現代企業治理機制下的內部控制制度

韓靖華/華潤齊齊哈爾醫藥有限公司

現代企業治理機制下的內部控制制度

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隨著市場經濟體制改革的不斷深入，現代企業不斷進行變革，在這種現代化企業治理機制下，企業內部控制制度對于企業的經營具有極為重要的意義。其不僅能夠有效的確保企業經營的合規性，確保企業會計信息的真實和可靠，同時還要有利于企業經營效率的提升，強化企業的風險防控能力。因此通過對企業治理機制與內部控制制度關系的分析，從而更限的提高現代企業治理機制下企業內部控制制度的健全，確保企業能夠健康持續的發展。

現代企業；治理機制；內部控制制度

隨著當前市場經濟的快速發展，傳統的企業管理體制和方法已存在著較大的滯后性，與當前市場經濟體制的發展要求具有不適應性，所以需要加快企業體制的革新，健全企業的內部控制制度，這是企業提高經營管理水平的關鍵所在。特別是在當前市場經濟不斷完善，市場競爭日益激烈的環境下，企業為了能夠在激烈的市場競爭中取得優勢，則需要通這健全企業內部控制制度，從而更好的強化企業經營管理水平，完善企業的管理體制，為企業競爭力的提升奠定良好的基礎，確保企業經濟效益目標的實現。

一、企業治理體制與內部控制體制關系

企業內部控制制度，是為了企業能夠更好的完成管理目標所設備的規章制度和相關條例，其與企業治理體制息息相關。在傳統經濟體制下，企業通過制定內部控制制度，來有效的提高會計信息的真實性，確保企業資產的安全性能夠得到保障。但在當前市場經濟環境下，企業自負盈虧，自我發展和完善，在這種情況下，通過制定完善的內部控制制度，可以有效的強化企業的管理和監控，確保企業各項政策的落實，使企業的管理目標得以實現。但企業內部控制控制控制的具體實施過程中，需要企業具有完善的治理機制，只有在完善的治理機制下，企業內部控制才能有效的運行，確保其作用的發揮，不僅有利于提高企業信息披露的真實性，而且還有利于企業經營效率的提升，確保企業能夠健康有序的發展。

在現代企業治理機制中，其內部控制制度是無法分離出去的，其需要納入到現代企業治理機制中，并將其合二為一，這樣才有利于股東與股東之間直接對內部控制制度進行實施。而當治理機制和內部控制分離時，則會間接實現對利益相關者進行控制。特別是在當前公司治理機制中，董事會和股東會都具有監控職能，通過對經理層進行考訂，確保各層資控制目標的一致性，并從源頭上開展內部控制，這對于相關者權益的維護起到了積極的作用。所以可以說內部控制制度是健全公司治理機制的關鍵所在。特別是科學合理的內部控制制度，可以更好的規范企業會計行為，確保會計資料的真實有效性，杜絕舞弊行為，有效的確保企業資產的安全，有利于企業各項規章制度的貫徹落實。

二、現代企業治理機制下健全內部控制制度的對策

（一）改善企業控制環境

控制環境的改善，包含內部控制環境與外部控制環境，務必依政府與企業的共同努力實現。對改善企業外部環境，政府需做到：加大體制改革力度，持續完善市場經濟，依市場經濟規章辦事。需加大法制建設力度，填補法律空白，且持續完善體制彼此的銜接及配套，實現法律環境的優化。主張遵紀守法、客觀公正、敬業愛崗，構建良好社會風氣，實現道德環境的優化。改善企業內部環境，企業務必做到：領導要充分認識到內部控制的重要性，組織及領導內部控制的擬定與執行，要以身作則，嚴依內部體制；重視員工培訓，強調團隊精神；扭轉經營風格實現務實、穩健的經營管理。創設且完善以董事會為主體的內部控制體系，履行董事會的職責，發揮董事會監督、引導影響。

（二）構建和現代企業體制相適應的會計控制體系

會計控制意指和保護財產物資安全性、會計信息真實性、完整性、財務活動合法性相關的控制。單位內部會計控制體制為企業內控體制重要環節，對加大會計監督、提升會計信息質量，提升管理效益起關鍵作用，亦是估測企業經營、管理水平的主要標志。

一是構建有效的會計體系。企業需根據《會計法》與國家統一的會計體制，擬定本企業的會計制度，明確會計憑證、會計賬簿、財務會計報告處理程序，創設與和完善會計檔案保管及會計工作交接手段，施行會計人員崗位責任制，充分發揮會計監督職能。

二是依不相容職務相分離原則，科學創設財務會計及有關工作崗位，明確職責權限，產生內部相互制衡體制。

三是持續提升會計人員素養。辦理具體會計業務者需具有高尚的職業道德，要選取道德與業務水準高的會計人員，作為整個內部控制規范的根本。故此，單位需以各種手段不斷提升會計人員的職業道德水平及業務素養。

（三）增強會計監督機制

首先，企業家要轉變傳統的思想觀念，以前企業家只注重建章立制而沒有考慮到企業整體的發展實施；每次都是持有補救性的政策，到了碰到經營瓶頸的時候才手忙腳亂的找問題的解決辦法去補救。現在企業管理者要有敏銳的洞察力，要注重落實企業的實際發展情況，從企業的整體框架出發，實施政策；要實施預防性為主的制度，以后進行定期或不定期的審查，讓會計的監督達到真正的防患于未然的功效，端正會計部門的風氣。然后企業家還可以根據企業的發展來制定包括監督內容、監督責任和獎懲措施等一系列的監督原則和標準，我們實行崗位分離的管理制度，使不相容的職務相互分離，讓不同崗位人員之間相互檢查、監督，把監督工作落實到實處，逐步實現內部監督的規范化，從而確保企業會計工作的順利開展。

（四）增強會計人員的業務素質和會計人員職業道德修養

企業會計工作可以更好的對企業經濟活動進行反映，而且還可以為企業經營管理提供重要的信息來作為經營決策的依據。所以會計工作已不再是簡單的核算工作，其與企業戰略目標的實現息息相關，對企業的經營效率和資產安全起到決定性的作用。所以需要加強對會計內控的管理。努力提升會計人員的職業道德水平，加強對會計人員的業務培訓力度，確保其專業技能的提升，這樣會計人員才能更好的履行好自身的工作職責，確保會計內控制度的順利實施。

三、結束語

在現代企業治理機制下，企業處于激烈的市場競爭環境下，加強企業內控管理工作至關重要。可是實際生活中企業的內控管理工作還存在著很多問題，所以還需要我們在實際工作中對企業內控制度進行不斷的完善。通過制訂完善的企業內部控制制度，可以有效的實現對企業成本的掌握，降低企業經營中的風險，提升企業會計信息的質量，為企業各項經濟活動的開展提供重要的保障。同時還能夠為企業營造一個良好的會計環境，有利于會計人員專業素養的提升，保障了公司治理的有效動作，使企業競爭力得以提高，對企業健康、持續發展具有極為重要的意義。

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