像愛護眼睛一樣愛護班子團結

河北省邯鄲市人大常委會副主任 市總工會主席 胡永海

開展黨的群眾路線教育實踐活動為我們加強班子團結建設提供了寶貴契機。領導班子走到一起來共事，這是黨組織的信任、職工的重托、事業的需要，這也是一種緣分。班子成員要十分珍惜領導班子的團結，像愛護自己的眼睛一樣愛護團結。“同心山成玉，協力土變金”，團結是領導班子的命根子。一個團結和諧的領導班子，不僅能出成績、出成果，而且能出人才、出干部；不僅能受到上級的重視，而且能得到群眾的認可；不僅能形成合力，而且能得到享受。應從五個方面努力加強領導班子團結。

堅持把干事業、促發展作為班子團結的共同基礎

領導班子是一個地方、一個單位的領導核心，肩負著黨和人民的重托，承擔著為官一任造福一方的重任。這份沉甸甸的責任，是我們每位領導班子成員都要共同承擔好的。每位領導班子成員都要樹立以“事業為重”的意識，具有“共同干一番事業”的胸懷，堅持用事業凝聚人心，在共事、謀事、干事中增進團結，真正把心思用在共同謀劃工作上，把精力放在共同推動發展上，心往一處想，勁往一處使，同甘共苦，榮辱與共，時刻保持政治上清醒、目標上一致、行動上統一，切實做到干事業一條心、抓工作一盤棋、謀發展一股勁。俗話說：“群雁高飛頭雁領”，班子成員是旗幟、標桿，起導向作用，必須以身作則，率先垂范，自覺把個人的目標追求和價值理念融入到共同的理想和事業中，把個人的成長進步融入到事業健康發展和班子戰斗力的提高之中，做勤奮學習、政治堅定的典范，做勇挑重擔、真抓實干的表率，做解放思想、開拓創新的先鋒，做作風過硬、勤政為民的楷模。用我們每個人的行動，團結和帶領機關全體干部職工勤勉敬業、拼搏奉獻，不斷推進邯鄲工運事業創造新輝煌。

堅持把分工合作作為班子團結的基本準則

班子是一個整體，合作共事是領導班子存在的必要條件，分工則是為了在合作的基礎上更好地開展工作。分工不是工作分家，更不是利益分割。每位領導班子成員都要樹立大局意識，自覺地服從并處理好集體領導與個人分工負責的關系，切實加強團結協作。正職要做到以身作則、善于授權、善于寬容、善于放權、敢于攬過、總攬不包攬、放手不甩手、信任不放任；副職要做到心想全局、擁護核心；服從不盲從、補臺不拆臺；敢于直言、敢講真話。領導班子每位成員都要明確各自的崗位職責，認真深入研究分管工作和承擔的工作任務，增強工作的前瞻性和敏銳性，超前謀劃，頂層設計。同時要撲下身子，埋頭苦干，出實策、鼓實勁、辦實事，帶領大家把工作落到實處。要在繼承中創新，在創新中發展，做好“無中生有”和“有中生新”兩大文章。每位領導班子成員都要充分發揮自己的主觀能動性，進一步解放思想，理清思路，放寬視野，把重點工作抓得更準、更突出，把特色工作做得更大、更鮮明，創造出更多更好的邯鄲品牌和邯鄲經驗。同時要搞好分工合作，對涉及全局工作和整體工作要相互支持，勇于擔當，不推諉、不扯皮，共同研究解決問題的措施和辦法，積極提出自己的意見和主張，在解決大事、難事和要事上發出一個聲音、形成一個拳頭，切實凝聚班子整體合力。從而真正形成黨組統一領導、成員分工負責，履職不越權、盡職不懈怠，九牛爬坡、個個出力的工作格局。

堅持把組織原則作為班子團結的制度保障

要堅持民主集中制原則，嚴格執行領導班子辦公會議制度和黨組織會議制度的一切規定，用制度保證團結，保證重大問題、重大決策和人事安排都能按照嚴格程序和議事規則辦事，使領導班子成員堅持集體領導、民主決策做到規范化、常態化，增強班子的整體效能。班子成員內部有不同意見是正常的，但有話要講在當面，不要當面不說背后亂說，更不能搞小動作，堅決抵制事前“亂承諾”“送人情”“吹歪風”等不良現象，也不允許散布議事過程中班子成員的發言內容和表決態度。每項決議形成之前，應當多溝通、多商量、多討論，一旦形成集體的決定，班子成員都要堅決服從和執行，自覺維護班子的權威。每位領導班子成員都要切實做到謀事不謀人，把團結作為一種本事來錘煉；要堅持大事講原則、小事講風格，把團結作為一種品德來培養；要堅持“不利于團結的話不說，不利于團結的事不做”，把團結作為一項政治紀律來要求，從而形成心齊、氣順、風正、勁足的生動局面。

堅持把培育團隊精神作為班子團結的思想保證

團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，它的基礎是尊重個人的興趣和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力和凝聚力，達到個體利益和整體利益的統一，進而保證組織的高效運轉。每位領導班子成員都要樹立團隊觀點，提高自律意識，嚴守相關紀律，按程序開展各種公務活動，確保政令暢通。領導班子成員之間要相互包容，相互尊重，相互欣賞，共同維護班子整體利益、團隊形象，說話辦事時刻要明晰場合、注意身份，不能超越職權，不能公私不分，不能以個人表態代替集體意志。

堅持把開展批評與自我批評作為班子團結的重要法寶

“君子和而不同，小人同而不和”，領導班子團結共事絕不是無原則的遷就。刻意掩蓋矛盾，回避問題，有錯不說，當老好人，不是真正的團結，而是一種庸俗的關系論，有悖于團結的真諦。這樣的班子，表面上一團和氣，實際上摩擦不斷。每位領導班子成員都要認真學習習近平總書記一系列重要講話精神，以飽滿的熱情、負責的態度、務實的作風，積極帶頭投身到黨的群眾路線教育實踐活動中去，以這次領導班子民主生活會為契機，切實克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，達到真誠相待、化解分歧、取長補短、凝聚共識的目的，同時還要把批評與自我批評的武器用到平時，多溝通、多交心，對不足要真心提出，對失誤要批評幫助，對某些缺點要正確對待，不要盯住不放，更不能無限放大，甚至相互拆臺。每個領導班子成員都要以寬闊的胸懷包容因知識結構、性格情趣、人生經歷等方面的不同，在工作方式方法上存在的差異性，要尊重工作風格、理解工作方法，在相互提醒中增進友誼，在增進友誼中維護班子團結，從而在班子成員之間真正營造相互支持不爭權、相互信任不猜疑、相互配合不扯皮，目標上一心同向、行動上攜手并進的工作氛圍，為開創工作新局面作出新的更大貢獻。