馮燕
品行差、成績差的學生常引起老師的不悅,憤懣之時,脫口而出,或責罵:“老油條,總改不了你這德性!”或批評:“你品德真差。”或埋怨:“你不能爭口氣嗎?”或嘆息:“我算服你了,真沒辦法。”這些語言均是否定的評定,以此作為殺手锏來轉化后進生只能是治標不治本,還容易引起學生和教師沖突,導致學生破罐子破摔。
美國著名心理學家貝蒙則竭力倡導“肯定的評定”來改變學生的態度與行為。他大量的實驗與研究后指出,如果經常使用“否定的評定”就會逐漸使學生用一種否定的方式評價自己,如“我不聰明,,學習不好”,“我品質不好”,“我改變不了自己”等,隨之他們的態度、行為就可能向這種否定的自我知覺支配下的行為方式趨近。另據“歸因效應”,如果我們只用斥責、批評、數落、埋怨、說教、壓服等教育方式,即使改變了學生的行為,學生也會把這種改變歸因與說服,而不會歸因于自己主動那樣做的,沒有真正調動內部動力而產生的新行為是難以持久的。
鑒于此,我們主張用“肯定的評定”方法來轉化后進生。具體實施方式很多,其中“對話”就是很好的方式之一。
一、對話方式
常見的師生對話方式是面對面,主客分明,學生站著恭聽,教師正襟危坐,充滿“訓話”的味道。對話應以雙方平等為前提,學生對教師沒有提防、害怕心理,無拘無束。這首先是建立教師對學生人格的肯定。
二、對話契機
我們要克服后進生犯了錯誤才找他們談話的習慣,平時多與他們接觸,仔細觀察和及時捕捉他們的“閃光點”,一旦發現他們有點滴進步或因某點成功受到獎勵,此時與之對話,強化其肯定行為。平時在勞動中,玩樂時,漫步中也有對話的好時機,學生在心情愉快之時,有效的教育更易深入其內心。
三、對話語言
對話時,需盡量用肯定的語言和平和自然地與他們交談。“我覺得你在XX方面了不起,可以當我的老師。”“看得出,你這段時間有很大進步。”“你學習語文很努力”等,把一些本來要批評、勸說的意思化為肯定的評定語言,啟發他們發揚優點,克服不足。
四、對話內容
依據不同的情境,針對不同的學生,對話內容千差萬別,不勝枚舉。例如:
(1)提示“肯定”的榜樣。“榜樣的力量是無窮的”,然而在談話中榜樣的提出方式不妥不但激不起學生的學習動機,反而引起反感。如“XX同學多優秀啊,你要是學到他的一點點就好了。”“XX成績好,品行好,你甭想超過他”等就是失敗的。一次,幾位后進生幫我做班務,我們有一段對話:
生甲:X老師,我就是愛玩,想幫你做這些事我樂意,就是不愿意讀書和寫作業.。
教師:對啊,我也想玩,我還認為愛玩不一定就是缺點。而且,玩還要玩的痛快。
生乙:我就圖玩個痛快,但作業沒做完,課代表查到了又讓我們補,不補,老師會狠狠地批評我們,只好補,課間又玩不成,甚至放學還走不了。
教師:這樣,實際上沒玩好,不知你們注意沒有,XX同學你們和他很要好,該了解他,我發現他并不勤奮,從沒在課間和放學后做作業,哪怕是要考試了,他也不占用休息時間學習,玩的夠可以的。
生甲、乙:是的,打他的學習成績很好。
教師:什么原因呢?又一次我問他……
生甲(搶著說):我了解他,我挨著他坐的那段時間,他上課認真聽講,發言積極,認真思考,當老師布置作業后,他馬上聚精會神地做,一點也不東張西望,有幾次我找他說話他也不理我。
教師:那么,家庭作業呢?
生乙:這我清楚,他回家第一件事就是做作業,做完了才玩。我卻是把書包一丟就去玩,玩了再說。
……
上述對話,我對后進生沒絲毫批評,只是啟迪他們,榜樣的哪些行為值得他們學習,而且這個榜樣是他們不討厭的。
(2)引導正確歸因。按照“肯定的評定”策略要求,后進生的品德行為或學習成績哪怕是絲毫進步,我們也要充分肯定,并誘導他們認識到,這點“進步”完全是他們主觀態度的轉變或發奮努力的結果,絕非外界壓力或偶然條件造成的。這一點對鞏固他們的行為作用重大。有一回,幾個后進生考試成績有所進步,我想借此機會鼓勵他們,我便約他們周末到我家中玩。娛樂中,似乎無意的引到他們分析進步的原因。其中有一談話片段:
生A:媽媽說話不算數,原說我考80分就給我買件禮物,可我考了82分,她卻不買。
教師:為什么呢?(十分好奇的樣子)
生A:她說全班同學都考得好,題十分簡單,80分不算好。
教師:你同意媽媽的說法嗎?
生A(及眾生):題是比較簡單。
教師:我不同意這個說法,你們回憶一下,以前考試同學們也說題簡單,可你們考多少分?好像還沒及格吧,這學期,我發現你們成績逐漸上升,盡管每次只增加幾分。這是為什么?你們(向眾人)注意他本期的表現沒有?
眾生(七嘴八舌):他上課玩少了,不打鬧了……上學期經常因不完成作業被老師罰站,這學期很少了……這學期他上課舉手發言積極了……他作業完成得認真了……
眾人說完,我做了肯定的評述,學生A望著我露出了欣慰的笑容,他此時心中定下定決心“更上一層樓“呢!
明代教育家王守仁說:“今教童子,必使其趨向鼓舞,中心喜悅,則其進自不能已;譬之時雨春風,沾被卉木,莫不萌動發越,自然日長月化。”對后進生多一分肯定,就增進他們的一份自信,而“自信是成功的第一秘訣”!endprint