心之所及 力之所達(dá)——中化企協(xié)一行赴江蘇黑松林考察紀(jì)實(shí)

文/張恭春　毛燕霞

心之所及 力之所達(dá)——中化企協(xié)一行赴江蘇黑松林考察紀(jì)實(shí)

文/張恭春毛燕霞

為深入了解化工企業(yè)管理創(chuàng)新實(shí)踐，著力推廣化工企業(yè)管理創(chuàng)新成果，2014年新年伊始，1月7日，中國化工企業(yè)管理協(xié)會(huì)王印海會(huì)長、王述綱常務(wù)副會(huì)長率協(xié)會(huì)管理部門一行6人，會(huì)同江蘇省石化行業(yè)協(xié)會(huì)秦志強(qiáng)會(huì)長，到江蘇黑松林粘合劑有限公司進(jìn)行了兩天的考察調(diào)研。

江蘇黑松林粘合劑有限公司位于江蘇泰興市黃橋鎮(zhèn)，是二十世紀(jì)八十年代建立的一家生產(chǎn)白乳膠、萬能膠、建筑膠等粘合劑產(chǎn)品的專業(yè)生產(chǎn)廠家。公司掌門人劉鵬凱花費(fèi)30年的心血，將這家小企業(yè)打造得至純至美，企業(yè)文化精彩紛呈，尤其是劉鵬凱創(chuàng)立的“心力管理”理論，聲名遠(yuǎn)播，贏得了行業(yè)內(nèi)外交口贊譽(yù)。

王印海會(huì)長一行參觀考察了黑松林工廠的生產(chǎn)車間現(xiàn)場，了解了生產(chǎn)經(jīng)營情況后，召開了調(diào)研座談會(huì)。劉鵬凱董事長指出，黑松林公司只有50多名員工，人均實(shí)現(xiàn)銷售收入100萬以上。企業(yè)不爭500強(qiáng)，要爭500年。產(chǎn)品創(chuàng)品牌，精神創(chuàng)名牌。企業(yè)管理經(jīng)歷了作坊管理、制度管理、文化管理、心力管理各個(gè)階段。在創(chuàng)建企業(yè)文化管理和心力管理過程中，總結(jié)出了“心力管理”這個(gè)理論，并形成了心力管理模式，就是以細(xì)節(jié)為手段，以文化為靈魂，以和諧為歸屬，知心、聚心、塑心，心之所及，力之所達(dá)，事之可為！

座談會(huì)上，大家感慨至深，暢談感受。王述綱常務(wù)副會(huì)長表示，“心力管理”，不僅是管理，更多凝聚在文化上。安全管理、現(xiàn)場管理、人員管理，都貫穿著文化，蘊(yùn)含著文化。劉總將文化滲透到企業(yè)管理的全過程各個(gè)環(huán)節(jié)之中，形成了特色，很值得借鑒推廣。小企業(yè)可以影響大企業(yè)，對整個(gè)行業(yè)都有引領(lǐng)推動(dòng)作用。

中化企協(xié)副秘書長范廣眾評(píng)價(jià)說，黑松林是企業(yè)文化百花園中的一朵奇葩?！靶牧芾怼蹦Ｊ狡瘘c(diǎn)高、內(nèi)容實(shí)、品味足，建議深入理論探討，推進(jìn)全行業(yè)的心力開發(fā)，推進(jìn)企業(yè)管理水平的提升。

副秘書長張恭春指出，在黑松林里看到了企業(yè)文化的經(jīng)典之作、企業(yè)管理的精致境界、管理創(chuàng)新的實(shí)踐成果。劉總將企業(yè)文化提升到理論高度，形成體系，創(chuàng)立心力管理模式非常了不起，對行業(yè)，對社會(huì)各領(lǐng)域都有著普遍意義。建議正在籌建中的中國化工企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)從源頭引入“心力管理”理論，讓更多的化工企業(yè)家分享。

江蘇省石化行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長秦志強(qiáng)稱劉鵬凱是思想型、智慧型的企業(yè)家，知名度很高?！靶牧芾怼蹦Ｊ阶畛霾实氖橇鶄€(gè)字，即“心力，細(xì)節(jié)，質(zhì)量”。心力就是用心給力，細(xì)節(jié)決定成敗，質(zhì)量是生命。江蘇省石化行業(yè)近萬家企業(yè)要大力推廣“心力管理”模式。

王印海會(huì)長作總結(jié)講話，對黑松林的管理創(chuàng)新成果作了高度評(píng)價(jià)。他感慨地說，“心力管理”內(nèi)涵很豐富，劉總實(shí)踐太感人，非常欣賞劉總這個(gè)管理模式，是中國企業(yè)改革發(fā)展的旗幟，對國有大企業(yè)，同樣有指導(dǎo)意義。

王印海會(huì)長指出，劉總的經(jīng)歷是許多企業(yè)家不具備的，表現(xiàn)了他對知識(shí)的追求、理論的研究、管理的探索以及實(shí)踐的提升。劉總創(chuàng)立的“心力管理”理論是馬克思主義哲學(xué)在企業(yè)管理實(shí)踐中的成功運(yùn)用，是對中華傳統(tǒng)文化繼承的深刻體現(xiàn)，同時(shí)融合了西方管理理念和經(jīng)驗(yàn)，具有鮮明的時(shí)代特色，值得認(rèn)真總結(jié)，大力推廣。

王會(huì)長還強(qiáng)調(diào)，企業(yè)文化是企業(yè)管理的一部分，是管理的創(chuàng)新與創(chuàng)造。黑松林的企業(yè)文化別具風(fēng)采，很有感召力，要在行業(yè)里好好推廣，再提升，再創(chuàng)造，這是中化企協(xié)應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。

座談會(huì)上商定，春節(jié)過后，由中國化工企業(yè)管理協(xié)會(huì)與江蘇省石化行業(yè)協(xié)會(huì)，共同組織召開中國化工企業(yè)管理創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)，同時(shí)舉辦中國化工行業(yè)知網(wǎng)杯大賽頒獎(jiǎng)儀式。與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一致推薦“心力管理”理論作為化工行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)項(xiàng)，并向中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)申報(bào)，作為國家級(jí)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)推薦，同時(shí)推薦劉鵬凱為化工系統(tǒng)優(yōu)秀企業(yè)家，在全行業(yè)宣傳黑松林的創(chuàng)新成果，推廣“心力管理”的價(jià)值理念。

中化企協(xié)副秘書長曹美珍、會(huì)員部主任李政、中國化工企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)秘書長助理毛艷霞參加了調(diào)研。