遼寧省2014年調整企業退休人員養老金等5篇

第二批黨的群眾路線教育

實踐活動的參與對象有哪些？

請問，第二批黨的群眾路線教育實踐活動的參與對象有哪些？

【鞍山】 劉安

根據《中共中央辦公廳印發〈關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見〉的通知》（中辦發【2014】4號）精神，黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展，第二批教育實踐活動重點抓好市、縣領導機關、領導班子和領導干部，突出抓好直接聯系服務群眾的執法監管部門和窗口單位、服務行業，注重抓好鄉鎮、街道和村、社區等與群眾聯系密切的基層組織。

在第二批黨的群眾路線教育實踐

活動中，怎樣抓好執法監管和窗口單位、服務行業的分類指導工作？

請問，在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，應當怎樣抓好執法監管和窗口單位、服務行業的分類指導工作？

【錦州】 吳迪

開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，要區別黨組織不同類型、不同行業、不同領域，堅持突出重點、分類指導，做到因勢利導、因地制宜，使教育實踐活動貼近基層實際，貼近工作實際，貼近黨員群眾實際。要兼顧黨員領導干部、科級領導干部、機關一般干部和村（社區）干部四個層面，采取分類定量、分步實施、分層指導、分級考核的方法，力求全員參與，全面開展教育實踐活動。市、縣（市、區）黨委要會同上級主管部門，精心謀劃，認真組織實施。省級機關部門要發揮行業系統優勢，加強對口指導。國家安全、國土資源、地方稅務、工商行政管理、質量技術監督等單位，要加強領導和督導，認真抓好下屬單位和分支機構教育實踐活動。

黨組能否審批發展新黨員

和批準處分黨員？

我是一名群眾團體的工作人員，請問，我們單位設立的黨組能否審批發展新黨員和批準處分黨員？

【朝陽】 孟士成

黨組不能審批發展新黨員和批準處分黨員。因為黨組是在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織和其他非黨組織的領導機關中建立的黨的機構。其任務主要是負責貫徹執行黨的路線、方針、政策，討論和決定本部門的重大問題，團結非黨干部群眾，完成黨和國家交給的任務，指導機關和直屬單位黨組織工作。黨組不是一級黨委，不能審批發展新黨員和批準處分黨員。黨組對機關和直屬單位黨組織發展黨員的工作可以進行指導。

遼寧省2014年調整

企業退休人員養老金

聽說今年調整企業退休職工養老金標準有所變化，請問遼寧省2014年如何調整企業退休職工養老金？

【遼陽】 周玉珍

1月8日，國務院總理李克強主持召開國務院常務會議，確定從2014年1月1日起，將企業退休人員基本養老金水平再提高10%，并向其中有特殊困難的群體適當傾斜。全國7400多萬企業退休人員將因此受益。這是我國連續第十年提高企業退休人員養老金水平。從2005年至2013年，我國已連續9年調整企業退休人員基本養老金水平。與2005年調整前月人均700元的水平相比，2013年調整后企業退休人員月人均養老金達到1893元。

按照國家標準，我省已經從2005年至2013年連續9年實現養老金的上調。通過這9次調整，目前，沈陽市企業退休職工基本養老金平均水平比9年前的500多元上調了1200多元，從而進一步縮小了與全國平均水平的差距。

按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2014年調整企業退休人員養老金的通知》（人社部發【2014】7號）精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，決定從2014年1月起調整我省企業退休人員基本養老金。為此，遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省財政廳下發了《關于2014年調整企業退休人員基本養老金的通知》（遼人社發【2014】8號），明確：

一、調整基本養老金的人員范圍和時間

2013年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員（包括已經納入基本養老保險統籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險【1983】3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人），從2014年1月1日起調整基本養老金。

二、調整辦法和標準

（一）退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算，下同）每人每月增加2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

