合作市職工體育健身現(xiàn)狀調(diào)查研究

劉金霞，石鵬鵬

（甘肅民族師范學(xué)院，甘肅 合作 747000）

合作市職工體育健身現(xiàn)狀調(diào)查研究

劉金霞，石鵬鵬

（甘肅民族師范學(xué)院，甘肅 合作 747000）

本文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計法，對合作市職工體育健身現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究，并對結(jié)果進(jìn)行分析，找出存在的主要問題，探索性地提出對策與建議。

合作市；職工體育；體育健身

1 研究目的

學(xué)術(shù)界對“職工體育”的概念并沒有統(tǒng)一的界定，對其可以多角度多層面加以解釋。伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的確立，國有企業(yè)的轉(zhuǎn)軌、轉(zhuǎn)制，職工體育的內(nèi)涵與外延都發(fā)生了變化。楊宗海在其碩士論文《北京市部分國有企業(yè)白領(lǐng)體育健身活動現(xiàn)狀調(diào)查與分析》中對職工體育做了如下界定：職工體育是企業(yè)、事業(yè)單位的在職人員以人體運(yùn)動為基本手段，以增進(jìn)健康、提高生活質(zhì)量為目的的教育過程與文化活動。本文借鑒此概念，重點研究甘南州合作市企業(yè)、事業(yè)單位的在職人員體育健身現(xiàn)狀。

隨著20世紀(jì)90年代中期《全民健身計劃綱要》的頒布和實施，全民健身活動成為一種新的文化現(xiàn)象和社會時尚。各地政府以及學(xué)者對其實施情況和取得的成果做了大量調(diào)查，取得了豐碩的研究成果。但筆者查閱文獻(xiàn)資料發(fā)現(xiàn)，目前尚無針對甘南州職工體育健身現(xiàn)況的研究。合作市是甘肅南部一個少數(shù)民族聚居的城市，海拔3 000米，熱量不足，溫差大，降水多，大風(fēng)天氣較多，自然條件惡劣，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)。如果能通過調(diào)查研究，摸清該地區(qū)職工體育健身狀況，找出存在問題，提出對策與建議，將會對合作市職工以及全民健身事業(yè)的發(fā)展起到積極的推動作用，也可為全面調(diào)查合作市全民健身狀況打下堅實的理論基礎(chǔ)。

2 研究對象與方法

2.1 研究對象

選取甘南州郵政局、甘南州電信公司、甘南日報社、甘南州統(tǒng)計局、合作三中等15個單位的部分職工為調(diào)查對象。

2.2 研究方法

2.2.1 文獻(xiàn)資料法 通過中國期刊網(wǎng)全文數(shù)據(jù)庫搜集與本研究相關(guān)的文獻(xiàn)資料并進(jìn)行整理；查閱社會學(xué)、社會體育學(xué)、群眾體育學(xué)、體育社會學(xué)以及教育學(xué)等方面的書籍。

2.2.2 問卷調(diào)查法 根據(jù)研究目的和內(nèi)容制訂“合作市職工體育健身現(xiàn)狀調(diào)查問卷”。由課題組成員向調(diào)查對象發(fā)放問卷，共計150份，回收130份，回收率為86.7%，有效問卷120份，有效率92.3%。對收集的數(shù)據(jù)運(yùn)用Excel和SPSS 11.0進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)處理。

3 結(jié)果與分析

3.1 合作市職工體育健身現(xiàn)狀

3.1.1 調(diào)查對象基本情況 本次調(diào)查回收有效問卷120份，其中男性50人，女性70人；藏族48人，漢族52人，回族12人，其他民族8人，藏、漢、回及其他民族的比例基本符合合作市職工的民族構(gòu)成比例。對各民族職工的體育健身情況進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，民族與體育運(yùn)動無相關(guān)性。被調(diào)查人員的學(xué)歷情況為：本科90人（占75.0%），其中參加體育鍛煉的66人；研究生4人（占3.3%），均參加體育鍛煉；大專14人（占11.7%），其中參加體育鍛煉的10人；高中及以下12人（占10.0%），其中參加體育鍛煉的8人。通過分析發(fā)現(xiàn)，職工參加體育鍛煉的情況與學(xué)歷呈正相關(guān)，學(xué)歷越高，參加體育鍛煉的比例越高。

