王俊香：歷經(jīng)寒暑吐芬芳

王旭恒

“感謝你們年年來看望我啊！”1月24日，在郟縣茨芭鎮(zhèn)尖山村，74歲的留守老人王水旺對前來給他送棉衣棉被的一群人感激地說。這群人，是郟縣供電有限責(zé)任公司“巾幗服務(wù)隊(duì)”的成員，帶頭人是該公司工會工作部主任王俊香，她是“巾幗服務(wù)隊(duì)”的發(fā)起者，也是這次愛心活動的踐行者。

走起路來風(fēng)風(fēng)火火，說起話來大腔大調(diào)，辦起事來雷厲風(fēng)行……在同事們眼中頗具巾幗英雄氣概的王俊香，也兼具女性特有的那份愛心和柔情。一次下鄉(xiāng)時，她走進(jìn)了郟縣西部最偏遠(yuǎn)的幾個山村，那里留守老人和兒童經(jīng)濟(jì)條件的困頓和精神生活的匱乏觸痛了她敏感的神經(jīng)。于是她利用工會工作優(yōu)勢，組織公司女工成立了“巾幗服務(wù)隊(duì)”，號召公司職工捐錢捐物，并利用工作之余的時間整理收集起來的棉被、衣物，并清洗打包，送給山村的老人和兒童。幾年來，她們的足跡遍布郟縣西部偏遠(yuǎn)山區(qū)的幾十個村莊，不僅為那里的老人孩子送去了物質(zhì)的饋贈和需求，而且還給他們帶去了溫暖與快樂。

工作中，王俊香努力成為職工的“貼心人”和“娘家人”。工會活動的開展如何擺脫程式化，真正能融入職工內(nèi)心，讓他們團(tuán)結(jié)凝聚成一家人，是她一直思考和踐行的命題。該公司職工何召鋒常年在供電所工作，2009年6月3日對于他來說是一個驚喜的日子。當(dāng)時他正在所里值班，一份蛋糕，一束鮮花，一張賀卡送到了他面前。“多少年我都沒過過生日了，這是我上班以后收到的最有意義和價值的一份禮物！”盡管以后每年他都會收到一份生日禮物，但談到當(dāng)時的情景，何召鋒仍掩飾不住當(dāng)時的驚喜。這是王俊香在工會工作中倡導(dǎo)人性化、親情化的一個縮影，通過為職工送生日禮物、為職工集體過生日、送祝福等活動，增強(qiáng)了員工對企業(yè)的歸屬感和信任感。

成立“文體俱樂部”是她活躍職工文化生活又一種嘗試。俱樂部里羽毛球、籃球、乒乓球及攝影小組種類齊全，豐富多彩的業(yè)余文化生活成為一種風(fēng)氣和時尚，使“快樂工作、快樂生活”理念深入人心，在全縣以及市級比賽中屢次斬獲大獎，樹立了良好的企業(yè)美譽(yù)度。2013年4月23日，省公司第二屆縣供電企業(yè)職工生產(chǎn)技能運(yùn)動會在電力專科學(xué)校緊張進(jìn)行，郟縣供電公司參賽的11名隊(duì)員在賽場上激烈拼搏，一直跟隊(duì)訓(xùn)練的王俊香在場下也沒有閑著。由于隊(duì)員辛嬌嬌正在休產(chǎn)假，孩子只有七個月大，王俊香便主動當(dāng)起了“保姆”。有付出就有收獲，最終郟縣供電公司獲得了團(tuán)體第八、營銷單項(xiàng)第二的優(yōu)異成績。而更令王俊香欣慰的是，這一群“80后”、“90后”的年輕人不僅用實(shí)際行動證明了自己，也對團(tuán)隊(duì)意識和拼搏精神有了更多的理解和感悟。

在職工中開展“自強(qiáng)、自立、自信”大講堂是郟縣供電公司近幾年來最受職工歡迎的培訓(xùn)方式之一。為擺脫枯燥的說教方式，王俊香為職工搭建了“自強(qiáng)、自立、自信”大講堂這樣一個學(xué)習(xí)交流的平臺，通過專家授課、職工演講辯論比賽等多種靈活多變的方式，使青年職工能夠脫穎而出、快速成長，也使公司的凝聚力、向心力得到加強(qiáng)。“書香芬芳送基層”活動、“冬送溫暖，夏送清涼”活動、“女職工安康行動”、“金秋助學(xué)”活動……一系列豐富多彩活動的開展，不僅激發(fā)了職工學(xué)習(xí)技能、建功立業(yè)的工作熱情，也對公司中心工作起到了很好的助推作用。

梅花香自苦寒來。國家級職工書屋、省級“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、“模范職工之家”……一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)離不開王俊香的努力工作、不斷進(jìn)取。更令她值得自豪的是，她收獲了越來越多職工的肯定和贊譽(yù)。