服務型黨組織的探索和建立

張建新/中石化管道儲運公司鄒城輸油處

服務型黨組織的探索和建立

張建新/中石化管道儲運公司鄒城輸油處

加強企業服務型黨組織建設是新時期加強企業黨建工作的一大創舉，有利于推動企業科學發展和增加創新動力，有利于促進企業和諧穩定，能真正發揮企業黨組織的領導核心和戰斗堡壘作用，為我們建設服務型政黨和國家作好前瞻性探索。

一、建設服務型黨組織的意義

1.為人民服務是黨的建設的優良傳統。全心全意為人民服務，是中國共產黨的根本宗旨，是我們黨的優良傳統，是我們黨區別于其他政黨的顯著標志之一。建黨伊始，中國共產黨人就代表著受苦、受難的勞苦大眾的利益，肩負起實現民族獨立和國家繁榮富強兩大歷史任務，把為實現廣大人民群眾的根本利益，作為黨所追求的最高目標。在新民主主義革命初期，中國共產黨人在認真分析中國階級構成的基礎上，深入農村，宣傳黨的主張，放手發動農民，創建革命根據地，建立了廣泛的革命統一戰線，最終實現了新民主主義革命的勝利。解放后，中國共產黨人在堅持全心全意為人民服務這一根本宗旨下，調動人民群眾的工作熱情，激發人民群眾的干勁，取得新中國建設的偉大成就。十一屆三中全會以來，中國共產黨人在認真分析國內、國際形勢的前提下，在總結新中國建設的正、反兩方面經驗基礎上，立足我國國情，代表人民意愿，開啟了改革開放這一偉大歷史征程，走出了一條中國特色的社會主義現代化建設道路，在物質文明和精神文明建設上，都取得了舉世矚目的偉大成就。我們之所以能夠取得革命、建設和改革事業的一個又一個勝利，就是因為我們黨深深扎根群眾之中，與廣大人民群眾同呼吸、共命運。密切聯系群眾，堅持群眾觀點，走群眾路線，是我們戰勝一切艱難險阻的靈丹妙藥。

2.企業和社會發展的現實需要。當前，經濟社會加速轉型，黨所處的地位、承擔的任務、面臨的內外部環境都在發生深刻變化，這就要求黨的建設必須適應這種變化，推進黨的建設轉型升級。對于企業黨組織而言，推進轉型升級就是要把工作重心轉移到強化服務上來，加快由行政型向服務型、封閉型向開放型、“家長型”向民主型轉變，通過提升服務能力來提高黨在企業的作用發揮。黨的十八大報告指出：“新形勢下，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前?！苯浭芸简灐⒒馕ｋU，最根本的是要加強黨的自身建設，始終保持黨的先進性和純潔性。堅持把加強服務型黨組織建設作為基層組織建設的總抓手，推動基層黨組織在植根群眾、服務群眾中增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，探索黨的先進性和純潔性建設的新路徑，是面對新的歷史條件和考驗，保持黨的生機活力的內在要求和必然選擇。

二、服務型企業黨組織建設的努力方向

1.緊緊圍繞企業發展中心任務。黨的宗旨是全心全意為人民服務，其落腳點是“服務”兩個字。企業黨組織的服務職能，一個是服務于企業生產經營中心工作，一個是服務于企業職工。企業是否和諧發展，職工切身利益是否得到保障是檢驗基層服務型黨組織建設活動效果的根本標準。在服務型黨組織建設過程中，一是要發揮服務職能，推動企業不斷發展，要圍繞生產經營開展黨建活動，為企業和諧發展提供了堅強的政治、思想和組織保證，要在改革與發展中堅持創新驅動發展，努力做好經濟責任制落實、生產組織與協調、重點工程項目和基礎管理等工作，較好地完成公司下達的各項工作任務，大幅度提升企業核心競爭力。二是要發揮服務職能，解決好職工切身利益問題，堅持開好年度職工代表會，規范職代會的民主程序，落實職代會的職權，在制度化、規范化、程序化上下工夫，充分發揮職工代表的參與企業的民主決策、民主管理和民主監督作用，切實維護員工合法權益，做好社區幫扶工作，不僅在生活上進行資金幫助，更從思想、精神上進行幫教工作，使困難職工感受到組織的溫暖，使廣大職工無后顧之憂，一心撲在工作上，心系企業，愛崗敬業，充分發揮聰明才智，努力完成各項工作任務指標，推動企業快速發展。

