推進在職黨員進社區(qū)活動常態(tài)化

沈汝濱

沈陽市沈北新區(qū)通過深化管理、強化服務，扎實推進在職黨員進社區(qū)活動，充分調動了單位黨組織、在職黨員和社區(qū)黨組織三方的積極性，確保在職黨員進社區(qū)活動常態(tài)化。

積分建檔，量化評比。結合黨的群眾路線教育實踐活動的總要求，沈北新區(qū)區(qū)委通過建立社區(qū)服務檔案，實施積分量化考評，使在職黨員進社區(qū)工作落到了實處。一是建立檔案。為更直觀、更公平、更科學地管理好黨員隊伍，區(qū)委建立了社區(qū)奉獻工作檔案，由街道黨工委和各黨組織分別成立量化積分考評小組，對駐地在社區(qū)的黨組織、居住地在社區(qū)的黨員開展社區(qū)奉獻活動情況進行登記備案，隨時考量黨組織和黨員服務社區(qū)的工作成效。二是量化積分。以參加社區(qū)活動為標準，區(qū)委根據每個黨組織和每名黨員參與崗位活動或自愿服務的次數、規(guī)模、社會反響不同而設立不同的分數，合理設置積分累計項目，并由街道黨工委和社區(qū)黨組織每季度分別對黨員積分和黨組織積分進行匯總，使黨組織和黨員社區(qū)服務工作可以量化考評。三是特色評比。以年末累計積分為最終結果，進行特色評比。年末，街道黨工委和各社區(qū)黨組織結合積分情況進行工作考評，考評前10名的黨組織和黨員，以紅色紙張反饋給黨組織和黨員所在單位上級黨組織，并作為該黨員年度民主評議的重要依據，使在職黨員服務社區(qū)工作得以有效開展。

雙向行動，共駐共建。為扎實推進在職黨員進社區(qū)工作見實效，沈北新區(qū)區(qū)委通過建立社區(qū)和駐區(qū)單位的“雙向”制度管理，機關黨組織和黨員在社區(qū)“亮身份、亮技能、亮責任”，使在職黨員進社區(qū)工作實現常態(tài)化。一是“雙向”發(fā)動。在黨員所在單位黨組織，通過定期組織召開社區(qū)活動情況例會，對社區(qū)服務情況進行通報，調動在職黨員參與社區(qū)活動的積極性；在社區(qū)黨組織，通過成立志愿服務活動站，組織駐區(qū)黨組織和黨員開展各類志愿服務，增強了居民的認同感。二是“雙向”管理。區(qū)委在社區(qū)黨組織和黨員所在單位黨組織中，通過實施“雙向”管理機制，建立了“三卡兩臺賬”，加強對在職黨員八小時之外的管理，逐步形成了單位黨組織主管、居住地黨組織協管的在職黨員“雙重管理”和“承諾踐諾”的長效機制。三是“雙向”反饋。為優(yōu)化服務質量，區(qū)委通過制定工作反饋制度，要求在職黨員所在單位黨組織主動向社區(qū)黨支部反饋本單位黨員的基本情況；社區(qū)黨組織要根據在職黨員的平時表現情況，及時向其所在單位黨組織每半年提供一次“在職黨員參加社區(qū)活動情況反饋卡”，反饋其在社區(qū)的現實表現情況，真正做到黨員管理與社區(qū)服務的有效銜接。

典型示范，服務群眾。在職黨員進社區(qū)活動開展以來，各級黨組織和廣大黨員結合全區(qū)開展的“黨員奉獻日”、“社區(qū)幫扶”和“兩包四聯系”等便民服務工程，為社區(qū)做了大量的奉獻服務工作。一是設崗定責。結合全區(qū)開展的承諾踐諾活動，社區(qū)黨組織根據在職黨員所從事的職業(yè)、技能特長和個人意愿等，設置了政策宣傳崗、治安巡邏崗、衛(wèi)生監(jiān)督崗、困難幫扶崗、公共設施維護崗等2665個服務崗位，隨時了解社區(qū)居民在衣食住行、安危冷暖、柴米油鹽等方面存在的一般性需求并及時開展服務。二是黨員奉獻。依托新區(qū)開展的社區(qū)“1+X”區(qū)域化黨建工作和派駐機關干部進社區(qū)工作，區(qū)委在47個城市社區(qū)共劃分在職黨員責任區(qū)156個，駐區(qū)單位黨組織和選派的機關黨員干部，按照社區(qū)實際情況，組織3000余名在職黨員深入社區(qū)，自發(fā)自覺地參與各類服務活動6.7萬余次，使一些困擾社區(qū)居民的突出問題得到切實解決。三是志愿服務。在發(fā)揮作用比較突出的基層黨組織和典型黨員的帶動下，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員以服務促黨建，靠服務贏民心，共投入各類服務資金近40萬元，建立黨員志愿者隊伍、黨員義工隊伍1307支，黨員志愿者達6055人，黨員志愿服務群眾2.3萬人次，黨員參加社會慈善、救助行動1.2萬人次，為群眾代辦各類服務近3.9萬項，受到社區(qū)居民的一致認可。

（作者單位：沈陽市沈北新區(qū)區(qū)委組織部）