新形勢下銅礦企業(yè)經(jīng)營管理新理念

陳峰

摘要：在二十一世紀(jì)，世界經(jīng)濟全球化的發(fā)展背景趨勢下，循環(huán)經(jīng)濟是我國新型工業(yè)化企業(yè)實現(xiàn)綠色經(jīng)濟發(fā)展和自然環(huán)境保護的新型發(fā)展道路。在各銅礦企業(yè)間大力推崇發(fā)展可持續(xù)性的循環(huán)經(jīng)濟做為當(dāng)今銅礦企業(yè)的主要發(fā)展趨勢。我國是一個領(lǐng)土面積大，物產(chǎn)資源極其豐富的工業(yè)大國，根據(jù)我國銅礦相關(guān)研究機構(gòu)人員對我國銅礦資源多年的研究分析，得出銅礦資源是維持我國國民經(jīng)濟在可持續(xù)發(fā)展過程中的重要戰(zhàn)略性工業(yè)能源。從而引起當(dāng)下各銅礦企業(yè)管理者的高度重視。

關(guān)鍵詞：銅礦企業(yè)；管理經(jīng)營；新理念

中圖分類號：F270.1 文獻標(biāo)識碼：A

文章編號：1005-913X（2014）02-0099-01

引言

目前以明確探明的銅礦資源，全世界大概有六億噸左右，在我國銅礦資源中，存在著很多稀少、罕有的銅礦資源。銅礦具有極強的金屬導(dǎo)電性，如今整個社會上，大概有二分之一的銅礦被用于電訊、電力等工業(yè)領(lǐng)域，是提高國家經(jīng)濟GDP增長的重要戰(zhàn)略性資源。對其銅礦資源的合理開放以及正確管理，有效提高銅礦資源各工業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的綜合利用率，是實現(xiàn)有限資源循環(huán)利用，經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要保障，同時也為銅礦企業(yè)創(chuàng)造許多新的擴展契機。銅礦企業(yè)擁有者能否采用合理的經(jīng)營管理模式，是直接關(guān)系到能否有效實現(xiàn)社會經(jīng)濟與社會環(huán)境可持續(xù)和諧發(fā)展的重要因素。

一、我國銅礦企業(yè)對當(dāng)下我國銅礦固有資源發(fā)展前景及現(xiàn)狀分析

根據(jù)2009年美國地質(zhì)勘探總局對世界能源的最新勘探整理統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，我國銅資源占全球總銅礦資源的百分之五左右，目前銅礦資源位列世界第六，但是由于我國是個人口大國，人均占有資源極少，與我國精煉銅礦產(chǎn)量的第一大國和銅礦消費量第一大國的地位，極其不相對稱，目前我國銅礦資源屬于嚴(yán)峻短缺形式，通過相關(guān)實際調(diào)查數(shù)據(jù)表明，我國已經(jīng)利用到的銅礦基礎(chǔ)儲備量大約占到百分之七十四左右，其中目前可以開發(fā)使用的比例約占百分之十七左右，暫時難以開發(fā)利用的銅礦區(qū)查明資源儲量大約占到百分之八左右。[1]

從九十年代開始，我國對銅礦資源的消耗速度大大提高，隨著社會主義市場經(jīng)濟的確立和飛速發(fā)展，從而導(dǎo)致我國銅礦資源快速消費的最根本性原因。

二、根據(jù)當(dāng)前我國銅礦企業(yè)的發(fā)展形式研究分析新型、合適的經(jīng)營管理理念

在當(dāng)下各領(lǐng)域企業(yè)的快速發(fā)展趨勢下，由小農(nóng)經(jīng)濟到工業(yè)、知識經(jīng)濟的快速轉(zhuǎn)變過程中，使企業(yè)在擴展計劃中，越來越重視以人為中心的，節(jié)約資源，循環(huán)利用的可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟理念。在當(dāng)下快速發(fā)展的復(fù)雜社會經(jīng)濟環(huán)境中，銅礦企業(yè)要長期保持高效的發(fā)展、運作，能有效保證銅礦企業(yè)可持續(xù)性的未來發(fā)經(jīng)濟展前景，各大銅礦企業(yè)就必須創(chuàng)新新的管理經(jīng)營理念、措施。

（一）以人為本的現(xiàn)代銅礦企業(yè)管理發(fā)展模式

銅礦企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展管理過程中，堅持以人為本的發(fā)展理念，是一個企業(yè)能否長久發(fā)展下去的根本性保證。只有把人放在企業(yè)的重要位置上，才能有效的利用人力資源配合企業(yè)擁有著的經(jīng)營模式，高速、有效的為企業(yè)未來可持續(xù)性發(fā)展奠定雄厚的人力資源。人類社會在不斷發(fā)展變化過程中，逐漸形成“實現(xiàn)自我價值”價值觀追求，當(dāng)代的管理思想模式，主要側(cè)重于充挖掘人的潛能、確定引導(dǎo)人正確的社會價值觀，以人為中心的企業(yè)管理理念，它要求理解并尊重人的主觀思想，充分發(fā)揮人的主觀能動性，把人作為企業(yè)管理的核心組成部分，銅礦企業(yè)想要在未來人類社會中長久的發(fā)展下去，企就必須具備以人為本的科學(xué)發(fā)展理念。[2]

