劉庭翠
( 重慶市工業學校,重慶400000)
順豐速運于1993 年3 月在廣東順德成立,總部設在深圳,初期的業務為順德與香港之間的即日速遞業務,隨著客戶需求的增加,順豐的服務網絡延伸至中山、番禺、江門和佛山等地。目前,順豐的網絡已觸及到除西藏、青海以外的所有省份與直轄市,還包括臺灣、香港、韓國、新加坡。在珠三角地區,順豐速運的快遞業務規模己超過EMS。至2006 年初,順豐的速遞服務網絡已經覆蓋國內20 多個省及直轄市,101 個地級市,包括香港地區,成為中國速遞行業中民族品牌的佼佼者之一。
申通公司成立于1993 年,總部設在上海。申通的發展得益于一種低成本的擴張模式,該模式由兩大支柱構成:一是承包經營;二是授權許可經營,即加盟制。申通通過這種方式較快達到了規模效益,是目前國內網絡最健全的民營企業,在除臺灣外的各省、直轄市均設立了網點,網點甚至深入到鄉鎮。
宅急送公司成立于1994 年,總部設在北京。由于初期資金有限,宅急送采用先建子公司,后建總公司的方法。首先大力建設各地分公司,并大膽授權讓其各自發展,當分公司擴大了宅急送的影響力;收入也在逐漸增加時,再把管理權收歸公司總部,進行集中管理。這樣既輕松地建立了地方網絡,又不至于地方的權力過于分散,這種發展模式讓宅急送成功渡過了資金短缺的成長初期。目前,宅急送的快遞網絡為自建與外網相結合,業務覆蓋了全國大部分城市和地區。
網點作為快遞公司整個營運流程的起始點和終結點,直接影響快遞公司的業務增長、服務質量及市場占有率。因此,在進行網點布局時,應本著以客戶為中心,以市場為依托,以效益為目標的原則,以終端網點建設為重點,激活存量、增加網點覆蓋率、集中客戶類型,針對性投放資源,提升服務質量,從而建立客戶零距離的服務網絡體系。
觀國內的“本土快遞業”,無論是國有性質的中國郵政、民航快遞、中鐵快運,還是民營性質的“順豐速運”“申通”和“宅急送”,無不都是網絡型的物流快遞企業,自身硬件資源投放不足,在交通運輸、場地設備等硬件資源的投放上,“本土快遞”公司在經營的規模和實力上顯得非常的單薄和弱不經風。
相比于國際快遞企業,民營企業的運輸線路呈現出散、亂的缺陷,大多數公司沒有對其網路進行系統的規劃,導致在運輸方面出現了諸多安全與質量問題。
所謂網點拆分是指根據一定的標準來劃分網點原來所轄的服務范圍,被劃分出來的區域或是獨立成為新的網點,或是與其他相鄰的被劃分出來的區域合并成為新的網點,即通過縮小原服務范圍的面積,增加網點數量。
快遞是重實效的企業,為了使收派時效不斷提升、管理更加精細化、業務持續快速發展,快遞企業需要不斷地進行網點布局優化。
快遞是勞動密集度極高的行業,國內民營快遞業起步時幾乎全部靠人工完成。但隨著外資快遞公司進入國內市場所帶來的示范效應,以及貨量的增長,人工操作已不能保障業務需求、安全需求等市場的需要,對現代化物流設備及技術的需求成為必然。
增開全貨機航線和散航直飛航線。航空運輸具有速度快的特點,是最能滿足快點公司對時效需求的一種運輸方式,因此,快遞公司在進行長途跨省運輸時,多采用航空運輸的方式,航空運輸又分為:散航、包艙、全貨機包機的形式,其中,全貨機包機的形式,在航班穩定性、艙位穩定性、載貨量、線路規劃上,均優于另外兩種形式。
快遞業是物流行業分支中的高附加值行業,快遞業從無到有穩步發展,市場逐漸擴大,是服務業的重要組成部分。對于多數民營快遞來講,企業應致力于加強企業信息化建設和專業人才培養,統一全國各個網點的經營理念,大力推行工作流程的標準化,提高設備和系統的科技含量,提升員工的業務技能和素質,努力為客戶提供更優質的服務,不遺余力地塑造民營快遞品牌。
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