網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)新外包任務(wù)的知識需求解析研究

馮浩垠　劉景方

[摘要]隨著開放式創(chuàng)新的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新市場以其獨特的優(yōu)勢正逐漸成為創(chuàng)新外包的重要平臺，但如何根據(jù)創(chuàng)新任務(wù)需求快速匹配所需的專業(yè)知識能力是創(chuàng)新外包研究中亟需突破的瓶頸。通過推理機的方式，提出了任務(wù)需求模型并設(shè)計了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)化外包的知識推理模型，在模型的基礎(chǔ)上，將網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)新任務(wù)的知識需求進行解析，幫助企業(yè)將任務(wù)需求轉(zhuǎn)化為所需要的課程及專業(yè)需求，使企業(yè)更好地根據(jù)任務(wù)的需要定位人才。但研究也存在一定局限性，在今后的研究中應(yīng)注意改善。

[關(guān)鍵詞]網(wǎng)絡(luò)化；創(chuàng)新外包；知識需求；任務(wù)模型；解析研究

[中圖分類號]D062.5 [文獻標識碼]B

在創(chuàng)新外包過程中，企業(yè)通常先確定創(chuàng)新任務(wù)，然后搜尋合適的承包人來完成任務(wù)。搜尋創(chuàng)新者的方式和途徑有很多種，比如在以往的合作者中遴選、采用推薦制度、公開招標等等。由于互聯(lián)網(wǎng)具有降低搜尋成本的特性，所以越來越多的企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)來搜尋創(chuàng)新者。通過這種依托于網(wǎng)絡(luò)的外包模式，企業(yè)無需同大量創(chuàng)新人才建立長期的雇傭關(guān)系，便可以迅速找到人才并利用其才能完成對企業(yè)具有價值的創(chuàng)新任務(wù)。目前國內(nèi)外已經(jīng)建設(shè)好了許多成熟的外包服務(wù)創(chuàng)新平臺，比如：InnoCentive.corn、Innovation Exchange.eom、TopCoder.com等等。然而，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，如何快速的為創(chuàng)新任務(wù)找到合適的人才，以及如何為創(chuàng)新人才找到合適的項目是制約網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新外包推廣的瓶頸之一。為了實現(xiàn)供需雙方的匹配，就需要對人才和任務(wù)兩方進行研究。

[摘要]隨著開放式創(chuàng)新的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新市場以其獨特的優(yōu)勢正逐漸成為創(chuàng)新外包的重要平臺，但如何根據(jù)創(chuàng)新任務(wù)需求快速匹配所需的專業(yè)知識能力是創(chuàng)新外包研究中亟需突破的瓶頸。通過推理機的方式，提出了任務(wù)需求模型并設(shè)計了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)化外包的知識推理模型，在模型的基礎(chǔ)上，將網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)新任務(wù)的知識需求進行解析，幫助企業(yè)將任務(wù)需求轉(zhuǎn)化為所需要的課程及專業(yè)需求，使企業(yè)更好地根據(jù)任務(wù)的需要定位人才。但研究也存在一定局限性，在今后的研究中應(yīng)注意改善。

[關(guān)鍵詞]網(wǎng)絡(luò)化；創(chuàng)新外包；知識需求；任務(wù)模型；解析研究

[中圖分類號]D062.5 [文獻標識碼]B

在創(chuàng)新外包過程中，企業(yè)通常先確定創(chuàng)新任務(wù)，然后搜尋合適的承包人來完成任務(wù)。搜尋創(chuàng)新者的方式和途徑有很多種，比如在以往的合作者中遴選、采用推薦制度、公開招標等等。由于互聯(lián)網(wǎng)具有降低搜尋成本的特性，所以越來越多的企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)來搜尋創(chuàng)新者。通過這種依托于網(wǎng)絡(luò)的外包模式，企業(yè)無需同大量創(chuàng)新人才建立長期的雇傭關(guān)系，便可以迅速找到人才并利用其才能完成對企業(yè)具有價值的創(chuàng)新任務(wù)。目前國內(nèi)外已經(jīng)建設(shè)好了許多成熟的外包服務(wù)創(chuàng)新平臺，比如：InnoCentive.corn、Innovation Exchange.eom、TopCoder.com等等。然而，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，如何快速的為創(chuàng)新任務(wù)找到合適的人才，以及如何為創(chuàng)新人才找到合適的項目是制約網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新外包推廣的瓶頸之一。為了實現(xiàn)供需雙方的匹配，就需要對人才和任務(wù)兩方進行研究。

[摘要]隨著開放式創(chuàng)新的不斷發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新市場以其獨特的優(yōu)勢正逐漸成為創(chuàng)新外包的重要平臺，但如何根據(jù)創(chuàng)新任務(wù)需求快速匹配所需的專業(yè)知識能力是創(chuàng)新外包研究中亟需突破的瓶頸。通過推理機的方式，提出了任務(wù)需求模型并設(shè)計了創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)化外包的知識推理模型，在模型的基礎(chǔ)上，將網(wǎng)絡(luò)化創(chuàng)新任務(wù)的知識需求進行解析，幫助企業(yè)將任務(wù)需求轉(zhuǎn)化為所需要的課程及專業(yè)需求，使企業(yè)更好地根據(jù)任務(wù)的需要定位人才。但研究也存在一定局限性，在今后的研究中應(yīng)注意改善。

[關(guān)鍵詞]網(wǎng)絡(luò)化；創(chuàng)新外包；知識需求；任務(wù)模型；解析研究

[中圖分類號]D062.5 [文獻標識碼]B

在創(chuàng)新外包過程中，企業(yè)通常先確定創(chuàng)新任務(wù)，然后搜尋合適的承包人來完成任務(wù)。搜尋創(chuàng)新者的方式和途徑有很多種，比如在以往的合作者中遴選、采用推薦制度、公開招標等等。由于互聯(lián)網(wǎng)具有降低搜尋成本的特性，所以越來越多的企業(yè)利用互聯(lián)網(wǎng)來搜尋創(chuàng)新者。通過這種依托于網(wǎng)絡(luò)的外包模式，企業(yè)無需同大量創(chuàng)新人才建立長期的雇傭關(guān)系，便可以迅速找到人才并利用其才能完成對企業(yè)具有價值的創(chuàng)新任務(wù)。目前國內(nèi)外已經(jīng)建設(shè)好了許多成熟的外包服務(wù)創(chuàng)新平臺，比如：InnoCentive.corn、Innovation Exchange.eom、TopCoder.com等等。然而，在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，如何快速的為創(chuàng)新任務(wù)找到合適的人才，以及如何為創(chuàng)新人才找到合適的項目是制約網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新外包推廣的瓶頸之一。為了實現(xiàn)供需雙方的匹配，就需要對人才和任務(wù)兩方進行研究。