（二）在銅礦企業(yè)發(fā)展中科學(xué)信息技術(shù)占重要的決定性作用

在社會市場經(jīng)濟全球化的高速發(fā)展進程中，計算機科學(xué)信息技術(shù)在當(dāng)代社會各領(lǐng)域發(fā)展過程中占具著極其重要的影響推動作用，特別是在我國經(jīng)濟極其發(fā)達的一線城市，根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計研究數(shù)據(jù)表明，信息科學(xué)技術(shù)對城市的經(jīng)濟發(fā)展起到了百分之七十五作用的推動率，在現(xiàn)代城市經(jīng)濟的發(fā)展中，科學(xué)信息技術(shù)儼然成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力。首先銅礦企業(yè)要加大對技術(shù)部本的資金投入，同時銅礦企業(yè)還要加大對技術(shù)人才的招聘，企業(yè)自身也要培養(yǎng)處屬于企業(yè)資源的技術(shù)型人才力量，一個企業(yè)如果不具備創(chuàng)新型的高科技人才，企業(yè)就不會發(fā)展新型的產(chǎn)，要確立一個具有創(chuàng)新能跟進時代發(fā)展的企業(yè)，首先要具備有良好的市場前景的銅礦，努力創(chuàng)建中國銅礦資源產(chǎn)品的品要牌效益，提高自身銅礦產(chǎn)業(yè)量在同行業(yè)市場中占有例，并且企業(yè)設(shè)立一個獎懲制度，從而促進企業(yè)員工的工作積極性，有利于提高銅礦企業(yè)的經(jīng)濟效益。[3]

（三）強化綠色、環(huán)保意識的銅礦經(jīng)營理念

伴隨著世界經(jīng)濟的高速發(fā)展，工業(yè)企業(yè)領(lǐng)域的高效率產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)，各種化學(xué)污染物的排放，嚴(yán)重污染了自然環(huán)境的平衡性發(fā)展。銅礦企業(yè)的發(fā)展是工業(yè)領(lǐng)域中極其重要的一部分，在銅礦冶煉過程中，對自然環(huán)境造成的壓力也是不容忽視的嚴(yán)重性問題。從而銅礦企業(yè)在追求自身經(jīng)濟效益的同時，也要顧及到對人類自然環(huán)境的保護，每一個銅礦企業(yè)都應(yīng)該有承擔(dān)環(huán)境保護的責(zé)任和義務(wù)。銅礦企業(yè)要構(gòu)建綠色化的經(jīng)營發(fā)展模式，為社會能源的可持續(xù)使用貢獻出自己的一份力量，同時實施綠色、環(huán)保的經(jīng)營理念，也有利于銅礦企業(yè)的可持續(xù)性銅礦資源的有效利用。

（四）創(chuàng)新式的可持續(xù)性銅礦企業(yè)管理措施

合理有效的企業(yè)管理模式，是一個企業(yè)經(jīng)過長期經(jīng)營發(fā)展中得到的實踐理論，有利于規(guī)范引導(dǎo)企業(yè)未來的發(fā)展中心思想以及發(fā)展理念和目標(biāo)。在企業(yè)追求創(chuàng)新的過程中，也要繼承其優(yōu)秀、合理傳統(tǒng)企業(yè)管理模式，結(jié)合現(xiàn)在社會的經(jīng)濟發(fā)展需求，進行正確、有效的利用。

近些年來，隨著知識、科技經(jīng)濟的高效發(fā)展，人民的生活水平以及價值觀念都發(fā)生了巨大的變化，各種企業(yè)管理理念應(yīng)釋而生。企業(yè)要在發(fā)展在實踐中不斷創(chuàng)新、累積經(jīng)驗，將理性管理與非理性管理相結(jié)合，靈活把握市場的非理性管理并將其與理性管理結(jié)合起來。

三、結(jié)語

銅礦作為人類社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，不可或缺的珍貴金屬性資源，在當(dāng)下新形勢高銅礦需求量條件要求下，工業(yè)領(lǐng)域中的各銅礦企業(yè)創(chuàng)新新的經(jīng)營管理模式，是銅礦發(fā)展的必然趨勢。正確、合理的開發(fā)利用銅礦資源是各大銅礦企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路的基本要求。

參考文獻：

[1] 李建榮.對我國銅礦未來發(fā)展形勢的思考[J].廣東科技雜志，2012（7）.

[2] 毛躍軍.淺論樹立現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理新理念[J].經(jīng)濟師，2012（4）.

[3] 許國梁.綠色化管理—企業(yè)經(jīng)營管理的新理念[J].新觀點雜志，2011（9）.

[責(zé)任編輯：高 瑞]