加強會計職業道德建設模塊的具體方案

李霞/國家統計局東臺調查隊

加強會計職業道德建設模塊的具體方案

李霞/國家統計局東臺調查隊

為了滿足現階段會計職業道德建設工作的開展，進行會計人員事務處理體系的健全是必要的，這就需要進行會計職業道德建設體系的優化，進行道德標準的優化，進行會計職業道德內涵問題的分析。這需要做好幾個環節的工作，進行思想模塊的清正廉潔工作的開展，保證工作模塊的客觀公正性，保證業務模塊的精益求精，進行會計職業道德體系的健全，從而保證會計信息的正確性，提升會計工作質量的整體效益。

一、關于會計人員職業道德模塊的分析

1.為了順應我國社會經濟的發展，進行會計人員職業道德模塊的分析是必要的，這涉及到多個對象主體，比如廣大決策者、投資者、企業管理者等，通過對政府部門宏觀決策體系的健全，實現會計信息準確性的控制，保證會計人員職業道德體系的健全。

在實際場景中，影響會計職業道德建設模塊的因素是非常多的，比如我國市場經濟體制的健全過程中，如果不能進行社會良好風氣的營造，就會導致會計人員的職業道德問題，比如過分極端的物質利益道德追求，個人主義、利己主義等的過分延伸。這些情況都不利于工作人員愛國主義的培養，不利于其集體主義及其為人民服務思想的開展，也就影響了會計人員的有效工作，這就需要進行公正的道德規范體系的健全，保證個人利益與社會利益的良好協調。

2.在現階段會計職業道德控制模塊中，單位負責人扮演著重要的角色，有些財會人員為了滿足某些利益的需要，進行會計數據的修改，進行憑證的假造，或者對于賬表進行假審計的開展，這就影響了其成本核算模塊的正常開展，不利于其成本的控制，如果不能針對業務模塊展開反映，比如會導致會計程序的不合理運行。又如賬面數字的技術化的處理，不利于其成績的控制，導致知法犯法的行為。在現階段工作中，也有一些會計人員工作觀念落后，不能進行新型的會計工作的開展，不能具備良好的職業思想及其敬業精神，其對于業務知識缺乏新型的整體化的理解，導致其專業技術水平的低下。

3在日常工作模塊，還有一些經營者不能進行會計工作的深入重視，不能把財務工作放在一個必要的地位上，也就影響了財務人員的職能的正常發揮，比如有些領導在財務人員的任用過程中，多半是以會造假賬為標準的，也就導致其會計工作的無所為性，導致其被動型，不利于會計記賬工作及其相關工作的開展。這就影響了會計管理模塊的正常開展，不利于良好的參與決策模塊的開展。目前來說，不健全的會計規范體系也嚴重影響了會計人員的綜合素質。如果國家任由違反會計職業道德的行為蔓延，必然會導致會計法規成本的泛濫，不利于造假現象的避免。

在當下會計管理過程中，很多人員都屬于領導及其相關階層的管理，其影響了行政干預模塊的正常開展，不利于現實會計監督模塊的開展。單位領導進行會計人員的教導，一般來說，任用原則，就是讓會計人員聽話，能夠按照他的意志進行工作，需要按照他們的心意，進行辦事。這就導致會計人員的有意識的違反會計政策法規。導致會計監督及其會計管理過程中的問題。不能堅決維護財經紀律的嚴肅性。更有甚者，會計人員為其他違法分子提供便利條件，有的甚至伙同他們共同進行違法違紀活動。目前會計監督、財政監督、審計監督、稅務監督等監督標準又不統一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監督不能有機結合，不能從整體上有效發揮監督作用。

二、會計職業道德建設體系的健全

1.為了確保會計工作人員整體素質的提升，進行會計職業道德建設模塊的優化是必要的，以此進行會計人員道德水平的提升，進行會計從業人員職業道德情感的培養，進行會計職業道德信念的優化，進行會計職業道德規范的遵守，保證其職業道德自律能力的提升，培養其良好的職業道德素質，這需要一個循序漸進的過程。會計職業道德教育是會計職業道德建設過程中一項必不可少的重要工作，是各級會計工作管理部門、會計職業管理機構、單位負責人和專業院校必須重視和做好的工作。會計職業道德教育的內容應包括以下幾方面：職業基本教育；服務宗旨教育；職業精神教育；遵法守法教育。

在現階段會計素質提升過程中，會計人員要樹立良好的工作意識，進行自身修養的提升，保證職業操作模塊的有效開展，這需要在會計實踐中進行專業操作能力的培養，保證其創新能力及其職業判斷能力的提升，要保證會計人員愛崗就業，保證其良好的道德素質的提升。進行本分工作，保證每件工作的認真開始，要擺明自己的位置，進行服務意識的強化，保證管錢管賬工作的正常開展。參與管理是義務，才能做好會計工作，履行會計職能，為單位和社會經濟發展做出應有的貢獻。會計人員要自尊、自愛、自信，嚴格約束自己的行為，潔身自好，奉公守法。同時要正確處理會計職業權力與義務的關系，一方面要敢于運用法律法規賦予的權為，另一方面要正確對待應負有的職業義務，自覺履行對社會、對他人的責任。

2.通過對會計職業道德檢查模塊及其獎罰模塊的開展，有利于提升職業道德的普及性。這需要進行專業會計職業道德體系的健全，進行職業道德教育的普及發展，進行會計人員職業道德遵循情況的檢查，針對其檢查的結果，進行積極的表彰及其懲罰，保證會計職業道德獎罰體系的健全。也為進行獎懲提供依據。沒有獎懲，檢查就會流于形式，而不能發揮其應有的激勵和威懾作用。獎懲機制包括獎勵、褒揚和懲處、貶抑兩個方面。總的來說，開展會計職業道德檢查與獎懲有利于督促會計人員在行為上遵守職業道德規范，形成抑惡揚善的社會環境。

在現階段會計環境營造過程中，進行會計內外部環境的規范是必要的，保證依法治理。這是因為會計人員受到周邊環境的影響，其不可避免的受到多種因素的控制及其影響，很多的影響都是消極作用的。為了進行消極影響的控制，進行社會整體變革模塊的開展是必要的，進行該行業職業道德建設體系的優化，進行新型會計法規的放假工作的開展，為其提供良好的法律治理基礎，凈化其運作環境，保證會計職業道德素質的提升。《會計法》還明確規定了對單位、單位領導人和會計人員違反《會計法》行為的處罰辦法，不僅要求對違反《會計法》的單位領導人和會計人員進行行政處分、承擔行使刑事責任，增加了經濟處罰的內容，而且相應規定了違法行為的具體處罰標準，有利于根據違法情節予以量刑，使法律責任落實到實處。嚴格的執行《會計法》的相關規定，必將有效地控制造假行為，提高會計人員的職業道德水準。

三、結語

為了有效提升會計人員的職業道德素質，進行單位整體會計道德氣氛的營造是必要的，這需要引起相關人員的重視，做好會計管理、監督等的相關工作。