員工賺得多，表面風光，但賺的是血汗錢，所以被稱是“日夜顛倒、收買人命的苦差” “十個賭場員工九個賭、十個病”。“九個賭”是因為環境所然，最近社工局公佈一份澳門大學所做的居民參賭情況報告，得出“兩澳人一參賭”的結論，這並不能準確反應賭場員工參與賭博的真實情況。“十個病”則成因複雜：輪班、二手煙、長期座或站立工作，都使得賭場員工每天在拿健康換金錢。可能因應如此，每家賭場老闆都願意掏錢為旗下員工買醫保。既然賭場員工如此難做，為何還有數萬澳門居民前赴後繼打賭場工呢？無他，找不到一份更好的工作，退而求其次，只有“捱賭場”的選擇。

照理講，打工者賣命，為賭場老闆年年賺大錢，那麼拎小小錢財當分享又好，當辛苦費又好，增加員工一些健康補貼、家庭補貼、年終花紅更是天經地義，更要向政府部門及一些公共機構看齊，常態化地一次性發放二個月的花紅，也都是合情合理的。故對今年賺個盆滿砵滿的六大博企，擠牙膏式發放員工福利的做法引來打工者極大的對抗情緒，也在所難免。（澳門/張子華）