廈門

請(qǐng)您介紹一下貴公司2013年出境展業(yè)務(wù)成長(zhǎng)情況；對(duì)2014年境外市場(chǎng)有何預(yù)測(cè)？

2013年公司還是按照既定目標(biāo)完成任務(wù)，獲得超20%的增長(zhǎng)。在建材行業(yè)的細(xì)分行業(yè)展覽項(xiàng)目，我們制定的深挖戰(zhàn)略獲得部分成效，逐漸在細(xì)分行業(yè)里面獲得更大的市場(chǎng)份額。在地區(qū)市場(chǎng)上，特別是拉丁美洲和東南亞部分增長(zhǎng)速度較快，但是這些市場(chǎng)可持續(xù)性較低，前景并不樂(lè)觀。

對(duì)于2014年來(lái)講，出境展業(yè)務(wù)我認(rèn)為還是平穩(wěn)過(guò)渡的年份，國(guó)內(nèi)企業(yè)還是在繼續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)，國(guó)際市場(chǎng)依然波瀾不驚。可喜的是美國(guó)逐漸走出低谷，它是全球經(jīng)濟(jì)引擎，將帶來(lái)國(guó)際市場(chǎng)樂(lè)觀的景象。日本通過(guò)安培的經(jīng)濟(jì)政策，應(yīng)該也將在明年小幅度回升。主要的貿(mào)易國(guó)歐盟，經(jīng)濟(jì)在2012年陷入低谷后，2013年也解決一些內(nèi)部分歧，希望2014年能夠企穩(wěn)止跌。

其他國(guó)家特別是金磚四國(guó)，將在美國(guó)QE政策不斷退出后，經(jīng)濟(jì)會(huì)出現(xiàn)不同變化，我們也正緊張關(guān)注。

從貴公司組展情況看，2013年國(guó)內(nèi)企業(yè)赴外參展的積極性是增還是減？

對(duì)于單個(gè)參展企業(yè)來(lái)講，積極性還是在減弱，但我認(rèn)為這說(shuō)明了出口型企業(yè)慢慢走上成熟，理性參展，才是最重要的。

整個(gè)行業(yè)來(lái)講，不斷涌現(xiàn)新的參展公司，使得整個(gè)行業(yè)的出境展規(guī)模還是有增無(wú)減。

2013年出境展呈現(xiàn)幾個(gè)特點(diǎn)：

1、參展商的品牌意識(shí)加強(qiáng)了，已經(jīng)不再滿足于9平方米，而是36平方米，甚至是200平方米，并且是多家企業(yè)，這是以往少見的。

2、參展商自我市場(chǎng)開拓意識(shí)加強(qiáng)，以往是我們預(yù)先進(jìn)行市場(chǎng)研究，找到合適的展覽會(huì)項(xiàng)目，推薦給參展商，現(xiàn)在是參展商自行進(jìn)行市場(chǎng)研究，然后再委托我們找合適的展覽會(huì)項(xiàng)目，并提供相關(guān)服務(wù)。

3、參展商越來(lái)越多的選擇直接面對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)的展覽會(huì)項(xiàng)目，以往大部分選擇的是大型國(guó)際知名的專業(yè)展，現(xiàn)在已經(jīng)深入到某個(gè)國(guó)家某個(gè)二線城市的消費(fèi)性展覽會(huì)項(xiàng)目，直接找到零售商環(huán)節(jié)。

貴公司如何通過(guò)科學(xué)管理、增值服務(wù)吸引企業(yè)赴外參展？

目前我們通過(guò)自主開發(fā)的信息化系統(tǒng)，規(guī)范服務(wù)流程，制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提出服務(wù)“無(wú)差錯(cuò)、無(wú)延遲、無(wú)投訴”目標(biāo)，保障參展商順利出行，安心參展，實(shí)現(xiàn)“您只關(guān)注您的業(yè)務(wù) 把后勤工作交給我們”的服務(wù)理念。

商務(wù)部提出鼓勵(lì)有條件的企業(yè)赴境外辦展，貴公司是否有意在境外獨(dú)立辦展？

我公司目前與幾家同行正在探討聯(lián)合境外獨(dú)立辦展的可能，這方面我們尚無(wú)經(jīng)驗(yàn)可談。

市政府鼓勵(lì)出境展公司利用對(duì)外聯(lián)絡(luò)資源引進(jìn)境外機(jī)構(gòu)合作辦展或獨(dú)立辦展，貴公司有何打算？

在國(guó)內(nèi)獨(dú)立辦展，一直是盈拓人的夢(mèng)想！我們?cè)跍?zhǔn)備著！

貴公司在調(diào)動(dòng)員工積極性和承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面有不少的經(jīng)驗(yàn)和建樹，請(qǐng)您介紹一下。

成為較好的企業(yè)需要具備核心競(jìng)爭(zhēng)力、精益管理模式和優(yōu)質(zhì)文化理念。首先，企業(yè)能夠與員工攜手并進(jìn)。企業(yè)有戰(zhàn)略規(guī)劃，員工有職業(yè)規(guī)劃，我們?cè)趯?shí)現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標(biāo)的同時(shí)，為員工提供一個(gè)適合的平臺(tái)。其次，企業(yè)能與員工和諧共生，企業(yè)的發(fā)展有快慢，人生的經(jīng)歷有起伏，企業(yè)愿意與員工分享成功，在歷經(jīng)風(fēng)雨的時(shí)刻愿意與員工同舟共濟(jì)。最后，我們希望能夠發(fā)掘員工的特點(diǎn)，幫助他們突破自我，帶領(lǐng)大家邁向職業(yè)的巔峰。

盈拓的每一磚每一瓦都凝結(jié)著員工的智慧和汗水，盈拓的企業(yè)文化離不開他們的薪火相傳，相親相愛(ài)，互幫互助，充滿活力。溝通和協(xié)作都可以在很暢快且又很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊露冗^(guò)，彼此之間是開放、透明、無(wú)等級(jí)的零距離溝通。

公司努力創(chuàng)造給員工一個(gè)家的感覺(jué)，能讓員工感覺(jué)到幸福和溫暖：每個(gè)月舉辦生日會(huì)活動(dòng)，開展沙灘節(jié)活動(dòng)、國(guó)內(nèi)外旅游活動(dòng)、中秋和圣誕晚會(huì)，組織戶外拓展訓(xùn)練、專業(yè)技能培訓(xùn)等，增加員工之間的凝聚力，加強(qiáng)歸屬感。員工則把公司發(fā)展作為自己個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，在共同成長(zhǎng)中，開放共贏，共擔(dān)共享。

根植盈拓、共同成長(zhǎng)、一路同行、風(fēng)雨無(wú)阻！endprint