（二）退休（職）人員符合下列條件的分別再按以下標準增加基本養老金：

符合勞人險【1983】3號文件規定的建國前參加革命工作的退休老工人，每人每月增加130元。

1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

1954年1月1日后參加工作、2008年12月31日前退休的人員每人每月增加118元。退職人員每人每月增加100元。

2009年1月1日至2012年12月31日退休的人員每人每月增加95元。退職人員每人每月增加80元。

2013年1月1日至12月31日退休的人員每人每月增加25元。退職人員每人每月增加20元。

（三）退休（職）人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：

符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發【2006】61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。

2013年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休人員，每人每月再增加25元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的人員，每人每月再增加50元。

（四）企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

三、“五七家屬工”基本養老金的調整

（一）“五七家屬工”每人每月增加基本養老金65元。

（二）“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養老金：2013年12月31日前，年齡滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的，每人每月增加25元；年齡滿80周歲（含80周歲）以上的，每人每月再增加50元。

四、調整企業退休人員基本養老金的工作要求

本次調整企業退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大企業退休人員的親切關懷，時間緊，任務重，要作為一項政治任務，堅決貫徹落實國家要求，加強領導，精心組織，抓緊落實。各級人力資源和社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，認真做好調整待遇的審批工作。要采取有力措施，千方百計籌措調整企業退休人員基本養老金所需資金，力爭在2014年4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。

遼寧省對高端緊缺

人才招聘給予補助

按照《就業促進條例》規定，實施公益性職業招聘的，可以給予補助。如果是實行了獵頭等高級人才招聘，是否能夠給予一些補助呢？

【沈陽】 祁志

根據遼寧省人力資源和社會保障廳、遼寧省工商行政管理局、遼寧省地方稅務局《關于印發促進我省人力資源服務業快速發展若干政策措施的通知》（遼人社發【2012】22號）規定，遼寧省人力資源和社會保障廳下發了《關于申報2013年引進高端緊缺人才招聘服務費補助資金的函》（遼人社函【2013】174號），就申報2013年引進高端緊缺人才招聘服務費補助資金有關事宜函告如下：

一、補助資金申報條件

（一）經批準設立博士后工作站、博士后創新實踐基地的企業。

（二）2012年9月20日至2013年9月30日期間，企業使用省域內人力資源服務公司的招聘服務，從省外引進高端緊缺人才。

（三）引進者系專業技術或經營管理人才，年齡在50周歲以下、具有博士學位、5年以上工作經歷、年薪收入12萬元以上，引進人才與企業簽訂了1年以上期限的勞動合同，現在崗工作。

申報補助資金須同時滿足以上條件。

二、需要提交的材料

（一）企業引進高端緊缺人才招聘服務費補助資金申請函。

（二）企業與人力資源服務公司簽訂的服務合同。

（三）引進人才的身份證、學位證復印件及勞動合同原件。

（四）引進人才2013年度某月份個人所得稅繳費憑證。

（五）人力資源服務機構出具的招聘服務費發票復印件。

三、補助資金審核及撥付程序

（一）博士后工作站設站單位申請材料直接報省人力資源和社會保障廳人力資源開發與市場處；博士后創新實踐基地申請材料報所在市人力資源和社會保障局博士后工作管理機構。

（二）受理申請的市人力資源和社會保障局博士后工作管理機構審核并出具初審意見函，加蓋工作機構印鑒后報省人力資源和社會保障廳。

（三）省人力資源和社會保障廳核準通過后，發布公告并直接向申請企業提供的銀行賬戶撥付補助資金1萬元。

四、其他

（一）受理申請的市人力資源和社會保障局博士后工作管理機構審核時，除審查本函規定的補助資金申報條件外，還應查閱引進人才社保繳費信息，以此核驗勞動合同和薪資待遇相關信息。

（二）相關事宜可咨詢省人力資源和社會保障廳人力資源開發與市場處。

獵頭屬于高級人才尋訪，即高端緊缺人才招聘的范圍，可以按照上述規定申報補助資金。

□本欄編輯/程曉松