2.服務企業員工，營造和諧氛圍。企業加強服務型黨組織建設的目標任務是服務企業發展，做到“融入中心，服務大局”，要從企業發展的全局性高度，緊緊抓住每個階段的中心工作，來謀劃和安排黨組織的所有工作，努力實現基層黨組織工作與科學發展的高度對接，與企業的戰略規劃目標對接，深度融合，從而更好地發揮企業黨組織服務大局，促進經濟發展的作用。二是服務黨員。一方面優先對有能力的優秀共產黨員加大培養和使用力度，實行責任激勵，激發他們干好事業的熱情，爭先創優的激情，為廣大企業職工服務的真情。為想干好、能干好的黨員搭建平臺。另一方面以人為本關心黨員的工作條件，生活狀況，解決他們的實際困難，解除他們的后顧之憂，積極引導他們為企業建功立業，促進黨內和諧、企業和諧。三是服務群眾。從政治上關心職工群眾，重點培養專業技術人員、管理人員和生產一線骨干中的優秀人才入黨；從生活上關懷職工群眾，積極開展健康向上的文化活動、濟困扶危的送溫暖活動；從工作上關愛職工群眾，堅持以人為本的理念，多在關愛人、凝聚人、激勵人、提高人上下功夫，把企業黨組織建成職工群眾的“主心骨”和“貼心人”。

三、建設服務型黨組織的實踐

1.發揮黨組織保障安全生產排頭兵作用。鄒城輸油處以黨員義務安全監察員、黨員安全生產示范崗為抓手，黨員骨干以身作則，引導職工學習技術、提升技能，強化應急演練，夯實企業安全生產基礎，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。鄒城站黨支部成立了以中央企業知識型員工王閣命名的“王閣技術創新工作室”，圍繞安全生產，開展攻關活動，緊緊圍繞HSE和輸油生產現場管理，定期組織技術攻關，針對輸油生產中存在的疑難問題，積極開展QC小組活動，做到有課題、有活動、有記錄、有成果。圍繞提素質，開展技術培訓活動，借助專題授課加強技能訓練，在各位兼職教師自主學習的基礎上，搞好兼職教師每周定期的專題授課，堅持理論聯系實際，提高員工技術水平和處理問題應急能力。適時搞好技術交流，堅持每月至少組織兩次技術學習交流活動，各成員之間相互交流學習心得，開展攻關項目內容的討論，探索技術經驗，研討生產生活中的難點問題等。很好地發揮了經濟技術創新和技術攻關的帶動及輻射作用。目前有11項成果應用于安全生產之中，有7項獲得了處級以上科技成果和QC成果獎，其中電動閥操作定位片自動鎖、消防栓保溫罩申報了國家專利。

2.發揮黨組織服務職工群眾橋梁紐帶作用。該處黨委以黨員群眾的實際需求為切入點，在建設服務型黨組織過程中，做到了找準需求、落實措施、提升效果。一是服務于黨員群眾技能提升，持續開展了“黨員開放式大講堂”活動，全處各支部采取黨員講黨課、兼職教師授課、聘請公司處室講課、專題交流講座和現場實戰演練等方式，摸索出了專題授課、技術攻關、技術交流、實例研究、泵前十分鐘、一問一答和微型演講等形式多樣的授課方式，滿足了黨員群眾學知識、學技能的需求，受到了熱烈歡迎。二是服務于解決安全生產實際問題，處黨委以隱患整治和量化考核為切入點，組織機關科室人員143余人次到基層輸油站進行現場服務，幫助查找出安全生產問題260余個，能夠馬上解決的幫助解決，短期無法解決的設置整改時間，在整改時間內完成整改。三是服務于企業內部和諧，近年來，堅持每年春節開通“親情快客”，方便職工春節期間在處基地與公司基地之間往返，堅持開展“季評十件好人好事”活動，大力宣傳先進典型事跡，在職工及社區居民中弘揚正能量，僅2013年，共走訪慰問162人次，發放慰問金6.2萬元；幫扶166人次，發放幫扶金14.8萬元，為困難家庭及人員送去了溫暖。

服務型企業黨組織建設為新形勢下企業黨組織在企業生產經營活動中發揮作用指明了方向，也為企業黨建創新工作提供了不竭動力。促進了企業管理由以前的行政命令方式向服務型、人文化轉變，廣大黨員、干部的工作作風不斷轉變，效率不斷提高，推動了企業黨建工作“融入中心，服務大局”，為企業黨組織在生產經營活動中發揮作用提供了新載體。