技能領先帶徒傳技

2011 年7 月，中共中央組織部、

人力資源和社會保障部發(fā)布《高技能

人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2010—

2020 年）》提出，到2020 年底，國家

將依托中華技能大獎獲得者，部分在

技能含量高、高技能人才密集的行業(yè)

和大型企業(yè)集團工作的全國技術能

手，以及部分掌握傳統技能、民間絕

技的技能大師，建立1000 個左右的

國家級技能大師工作室。主要任務

是：立足企業(yè)進行科技創(chuàng)新和技術攻

關，實施技術改造、解決生產技術難

題、推動企業(yè)產業(yè)升級和技術進步；

開展技術交流，加快高技能人才集

聚，形成技術創(chuàng)新團隊，為技術研修、

創(chuàng)新、教學改革提供交流平臺；以技

能大師為項目（工種）帶頭人，傳絕技

帶高徒，為企業(yè)及社會培養(yǎng)技能骨

干；制定工作計劃，通過開展技術創(chuàng)

新、同業(yè)交流和帶徒傳技等活動形成

有價值的成果，搭建高技能人才研修

平臺，發(fā)揮具有絕招絕技的高技能人

才和技能帶頭人在傳承傳統技能技

藝和推動現代高技能人才培養(yǎng)工作

中的作用。

“技能大師工作室”把生產技術

攻關、新技術應用以及新項目、新產

品的開發(fā)與技能人才培養(yǎng)有機結合

起來，可以為高技能人才開展技術研

修、技術攻關、技術技能創(chuàng)新和帶徒

傳技等創(chuàng)造條件，推動技能大師實踐

經驗及技術技能創(chuàng)新成果加速傳承

和推廣。大師工作室的建立，旨在給

技能大師創(chuàng)造一個環(huán)境，提供一個平

臺，更好發(fā)揮大師在培養(yǎng)技能人才方

面的優(yōu)勢，它將成為技能人才培養(yǎng)的

重要模式。

截至2013 年底，經人力資源和

社會保障部審批，我區(qū)已建立了9 個

國家級技能大師工作室，上期刊發(fā)的

李文玉、宋殿琛、盧仁峰和魏建雄4

位“中華技能大獎”獲得者是“國家級

技能大師工作室”的領軍人物。本期

介紹另外5 位“國家級技能大師工作

室”領軍人物。

郭晉龍：呼和浩特鐵路局焊軌段電工、高級技師。1980 年

初，郭晉龍調入呼鐵局工務修配廠（焊軌段前身）。30 多年來，當

初只有初中文化、連簡單的電路圖都看不懂的他自學成才，成為

聞名全路的工人專家。他主持和參與的30 多項大型技改、項目累

計為國家和企業(yè)挽回經濟損失900 多萬元，創(chuàng)造價值1100 萬元。

2011 年1 月，他研發(fā)的“鋼軌焊縫雙頻正火設備及工藝”項目在

國家科學技術大會上被評為二等獎，這是中國鐵路工人第一次獲

此殊榮。從學習引進、消化吸收到自主創(chuàng)新、全面提升，郭晉龍開

創(chuàng)了中國工人在鐵路建設鋼軌焊接領域的一條騰飛之路。他先后

獲“全國技術能手”、“全國優(yōu)秀共產黨員”、“全國五一勞動獎章”和“全國勞動模范”等榮譽稱號，從2010 年開始享受

國務院特殊津貼。

———國家級技能大師工作室及獲獎者介紹

郭晉龍（左）正在檢查儀器設備

李慶剛：包頭鋼鐵（集團）有限責任公司白云鄂博鐵礦挖掘機

司機、高級技師。他先后完成多項技術技能攻關項目，其中“大型振

動給料機可調試出料口研制”項目獲冶金礦山科技進步三等獎；提煉

的“WK—10 挖掘機干油自動潤滑改造”等先進操作法共創(chuàng)效益

1100 余萬元。“技能大師工作室”成立以來，提出并實施了“改進制

作新型10M 電鏟牙尖，保護鏟斗斗唇，延長鏟斗使用壽命”等技能

革新，減少了牙尖消耗和鏟斗焊接，提高了電鏟工作效率，降低了維

修成本，僅此一項，每年可節(jié)約維修費60 余萬元。他提煉總結的“露

天采場高陡邊坡臺階并段采掘操作法”獲評包鋼（集團）公司先進操

作法。他還創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，給職工傳授完成高難度生產任務所要具備的絕招絕技，在他的帶領下，團隊成員的

操作水平和維修技能均得到提高。所帶徒弟中有1 人被評為包鋼操作狀元、2 人通過高級技師考試、5 人通過技師考試。

張學海：內蒙古第一機械制造（集團）有限公司工具鉗工、高級

技師。1992 年進入一機（集團）公司從事鉗工工作。他善于鉆研，利用

業(yè)余時間在廠工學院進修了機械制造的大專課程，還不斷自學專業(yè)

計算機輔助繪圖、外語等相關知識，寫下了幾萬字的讀書筆記和學

習心得。隨著理論水平的提升，他在生產實踐中將理論知識與實際

工作緊密結合，為企業(yè)提出各類QC 成果、合理化建議、技術革新和

技術改造40 余項，創(chuàng)造經濟效益近200 萬元。“技能大師工作室”通

過開展“高師帶高徒”活動，培養(yǎng)了一批高技能人才，被聘為中國兵

器工業(yè)集團公司首批技能帶頭人。先后獲全國首屆“國防科技工業(yè)

技術能手”和“中國兵器工業(yè)集團勞動模范”榮譽稱號，2004年被授予“全國技術能手”。

鄭貴有：內蒙古北方重工（集團）有限公司車工、高級技師。他

1992年進廠當學徒工，經過22 年不懈磨礪和追求，成長為一名新

時期企業(yè)的知識型、技能型復合人才。他練就了嫻熟的操作技能，

不僅是公司的技術尖子，更是關鍵技能的帶頭人。他創(chuàng)新的圓錐切

削法，得到廣泛應用，撰寫的《細長絲桿的車削技術》論文獲公司學

術論文一等獎。作為“國家級技能大師工作室”的領軍人物，他把自

己的精湛技藝毫無保留地向年輕一代傳授，帶出的12 名高徒，都

已成為生產骨干。他先后獲“全國技術能手”、“兵器工業(yè)技術能手”

和“全區(qū)技師高級技師突出貢獻獎”等榮譽稱號。2008年，他首批享

受國務院特殊津貼，是自治區(qū)獲此殊榮最年輕的高技能人才。

鄭桂杰：女，北方聯合電力有限責任公司達拉特發(fā)電廠繼電保

護高級技師，電氣專業(yè)首席工程師。鄭桂杰是我區(qū)唯一一名成為“國家

級技能大師工作室”領軍人物的女性高技能人才。進廠近20年，她一

直從事繼電保護這個普通工作，卻創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績：1997年，獲

自治區(qū)電力系統繼電保護專業(yè)統考第一名；2004年，代表北方聯合電

力公司參加全國電力行業(yè)繼電保護技能大賽并獲得發(fā)電類繼電保護

團體三等獎；2006年，獲“全國電力行業(yè)技術能手”榮譽稱號。她以愛

崗敬業(yè)無私奉獻的精神，譜寫了一曲獻身電力事業(yè)的青春之歌。endprint