淺談“一學一練一論壇”培訓體系在職工教育中的應用

高懷紅

摘要：習近平總書記在十八報告中指出，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點，切實改進工作作風，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執政基礎，鞏固黨的執政地位，具有十分重大而深遠的意義。

關鍵詞：“一學一練一論壇”；職工教育；

中圖分類號：D261文獻標識碼：A文章編號：1674-3520（2014）-06-0029-01當前，國內外許多煤礦企業都在研究如何實現礦井永續安全發展的辦法，探索如何通過管理創新提升本質安全管理水平的有效途徑，進而實現企業和諧持續發展。近年來，棗莊礦業集團付煤公司在模范實踐“安全第一、預防為主”這一煤礦安全生產方針的基礎上，充分借鑒國內外職工教育的工作經驗，不斷創新和傳承本行業、本單位的優良傳統和學習風氣，汲取其他行業和單位先進職工教育工作有益的營養，逐步形成了具有付煤特色的“一學一練一論壇”職工教育體系。

一、“一學一練一論壇”教育體系的提出背景

“一學一練一論壇”教育體系的提出是基于煤炭行業的特殊性、國家對煤炭行業職工教育工作越來越重視和付煤公司自身發展的需要。通過長期實踐摸索付逐步形成的。“一學一練一論壇”培訓體系的創建，就是基于煤礦企業的現實需要和國家法律法規的相關規定，在前幾年企業職工教育工作的基礎上，進一步向科學化、規范化、系統化、全面化的高境界提升和深層次延伸。

二、付煤公司“一學一練一論壇”培訓體系的主要內容

（一）“一學”即苦學知識，提高素養水平，鞏固安全。理論知識是指導職工正確操作的前提，職工理論知識含量的多少決定著職工的行為。為此，我們在教育培訓過程中創新性地提出了“六個一”培訓機制。即每日一題，每周一案、每旬一賽、每月一考，每季一評，每人一檔，反復灌輸安全和法律法規知識，形成制度，常年堅持。首先，我們建立了“六個一”機制的推行載體。為使“六個一”機制實現閉合循環運行，推行學習記錄制度。每天由職工本人記錄日常的學習情況，每日一題、每周一案領學人、學習時間、內容，并且每月學習結束后寫出本月學習心得，由支部書記每月簽署意見，寫出評語，對其學習狀況進行檢驗；每旬一賽由各基層單位組織在職工之間進行，形式多樣，不拘一格；每月一考由各基層單位技術員根據不同工種命題，全員參考；每人一檔是指教培中心建立全員培訓檔案，通過培訓檔案的建立可以迅速查閱每名職工的培訓狀況，掌握重點，因人施教。

（二）“一練”即苦練基本功，提高安全操作技能，保障安全。實現煤礦安全生產，關鍵是消滅人的不安全行為和物的不安全狀態，而消滅人的不安全行為，關鍵要提高職工的安全意識和操作技能。也就是說要實現人和物的本質安全。為此，我們從狠抓職工基本功入手，開展了系列訓練。

1、立足崗位標準，開展“手指口述”訓練。通過手指口述法訓練，極大地提高了職工的業務水平和操作技能。

2、提高安全意識，開展“心智+品行習練”。通過開展“心智+品行習練”，使職工更新了陳舊觀念，實現了自我超越，增強了服從意識，改變傳統心智模式，從而打造了一支具有卓越執行力的團隊。

3、貼近生產實際，開展“實景模擬”訓練。通過開展“實景模擬”訓練，提高了職工實際操作水平，提高了職工的實際操作能力。

（三）“一論壇”即舉辦安全教育論壇，拓展培訓領域，促進安全。一是借助付煤公司內部網站開辟了安全教育論壇。強化職工“安全第一，生產第二”的思想。二是開辟了“三違”人員談違章論壇。幫助他們查找違章的根源，分析違章的心理，算清違章利害賬，以此警醒和教育“三違”職工。三是開辟了“網能大學”教育論壇。利用“付村煤業公司網能大學培訓基地”開辟“職工教育論壇”專欄，讓職工可以隨時隨地進行自主學習和互動交流，拓展學習空間。四是聘請知名大學教授和講師開辟“專家論壇”。脫開了職工的視野，得到了干部職工的好評，取得了良好的教育效果。

三、構建“一學一練一論壇”培訓體系的意義

（一）夯實煤礦企業的安全生產基礎

1、理論知識培訓，成為提高職工理性認識的必須具備的基本條件。2、技術技能培訓，使安全技能培訓在知識的基礎上，重點解決操作技能問題。3、政治思想培訓，提高工人對安全的認識。4、典型事故案例教育，用血的教訓來教育工人。。5、法治觀念的教育，使職工認真學習各項法律法規，增強法制觀念，提高遵紀守法的自覺性。6、企業文化培訓教育，倡導企業安全文化，樹立企業良好形象。

（二）促進煤礦企業職工素質的整體提高。高質量的培訓是造就高素質員工的主要手段。只有高素質的管理干部和技術人才，才能進行有效的高水平的管理，才能使用好先進的高技術的裝備；只有高素質的職工隊伍，才能遵章守紀，規范操作，保質保量地完成各項工作任務，而培訓是提高管理者和操作者素質的主要手段。只有通過系統的、科學的、有計劃的培訓工作，不斷提高全體職工的安全意識和安全技能，最大限度地消除人的不安全因素，抓好職工素質的整體提高，提升企業的整體素質和管理水平，才能為企業的安全生產、健康發展提供智力支持。

（三）符合黨的群眾路線發展要求，確保了煤炭企業“以人為本”和諧發展。在職工教育中開展“一學一練一論壇”培訓體系，符合黨的群眾路線的發展要求，用實際行動實踐了走群眾路線的核心理念。實施“一學一練一論壇”培訓體系，就是把依靠人民作為發展的根本前提，把尊重人作為發展的根本準則，把為了人作為發展的根本目的，做到了發展為人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。深入開展“一學一練一論壇”以來，付煤公司連續被中國煤炭工業協會評為全國煤炭行業高產高效礦井、全國煤炭工業特級安全高效礦井、全國煤炭工業企業文化示范礦、全國企業文化建設工作先進單位、全省煤炭行業安全教育培訓先進單位、全省煤炭行業十佳煤礦、山東省安全生產“雙基”建設先進單位、山東省自主創新模范企業等榮譽稱號，順利通過ISO9001國際質量體系認證，連續11年被評為安全程度評估A級礦井，被山東煤監局授予“11A”級礦井榮譽稱號。