試論企業(yè)思想政治工作方法的創(chuàng)新

張 強

（西北永新集團 甘肅管業(yè)有限公司，甘肅 天水741020）

1 企業(yè)目前思想政治工作的困擾

（1）觀念的困擾。 主要表現(xiàn)在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會共識，認為企業(yè)思想政治工作可抓可不抓，沒有經(jīng)濟效益來的快，是出力不討好的工作。于是錯誤理解思想政治工作在市場經(jīng)濟中是無能為力，無所作為，作用越來越小。

（2）內(nèi)容的困擾。由于理解上的偏差和對思想政治工作的誤解，一些人認為思想政治工作的內(nèi)容單一，好像思想政治工作僅僅是宣傳黨的理論，要么空談形勢，大談闊論，或者玩筆桿子，和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等工作脫離。

（3）方式的困擾。當前，企業(yè)的黨內(nèi)活動方式與企業(yè)的運行特點不適應。 在企業(yè)，員工平均年齡輕，思想活躍，工作負荷普遍較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活次數(shù)相對頻繁，形式過于呆板，導致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動，難度很大。

（4）作用的困擾。 思想政治工作的作用，在當前遇到了挑戰(zhàn)。 許多社會消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。 企業(yè)思想工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié)。

（5）方法的困擾。當前一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠布置，活動靠支持，方法靠傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運用。

（6）隊伍的困擾。 一些企業(yè)政工干部長期得不到培訓，知識老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力。 在市場經(jīng)濟條件下，政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟、懂市場、懂科學、懂管理的復合型人才。

隨著社會主義市場經(jīng)濟日趨完善， 企業(yè)思想政治工作面臨新挑戰(zhàn)，如何在新形勢下，卓有成效地開展思想政治工作，最大限度地調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，增強企業(yè)的競爭力，推動企業(yè)的發(fā)展，是新時期思想政治工作要解決的一個重要課題。 面對新的形勢和困擾，企業(yè)思想政治工作要聯(lián)系實際，開拓創(chuàng)新，探索思想政治工作的新特點、新規(guī)律和新方法，不斷創(chuàng)新思想政治工作的感召力和滲透力，促進企業(yè)發(fā)展和壯大。

2 企業(yè)思想政治工作要為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強有力的保障，關鍵要從思想政治工作方法方式進行創(chuàng)新

（1）觀念的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新方法，適應變化的形勢，達到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的。

企業(yè)思想政治工作要順應“知識經(jīng)濟”發(fā)展潮流，實現(xiàn)思想觀念現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理中，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的過程中，把傳統(tǒng)的思想道德教育轉(zhuǎn)變?yōu)樗枷氲赖屡c科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高企業(yè)員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識和創(chuàng)新活力。 塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益。 改變“事后做思想工作”為事前做思想工作。 主動認識和把握思想政冶工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握員工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會關系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。我們企業(yè)通過觀念的創(chuàng)新，一舉實現(xiàn)了虧損，探索出了新項目，獲得了新發(fā)展。

（2）內(nèi)容的創(chuàng)新。 現(xiàn)代企業(yè)制度下的思想政治工作要求企業(yè)員工必須樹立“現(xiàn)代意識”，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。突出“信念、道德”和思想意識轉(zhuǎn)化教育；強化愛企、愛崗、敬業(yè)教育；開展法制和企業(yè)規(guī)章教育；改進形勢教育的內(nèi)容，通過豐富多彩、形式多樣的工作創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容。

（3）方式的創(chuàng)新。現(xiàn)代社會一系列新理論，如系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、管理學等多學科的知識的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。 借鑒和應用這些理論知識，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。

應用系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、教育學、倫理學等基本原理和分析解決問題方法， 研究人的社會屬性和自然屬性， 關注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。充分利用互聯(lián)網(wǎng)絡，構筑思想政治工作新載體。網(wǎng)絡全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，信息網(wǎng)絡已成為新聞媒體重要工具。 在企業(yè)可以跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨部門進行思想政治工作，從而增強思想政治工作的科技含量，擴大了覆蓋面，增擴大了影響力，提高了時效性。在企業(yè)共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。

（4）作用的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作要發(fā)揮作用，就要進行不斷的創(chuàng)新。就要認清企業(yè)形勢，增強職工責任感。提高認識，強化服務職能。加強思想政治建設，營造企業(yè)良好的思想政治工作氛圍。 立足企業(yè)實際，增強思想政治工作的針對性，實效性。 建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，促進企業(yè)大發(fā)展。 進行全員培訓，提升職工素質(zhì)。

思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生命線，是“四個文明”建設的中心環(huán)節(jié)，也是凝聚企業(yè)職工力量的重要途徑。 在企業(yè)要提升企業(yè)核心競爭力、努力構建和諧的環(huán)境，適應改革新形勢、新變化、職工新特點，采用新的教育手段和有效方法， 不斷加強和改進職工思想政治工作，做到常抓創(chuàng)新、寓情、務實，讓思想政治工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設中發(fā)揮巨大的作用。

（5）方法的創(chuàng)新。思想政治工作的工作方法、手段都要不斷創(chuàng)新以適應新形勢的要求。

加強新形勢下思想政治工作的滲透能力。 找準工作著力點，在紛繁復雜的現(xiàn)象中抓住問題的本質(zhì)， 把握思想政治工作的發(fā)展趨勢，積極尋找應對措施，有針對性做好工作。 科學地尋找思想政治工作的切入點和結合點，提高工作的實效性。 企業(yè)思想政治工作的工作機制必須適應新形勢的要求，不斷創(chuàng)新，建立起一套與市場經(jīng)濟相適應的新的工作機制，這種新的工作機制應當體現(xiàn)“人員精，功能全，責任明，效率高，關系順”的原則，與此相適應。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，思想政治工作也要具備“競爭意識”和“占領意識”，用代表時代發(fā)展的先進思想和符合企業(yè)改革要求的新思想，新觀念，堅決主動地占領輿論陣地，以企業(yè)的精神文明建設促進企業(yè)的健康發(fā)展。

（6）隊伍的創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作離不開一支作風扎實，思想過硬，保障有力的思想政治工作隊伍，在企業(yè)形成全員做思想政治工作的意識，形成黨委領導，行政配合，各負其責，黨政工團齊抓共管的思想政治工作格局。

我們企業(yè)除了設置專職的政工干部外，還根據(jù)企業(yè)實際，做到一崗雙責。 既發(fā)揮黨務人才的作用，又發(fā)揮專業(yè)技術人員和管理人員的作用，提高政工隊伍整體素質(zhì)，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。在市場經(jīng)濟條件下，建立起既懂政治，又懂經(jīng)濟、懂市場、懂科學、懂管理的復合型政工隊伍人才。 人才是企業(yè)發(fā)展中最關鍵的因素。 以企業(yè)文化建設為載體，塑造團結奮進自強爭先、平等和諧的思想政治工作隊伍群體。在政工隊伍中大力宣傳企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)精神，做到人人皆知，家喻戶曉，自覺地按照企業(yè)行為準則務事。