違反八項規定居然『因禍得?！?/h1>
2014-04-11 02:00:33吳杭民
浙江人大 2014年2期
文/吳杭民
近日，網上曝出“鄭州市惠濟區兩名官員因公款宴請被市紀委通報批評，3 個月后調任別的部門任‘一把手’”的消息。有記者從鄭州市惠濟區政府獲悉，涉事的兩名官員已被免職
這簡直是咄咄怪事！2013 年1 月6 日，經鄭州市惠濟區長興路辦事處書記王東亮同意，辦事處主任陳增林等人到一酒店就餐，公款消費8840 元；幾天后，長興路辦事處與一調味品市場人員商談有關問題，會后，陳增林等人到一餐館就餐，公款消費4954 元。2013 年9 月初，鄭州市紀委給予辦事處書記王東亮黨內警告處分，辦事處主任陳增林黨內嚴重警告處分。但在2013 年12 月，王東亮調任惠濟區主任助理，陳增林則調任惠濟區城市管理執法局局長，反倒當上了“一把手”。違反八項規定，居然還能“因禍得?！?？
事件被曝光后，王東亮、陳增林又都被免去了新任職務，可是，因為違反八項規定被免職又調任新職務的這出鬧劇，卻令人很是憂慮不安。剛剛過去的2013 年，可謂公務員的“禁令之年”。中央各部門至少出臺了15 部約束黨政機關工作人員各項行為的規定，旨在把權力關進制度的籠子里。而在這“禁令年”，一大批領導干部被查處，中央紀委監察部的權威網站數據顯示，中央八項規定實施后，截至2013 年12 月底，各地及中央和國家機關查處違反中央八項規定精神問題共計24521 起，處理30420 人，給予黨紀政紀處分7692 人。就是在這樣的背景下，還有官員因為違反八項規定居然被假問責，甚至“因禍得?！?，實在值得警醒。
近期，中央紀委研究室在梳理和分析群眾對各級各部門轉變作風情況的看法和要求時指出，群眾對落實中央八項規定精神、糾正“四風”還存在一些擔憂。一些群眾反映，部分黨員干部對整改作風只是抱著“裝樣子”的態度，打著“別撞到槍口上”的算盤，想“躲過這一陣”再說。有群眾反映，形式主義令人生厭，以形式主義反“四風”更讓人反感。一些群眾呼吁要整治四風，就要真正接受群眾監督。
事實上，這些問題還真是屢見不鮮，鄭州市惠濟區的這出假問責事件暴露出來的問題就是明證，而媒體披露的“大理州安監局采購清單出現LV 等外國品牌”事件，更是大同小異。
違反八項規定居然“因禍得?！笔且环N警醒和考量，加大懲戒力度，對違規行為必須予以嚴厲懲戒，做到對作風問題“零容忍”，始終保持對不正之風的嚴懲態勢，不應是一句空話，而應得到切切實實地貫徹落實。我們更要舉一反三的是，在大批因違反八項規定精神被處理的官員中，有多少是陽奉陰違、形式主義的假問責？而那些“裝樣子”玩弄假問責的上級部門和領導，又該當何“罪”？
文/吳杭民
近日，網上曝出“鄭州市惠濟區兩名官員因公款宴請被市紀委通報批評，3 個月后調任別的部門任‘一把手’”的消息。有記者從鄭州市惠濟區政府獲悉，涉事的兩名官員已被免職
這簡直是咄咄怪事！2013 年1 月6 日，經鄭州市惠濟區長興路辦事處書記王東亮同意，辦事處主任陳增林等人到一酒店就餐，公款消費8840 元；幾天后，長興路辦事處與一調味品市場人員商談有關問題，會后，陳增林等人到一餐館就餐，公款消費4954 元。2013 年9 月初，鄭州市紀委給予辦事處書記王東亮黨內警告處分，辦事處主任陳增林黨內嚴重警告處分。但在2013 年12 月，王東亮調任惠濟區主任助理，陳增林則調任惠濟區城市管理執法局局長，反倒當上了“一把手”。違反八項規定，居然還能“因禍得?！?？
事件被曝光后，王東亮、陳增林又都被免去了新任職務，可是，因為違反八項規定被免職又調任新職務的這出鬧劇，卻令人很是憂慮不安。剛剛過去的2013 年，可謂公務員的“禁令之年”。中央各部門至少出臺了15 部約束黨政機關工作人員各項行為的規定，旨在把權力關進制度的籠子里。而在這“禁令年”，一大批領導干部被查處，中央紀委監察部的權威網站數據顯示，中央八項規定實施后，截至2013 年12 月底，各地及中央和國家機關查處違反中央八項規定精神問題共計24521 起，處理30420 人，給予黨紀政紀處分7692 人。就是在這樣的背景下，還有官員因為違反八項規定居然被假問責，甚至“因禍得?！?，實在值得警醒。
近期，中央紀委研究室在梳理和分析群眾對各級各部門轉變作風情況的看法和要求時指出，群眾對落實中央八項規定精神、糾正“四風”還存在一些擔憂。一些群眾反映，部分黨員干部對整改作風只是抱著“裝樣子”的態度，打著“別撞到槍口上”的算盤，想“躲過這一陣”再說。有群眾反映，形式主義令人生厭，以形式主義反“四風”更讓人反感。一些群眾呼吁要整治四風，就要真正接受群眾監督。
事實上，這些問題還真是屢見不鮮，鄭州市惠濟區的這出假問責事件暴露出來的問題就是明證，而媒體披露的“大理州安監局采購清單出現LV 等外國品牌”事件，更是大同小異。
違反八項規定居然“因禍得?！笔且环N警醒和考量，加大懲戒力度，對違規行為必須予以嚴厲懲戒，做到對作風問題“零容忍”，始終保持對不正之風的嚴懲態勢，不應是一句空話，而應得到切切實實地貫徹落實。我們更要舉一反三的是，在大批因違反八項規定精神被處理的官員中，有多少是陽奉陰違、形式主義的假問責？而那些“裝樣子”玩弄假問責的上級部門和領導，又該當何“罪”？
