我國小微企業發展模式與轉型探討

陳 忠，李雅婷，魏國江

（福州外語外貿學院 經濟學院，福建 福州 350202）

1 小微企業的作用

近年來我國小微企業發展迅猛，目前我國小微企業總量已經超過1000萬家，對發展經濟和促進就業發揮著重要作用.具體表現在：

（1）在國民經濟中的地位顯著提升.小微企業的數量發展迅猛，已成為促進國民經濟發展和保持社會穩定等方面的主要力量之一.國有小微企業總產值占區域經濟總量的60%左右，所提供的財政收入達到一半以上，發揮著經濟主力軍的作用.

（2）增加了許多就業崗位.從新增就業來看，小微企業也是增加勞動就業的主渠道，日益成為解決國企富余勞動力和農村剩余勞動力轉移的主渠道，吸納了大量的勞動就業人員，逐漸成為促進社會穩定的重要力量.

（3）推動我國的技術創新.小微企業有著靈活機動的優勢，勇于自我創新并大膽采用自主核心技術，通過產品科技創新和營銷創新來不斷提高企業核心競爭力，目前已經成為新技術推廣應用的重要力量.

2 小微企業的經營模式與特點

我國小微企業是在經濟轉軌時期崛起的.小微企業與大中型企業相比較，呈現以下特點：

（1）產業規模較小.我國小微企業普遍存在資信度低、融資難度大等提點，無法形成規模經濟效應，無力用高薪水、高福利來吸引和留住人才.這就造成了其流動性強、易受外部環境影響的高風險局面.

（2）實施周期短，見效迅速.一般來講，小微企業規模小，資金有限，很多企業有了資金常用在產品銷售與增加新的產品、公關等方面.一旦將資金投入信息化建設，就希望在短時間內有所回報.如果實施軟件的時間周期偏長對于中小企業來講是不能承受的.中小企業全套軟件的實施一般不超過3個月.

（3）缺乏優秀的組織文化的支撐.大多數小微企業忽視組織文化方面的建設，缺乏核心價值理念，造成企業凝聚力弱、員工認同感不強，穩定性弱.

（4）生產經營靈活，適應性強.小微企業可以根據市場行情的變化及時調整、優化產品結構，甚至轉行.

3 小微企業面臨的問題

近年來由于原材料價格上漲、勞動力成本加大、銀行緊縮信貸等因素，市場競爭日益加劇，小微企業發展面臨諸多困難.影響和制約小微企業進一步發展的因素主要有：

3.1 面臨體制環境制約

目前小微企業所遭遇的歧視性政策尚未完全消除，國家對私有財產的法律保護力度還不強，諸多壟斷領域還限制其進入.即使是一般領域，也存在著準入門檻過高、審批程序過于繁瑣等問題.

3.2 資金缺口大但融資難度大

小微企業發展迅猛，對融資的需求較大，但是無論是直接上市融資還是通過銀行信貸融資的難度都很大，企業發展主要依靠自身的資金積累，往往無法滿足發展的需要.

3.3 面臨的自身問題

第一，人才匱乏.由于實力相對弱、福利待遇低，所以小微企業在吸引人才方面堪稱先天不足，管理制度不健全同時又缺乏良好的企業文化.

第二，家族化管理存在弊端.第一代企業家面臨老化和交班，體制創新和接班人問題很尖銳，也很難解決.

第三，企業的改制和轉換機制問題.小微企業現代企業制度不夠完善、尚未建立起高效的公司法人治理結構等，也有銀行制度、市場機制不健全的問題.

第四，誠信嚴重缺失.在現代企業管理中，企業家必須具有長遠的戰略眼光.隨著中小企業數量的不斷增多市場競爭更加激烈，中小企業的發展難度增大.在這種情況下，企業的誠信意識受到了嚴峻的考驗，中小企業應建立誠信自律機制.國家應運用法律法規予以協調整治，建立誠信檔案，對有不良記錄的企業進行重點監管.