3.1.2 職工對自己身體狀況、體型的了解程度及其與參加體育鍛煉關(guān)系的認(rèn)知 在本次調(diào)查的120人中，48.3%的認(rèn)為自己身體健康，51.7%的認(rèn)為自己處于亞健康或疾病狀態(tài)。5.0%的對自己的體型非常滿意，43.0%的對自己的體型比較滿意，52.0%的對自己的體型不太滿意或很不滿意。71.7%的認(rèn)為自己的體型與參加體育鍛煉有關(guān)系或有很大關(guān)系，28.3%的認(rèn)為自己的體型與參加體育鍛煉無關(guān)。

3.1.3 職工參加體育鍛煉情況（見表1、2）被調(diào)查者中，參加體育鍛煉的88人（占73.3%），從不參加體育鍛煉的32人（占26.7%）。不參加體育鍛煉的職工中，女性占68.9%，說明合作市女職工參加體育鍛煉的狀況不如男性，可能與女性家務(wù)勞動較多有關(guān)。

表1 88名參加體育鍛煉者鍛煉情況

表2 88名參加體育鍛煉者每次活動時間及強(qiáng)度

由表1、2可知，參加體育鍛煉的職工中，有36.4%的每周只參加1次體育活動，每周參加3次及以上的職工只占34.1%。每次活動30分鐘以內(nèi)的人占56.8%，只有15.9%的人每次活動能達(dá)到60分鐘以上且中等出汗或大汗淋漓。這說明，雖然合作市職工參加體育鍛煉的人數(shù)比例并不低（73.3%），但鍛煉情況不容樂觀，以盧元鎮(zhèn)[1]的“體育人口”判斷標(biāo)準(zhǔn)計算，合作市職工的體育人口比例不足15.0%，這與全省及其他城市差距很大。

對參加體育鍛煉的主要場所及鍛煉項目的調(diào)查結(jié)果顯示：主要場所排在前5位的依次是單位的體育場，公園、廣場，公路，自家庭院，公共體育場所；主要項目排在前5位的依次是羽毛球、乒乓球，長走、跑步，足球、籃球、排球，廣場健身舞，登山。在公共體育場所進(jìn)行健身只排第5，一方面與大部分職工還沒有養(yǎng)成體育健身的習(xí)慣有關(guān)；另一方面也可能與合作市公共體育活動場所太少有關(guān)。從鍛煉項目分布來看，乒乓球、羽毛球排名靠前，這與其他城市情況相似。到付費場地參加鍛煉的職工數(shù)較少，參加中等以上強(qiáng)度體育項目的職工偏少，說明興趣培養(yǎng)與對體育鍛煉的認(rèn)識是制約合作市職工參加體育鍛煉的重要因素。

參加體育鍛煉的職工每年用于體育的消費支出在1 000元以下者占75.0%，2 000元以上者只占2.0%。絕大多數(shù)職工每年用于體育的消費支出在1 000元以下，體育消費的比例不足收入的2%。這均說明合作市職工對體育鍛煉重視不夠。

3.2 影響職工參加體育活動的因素（見表3～5）

表3 制約合作市職工參加體育活動的主要因素得分及排序

表4 職工對單位領(lǐng)導(dǎo)重視體育活動的認(rèn)知情況（n=120）

表5 職工對單位組織體育活動的認(rèn)知情況（n=120）

3.2.1 主觀因素 從表3可以看出，制約合作市職工參與體育健身活動的主觀因素是無興趣。造成合作市職工無體育鍛煉興趣的原因是多方面的，但主要有：主觀態(tài)度，即認(rèn)知問題，相當(dāng)一部分職工對體育鍛煉的重要性認(rèn)識不足；我國學(xué)校體育教學(xué)在完成“培養(yǎng)學(xué)生的體育興趣和體育方面的特長，為終身體育打下堅實基礎(chǔ)”這個工作任務(wù)的情況不容樂觀。

