新形勢下銅礦企業經營管理新理念

陳峰

摘要：在二十一世紀，世界經濟全球化的發展背景趨勢下，循環經濟是我國新型工業化企業實現綠色經濟發展和自然環境保護的新型發展道路。在各銅礦企業間大力推崇發展可持續性的循環經濟做為當今銅礦企業的主要發展趨勢。我國是一個領土面積大，物產資源極其豐富的工業大國，根據我國銅礦相關研究機構人員對我國銅礦資源多年的研究分析，得出銅礦資源是維持我國國民經濟在可持續發展過程中的重要戰略性工業能源。從而引起當下各銅礦企業管理者的高度重視。

關鍵詞：銅礦企業；管理經營；新理念

中圖分類號：F270.1 文獻標識碼：A

文章編號：1005-913X（2014）02-0099-01

引言

目前以明確探明的銅礦資源，全世界大概有六億噸左右，在我國銅礦資源中，存在著很多稀少、罕有的銅礦資源。銅礦具有極強的金屬導電性，如今整個社會上，大概有二分之一的銅礦被用于電訊、電力等工業領域，是提高國家經濟GDP增長的重要戰略性資源。對其銅礦資源的合理開放以及正確管理，有效提高銅礦資源各工業發展領域的綜合利用率，是實現有限資源循環利用，經濟可持續發展的重要保障，同時也為銅礦企業創造許多新的擴展契機。銅礦企業擁有者能否采用合理的經營管理模式，是直接關系到能否有效實現社會經濟與社會環境可持續和諧發展的重要因素。

一、我國銅礦企業對當下我國銅礦固有資源發展前景及現狀分析

根據2009年美國地質勘探總局對世界能源的最新勘探整理統計數據表明，我國銅資源占全球總銅礦資源的百分之五左右，目前銅礦資源位列世界第六，但是由于我國是個人口大國，人均占有資源極少，與我國精煉銅礦產量的第一大國和銅礦消費量第一大國的地位，極其不相對稱，目前我國銅礦資源屬于嚴峻短缺形式，通過相關實際調查數據表明，我國已經利用到的銅礦基礎儲備量大約占到百分之七十四左右，其中目前可以開發使用的比例約占百分之十七左右，暫時難以開發利用的銅礦區查明資源儲量大約占到百分之八左右。[1]

從九十年代開始，我國對銅礦資源的消耗速度大大提高，隨著社會主義市場經濟的確立和飛速發展，從而導致我國銅礦資源快速消費的最根本性原因。

二、根據當前我國銅礦企業的發展形式研究分析新型、合適的經營管理理念

在當下各領域企業的快速發展趨勢下，由小農經濟到工業、知識經濟的快速轉變過程中，使企業在擴展計劃中，越來越重視以人為中心的，節約資源，循環利用的可持續發展經濟理念。在當下快速發展的復雜社會經濟環境中，銅礦企業要長期保持高效的發展、運作，能有效保證銅礦企業可持續性的未來發經濟展前景，各大銅礦企業就必須創新新的管理經營理念、措施。

（一）以人為本的現代銅礦企業管理發展模式

銅礦企業在經營發展管理過程中，堅持以人為本的發展理念，是一個企業能否長久發展下去的根本性保證。只有把人放在企業的重要位置上，才能有效的利用人力資源配合企業擁有著的經營模式，高速、有效的為企業未來可持續性發展奠定雄厚的人力資源。人類社會在不斷發展變化過程中，逐漸形成“實現自我價值”價值觀追求，當代的管理思想模式，主要側重于充挖掘人的潛能、確定引導人正確的社會價值觀，以人為中心的企業管理理念，它要求理解并尊重人的主觀思想，充分發揮人的主觀能動性，把人作為企業管理的核心組成部分，銅礦企業想要在未來人類社會中長久的發展下去，企就必須具備以人為本的科學發展理念。[2]

（二）在銅礦企業發展中科學信息技術占重要的決定性作用

在社會市場經濟全球化的高速發展進程中，計算機科學信息技術在當代社會各領域發展過程中占具著極其重要的影響推動作用，特別是在我國經濟極其發達的一線城市，根據相關統計研究數據表明，信息科學技術對城市的經濟發展起到了百分之七十五作用的推動率，在現代城市經濟的發展中，科學信息技術儼然成為企業經濟發展的主要推動力。首先銅礦企業要加大對技術部本的資金投入，同時銅礦企業還要加大對技術人才的招聘，企業自身也要培養處屬于企業資源的技術型人才力量，一個企業如果不具備創新型的高科技人才，企業就不會發展新型的產，要確立一個具有創新能跟進時代發展的企業，首先要具備有良好的市場前景的銅礦，努力創建中國銅礦資源產品的品要牌效益，提高自身銅礦產業量在同行業市場中占有例，并且企業設立一個獎懲制度，從而促進企業員工的工作積極性，有利于提高銅礦企業的經濟效益。[3]

（三）強化綠色、環保意識的銅礦經營理念

伴隨著世界經濟的高速發展，工業企業領域的高效率產業生產，各種化學污染物的排放，嚴重污染了自然環境的平衡性發展。銅礦企業的發展是工業領域中極其重要的一部分，在銅礦冶煉過程中，對自然環境造成的壓力也是不容忽視的嚴重性問題。從而銅礦企業在追求自身經濟效益的同時，也要顧及到對人類自然環境的保護，每一個銅礦企業都應該有承擔環境保護的責任和義務。銅礦企業要構建綠色化的經營發展模式，為社會能源的可持續使用貢獻出自己的一份力量，同時實施綠色、環保的經營理念，也有利于銅礦企業的可持續性銅礦資源的有效利用。

（四）創新式的可持續性銅礦企業管理措施

合理有效的企業管理模式，是一個企業經過長期經營發展中得到的實踐理論，有利于規范引導企業未來的發展中心思想以及發展理念和目標。在企業追求創新的過程中，也要繼承其優秀、合理傳統企業管理模式，結合現在社會的經濟發展需求，進行正確、有效的利用。

近些年來，隨著知識、科技經濟的高效發展，人民的生活水平以及價值觀念都發生了巨大的變化，各種企業管理理念應釋而生。企業要在發展在實踐中不斷創新、累積經驗，將理性管理與非理性管理相結合，靈活把握市場的非理性管理并將其與理性管理結合起來。

三、結語

銅礦作為人類社會經濟發展過程中，不可或缺的珍貴金屬性資源，在當下新形勢高銅礦需求量條件要求下，工業領域中的各銅礦企業創新新的經營管理模式，是銅礦發展的必然趨勢。正確、合理的開發利用銅礦資源是各大銅礦企業走可持續發展道路的基本要求。

參考文獻：

[1] 李建榮.對我國銅礦未來發展形勢的思考[J].廣東科技雜志，2012（7）.

[2] 毛躍軍.淺論樹立現代企業經營管理新理念[J].經濟師，2012（4）.

[3] 許國梁.綠色化管理—企業經營管理的新理念[J].新觀點雜志，2011（9）.

[責任編輯：高 瑞]