第五，企業文化不夠特色.企業文化是企業在管理實踐中，逐步形成的為本組織成員廣泛認可、遵循的帶有本組織特色的價值觀念、團體意識、敬業精神，道德規范等的總和.它是企業內在凝聚力的源泉，是企業發展的精神動力.中小企業應該繼承和弘揚中華民族優秀的傳統文化和精神，吸收國內外企業文化建設的經驗，立足中國現實，反映時代要求，逐步建立中國特色的企業文化.

第六，人才吸引力不足.我國的中小企業大部分是勞動密集型企業，是吸納剩余勞動力的主要渠道，這使得企業員工在文化素養、知識層次等方面整體水平不高.企業發展到一定階段時，前進的腳步就會被管理水平和技術落后等因素制約，這時就需要引入具有管理能力，技術創新能力的高素質人才.

4 小微企業轉型升級的策略

發展新興產業、加快自主創新、推進產業轉型是我國小微企業發展的現實抉擇.目前我國小微企業已進入轉型升級提升水平的新時期,但宏觀經濟運行中仍然存在很多不穩定不確定因素,長期困擾小微企業發展的深層次矛盾依然存在,促進中小企業發展要有新思路、新策略.

4.1 調整優化結構是重心

小微企業總體上的技術水平較低，多數產品和技術屬于模仿性質，缺乏自主核心技術，無法與資金充裕、技術先進的大企業相抗衡.尤其是在當前整體市場已經轉化為買方市場的背景下，小微企業務必盡快推動自身產業結構的調整與升級，才能扭轉競爭中所處的劣勢，構建核心競爭力.

4.2 構建與發展相適應的體制是根本

在扶持小微企業發展方面，目前國家采取了許多積極的措施，小微企業在技術創新、融資等方面的情況有了明顯進展，發展環境日益改善.為維護小微企業的合法權益，推動小微企業在社會主義市場經濟體制下獲得更快發展，應該以法律方式明確政府的管理原則和小微企業在國民經濟中的作用和地位；從政策措施層面鼓勵和扶持小微企業規范發展；規范企業的登記管理和產權所有，保護其各項權益；明確法律在金融信貸、技術開發、價格保護等方面對小微企業的保護支持.用法律來保障各種類型的小微企業在公平、公正、公開的良好競爭環境中得到進一步健康發展.

4.3 規范企業決策制度是關鍵

規范化、制度化的企業決策制度是實現企業低風險、高效率運作的重要條件.在發展進程中，建章立制、規范有序尤為重要，是企業從原始的粗放式管理改進到精細化管理，再發展到規范化管理的必由之路.

4.4 加強金融支持是保障

由于先天不足，大部分中小企業存在著存量資產規模小、資信度低、融資渠道少、融資難度大等困境.因此，政府應當出臺相應的扶持政策幫助其拓寬融資渠道、提升融資能力.可考慮在國家財政預算領域增設專項資金用于扶持中小企業發展或者由政府出面幫助提供信用擔保等.各商業銀行的中小企業信貸部門在控制風險的同時可以考慮更好地為小微企業提供靈活的融資金融服務.

4.5 加速國企民營化改造進程

國有企業民營化就是將以往由國家興辦的企業通過吸收民間和社會資本來降低國有資產在市場經營性行業和企業中的比重，即混合所有制經營.國有企業民營化在國外20世紀80年代就發展起來了，而在我國，真正的民營化（除改革之初的承包、租賃以外）是近年來才流行起來的.但它一出現就引起了國內學者和企業的注意，迅速成為國有企業改制特別是國有中小企業改制努力的方向.因為民營化不僅有助于微觀企業效益的提高，而且對國家財政狀況的改善和產業部門結構的優化都起到了積極的作用.

民營經濟與市場有著天然的和本質的內在聯系，民營經濟的經營風險完全由自己承擔，其發育程度是一國經濟市場化程度的重要標志.因此小微企業在目前是推動國民經濟持續發展和社會穩定的重要動力，是市場經濟體制確立和完善的經濟基礎.

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