3.2.2 客觀因素 從表3可以看出，在制約合作市職工參加體育活動的因素排名中，“氣候不適宜”排第一，并成為制約合作市職工參加體育鍛煉最主要的因素。這與合作市的地理條件有關(guān)。此外，由于企事業(yè)單位職工工作壓力過大，“閑暇時間少”和“健康狀況差”排在第3、4位也不足為怪。

制約因素排第5～7位的依次是體育設(shè)施收費高、沒有體育健身項目、家務(wù)勞動多和沒人指導(dǎo)。選擇“家務(wù)勞動多”的多為女性，占75%，說明女性在做飯、照顧家庭方面所做的工作要多于男性。“沒有健身項目”和“沒人指導(dǎo)”，除了前面所說的與學(xué)校體育工作承擔(dān)的責(zé)任有關(guān)外，還與合作市缺少社會體育指導(dǎo)員以及專門組織職工進(jìn)行體育健身的機(jī)構(gòu)有關(guān)，相關(guān)部門應(yīng)予以重視。

由表4可知，單位領(lǐng)導(dǎo)“非常重視”和“重視”職工體育活動的僅占28.4%。領(lǐng)導(dǎo)的重視程度對本單位職工體育鍛煉的影響是巨大的，一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)對某一個體育運(yùn)動項目的偏好會影響本單位所有職工對這個項目的參與程度。

《全民健身計劃綱要》指出：“機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位要加強(qiáng)職工體育工作，因人、因時、因地制宜，開展形式多樣、健康文明的體育活動。”[1]從表5可以看出，合作市職工認(rèn)為自己所在單位經(jīng)常組織職工參加體育活動的只占10.0%，認(rèn)為不經(jīng)常組織的占70.0%，認(rèn)為不組織的占20.0%。由此可見，合作市職工體育活動開展得不好，與單位組織職工體育活動的頻率有關(guān)。

4 結(jié)論與建議

4.1 結(jié)論

合作市職工參加體育鍛煉的情況不容樂觀，有26.7%的職工從不參加體育鍛煉；在參加體育鍛煉的職工中，能達(dá)到“體育人口”標(biāo)準(zhǔn)的不足15.0%；超過半數(shù)的合作市職工認(rèn)為自己處于亞健康或疾病狀態(tài)，并對自己的體型不滿意。合作市職工體育鍛煉參與度和學(xué)歷呈正相關(guān)，學(xué)歷越高，參加體育鍛煉的比例越高；女性參加體育鍛煉的積極性不如男性；民族與體育活動參與度無相關(guān)性；職工體育消費偏低，消費的比例不到收入的2.0%。合作市職工參加體育活動的場所主要是單位體育場、公園、廣場、公路和自家庭院，并且以羽毛球、乒乓球為首要參與項目。制約合作市職工參與體育活動的主要因素依次為氣候不適宜、無興趣、閑暇時間少、健康狀況差、體育設(shè)施收費高、沒有體育健身項目、家務(wù)勞動多、沒人指導(dǎo)。職工認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)重視職工體育活動的占28.4%，認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)一般或不重視本單位職工體育活動的占71.7%。合作市各單位職工認(rèn)為自己所在單位經(jīng)常組織職工參加活動的占10.0%，不經(jīng)常組織的占70.0%，不組織的占20.0%。

4.2 建議

要改變合作市職工體育健身現(xiàn)狀，促進(jìn)其參與體育鍛煉，需做到：（1）加大宣傳力度，讓社會各界重視職工體育的發(fā)展，讓職工懂得體育鍛煉的好處，喜歡上體育鍛煉。（2）培養(yǎng)一批社會體育指導(dǎo)員，從項目、鍛煉方法等方面幫助職工進(jìn)行體育鍛煉。（3）提高公共體育設(shè)施的數(shù)量、質(zhì)量，克服因自然環(huán)境和場地設(shè)施不足造成的困難。（4）各單位領(lǐng)導(dǎo)要重視職工的體育鍛煉，并經(jīng)常組織職工參加體育健身活動。

參考文獻(xiàn)：

[1]盧元鎮(zhèn).社會體育導(dǎo)論[M].北京：高等教育出版社，2004.

R195.1

A

1671-1246（2014）05-0127-03