企業政治思想工作和企業文化的關系研究

趙文龍

引言：隨著社會經濟的發展，企業之間的競爭越來越激烈，除了產品的競爭、管理的競爭、企業文化的競爭也越來越為企業家們所重視，一個優秀的企業必然擁有優秀的企業文化 ，而一份優秀的企業文化必然離不開企業的政治思想工作，那企業的政治思想工作對于企業文化的重要性又體現在哪幾方面呢?企業文化是否會對企業政治思想工作的開展產生影響？本文就這幾個問題展開討論。

一、企業政治思想工作和企業文化的簡述

政治思想工作是一個企業改革發展的強大的精神動力和政治保證，是開展經濟工作的思想和政治指導，是我們國家強有力政治優勢，也是企業所具有的政治優勢。他保證了黨的方針路線的貫徹和執行，也使得企業可以不偏離國家經濟發展的大方向，有利于推動企業的改革，對于企業的發展具有重要的意義。

企業文化又稱組織文化，是由企業的價值觀念、信仰、儀式、工作方式等多個要素組成的關于企業的特有的文化現象。它包括企業的文化觀念、行為準則、道德規范、價值觀念、歷史傳統等。企業文化是企業的靈魂，是企業所有員工共同的價值認知，能夠激發企業員工的使命感和工作動力，是企業發展的精神動。

企業的政治思想工作和企業文化是緊密聯系，相輔相成的，兩者都是企業發展的重要因素，只有兩者融會貫通，相互融合，才能夠做到推動企業欣欣向榮的發展，實現企業經濟利益和社會利益的最大化。

二、企業政治思想對企業文化的作用

（一）企業政治思想工作是企業文化發展的精神源頭

企業的思想政治工作就是面向企業全體人員的思想教育工作，它能夠激發企業員工的工作動力，激發員工的工作潛力，用精神的力量來調動員工的工作積極性和主動性。為企業的文化發展奠定良好的群眾基礎。企業的政治思想工作很重要的一個部分，就是加強企業員工的思想道德素質和職業道德素養，通過企業的思想道德政治工作，培養員工的思想道德素質，有利于形成互幫互助、親密有愛的工作氛圍，使人的身心得到愉悅，使員工能夠更好地發揮出自己的工作水平，提高工作效率，創造更高的工作效益。同時，強調熱愛工作崗位、積極開展工作的企業政治思想工作的開展提升了員工的創造性和工作積極性，而企業文化的建設需要全體工作人員的努力，從這個方面來看企業的思想政治工作就是企業文化建設的強有力的隱形的推動力。

（二）企業的政治思想工作為企業文化建設提供價值導向

企業文化建設作為企業的一項重要建設工程，其發展對于企業具有舉足輕重的作用，他的開展、深化都需要企業的政治思想工作給予引導和保障。隨著市場經濟的發展，市場文化的開放性和多元性開始對企業的原有文化造成一定的沖擊，如何在企業的文化建設的過程中，實現企業的文化價值，已經成為企業管理者不容忽視的一個問題。企業的政治思想教育就是對員工的人生觀、世界觀、價值觀的一個引導，不僅對普通員工具有重要的意義，對于領導人員也具有深刻的意義，這就要求企業的領導層具有正確的、先進的價值取向，明確企業的發展目標，將企業的發展定位于經濟效益、社會效益、人文效益等多方面的發展，引導企業員工認識到自己進行社會主義生產工作的重要性，明確員工的權利和責任，使企業走上一條正規化的發展道路，從根本上作用于企業文化的建設，使企業文化朝著人文性、社會性、規范性的方向發展。

（三）企業的政治政治工作是企業文化建設的思想保障

企業的政治思想工作并不是簡單的一次培訓、一堂課，他是滲透在企業發展的各個部門各個環節。要保證企業的生產經營活動能夠正常穩定持續的發展，就要具有強大的向心力。就一些工作經驗而言，一般企業的生產經營出現問題，往往是企業的政治思想工作沒有做好。所以推動企業發展就一定要做好企業的思想政治工作，換言之加強企業政治思想工作是企業發展的要求。在工作發展的過程中要高度重視企業的思想政治工作，在企業制定生產規劃和進行生產評估是都要考慮員工的政治思想建設和政治思想水平提高員工的集體榮譽感和主人翁意識，并通過企業培訓，培養員工的創新精神和職業素養。

三、建設企業文化對企業思想政治工作的影響

企業文化和企業的政治思想工作并不是一個單線的影響過程，兩者是相互影響，共同發展的。在企業的政治思想工作促進企業文化開展的同時，企業文化的建設也對企業政治思想工作的開展提出以下幾點要求：

（一）企業文化的建設要求提高政治思想工作的基礎性

企業的政治思想工作對于企業文化的建設具有引導作用企業政治思想工作的高低決定了企業文化建設的高度，這就決定了要提升企業政治思想工作的基礎性。第一，要強化政治思想工作，把政治思想工作作為一個系統的工程來做，堅持政治思想工作的長期性和鞏固性，使政治思想工作能夠真正滲透在企業建設的每一個環節。第二，既要加強員工的政治思想建設又要加強領導的思想建設，使員工熱愛自己的崗位，主人翁的態度積極投入到工作中去，領導人員樹立為員工、企業、社會服務的觀念，提高組織的思想道德水平，樹立先進的經濟目標，實現企業經濟效益、社會效益、人文效益三方面的統一。第三，要加強政治思想工作的全面開展。

（二）企業文化的建設要求提高企業政治思想工作的創新性

隨著社會經濟的發展，社會的進步，社會文化的多元化發展，要想讓企業的政治思想工作在企業文化建設中發揮強有力的作用，就要使得企業的政治思想工作作出創新性發展。在進行創新性發展的過程中要注意以下幾點：第一，在繼承優秀文化思想的基礎上進行文化創新，在企業政治思想工作開展的過程中，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想進行指導，與此同時引入市場經濟的新思想，用兩種思想共同引導企業文化的發展。第二，加強員工和領導的思想文化認識。第三，創新政治思想工作開展的方式，在尊重政治思想工作規律的基礎上，利用網絡優勢進行傳播，是政治思想工作更加接地氣。

（三）企業文化的建設要求提高政治思想工作的科學性

企業文化的發展和政治思想工作的開展擁有一個共同的目標，那就是企業效益的實現，這就要求企業的政治思想工作要科學的貫穿于企業生產的每一個環節，提升企業政治思想工作的科學性。在這個過程中同樣有幾點需要注意：第一，改革政治思想工作的開展方式，通過面對面的交流，目標激勵等多種方式，提高員工的思想認識。第二，建立企業的員工服務站，傾聽員工的心聲，及時幫助員工解決工作中遇到的問題，解除員工的思想障礙，使員工以更加飽滿的熱情投身到工作中。

參考文獻

[1]謝志彬.分析企業政治思想工作與企業文化的關系[J].神州文化.

[2]劉守賢.探討企業政治思想工作和企業文化的關系[J].思政黨建.2013.03.

作者簡介

趙文龍（1988-），黑龍江省雞西市人，助理政工師，主要從事路橋施工企業的企業文化建設管理工作。