羅維等
摘要煙農合作社建設是提高煙葉生產組織化程度的重要途徑。山區因地理條件特殊性,推進煙農合作社建設還面臨很多問題。該研究基于對五峰煙區的實地調研,分析了煙農合作社如何解決“一管就死、一放就亂”的局面;煙農不愿意接受合作社專業化服務的原因;合作社建成后需要的勞動力人數;土地流轉難度大、成本高的原因;如何調動煙農、服務隊員、合作社3方的積極性等若干問題,力圖有效解決這些問題,助力合作社發展。
關鍵詞煙農合作社;專業化服務;土地流轉;勞動力
中圖分類號S-9文獻標識碼A文章編號0517-6611(2014)21-07239-02
煙葉、煙農、煙區是“三農”的重要組成部分,研究煙農合作社建設就離不開對“三農”這個大環境的研究,煙葉發展遇到的“三農”問題代表了煙區、煙葉、煙農問題的共性。煙農合作社建設是一個新興事物,雖然在全國范圍內部分合作社在行業政策扶持下發展起來,也取得了一些經驗[1-2]。但是這些經驗還不具有普適性,尤其是各地煙葉生產實際千差萬別,因此在晾曬煙區,合作社建設還有許多需要探索的地方,五峰煙農合作社還需要在摸索中前進。
1煙農合作社如何解決“一管就死、一放就亂”的局面
目前,五峰金蘭煙農合作社在探索發展初期,存在“一管就死、一放就亂”的問題,科學、具有遠見的進行流程設計和制度設計,讓合作社“管而不死、放而不亂”是當前合作社建設的重要課題。
1.1“一管就死”的原因合作社是一個獨立核算的經營主體,自主經營、自負盈虧。五峰金蘭煙農合作社在煙草指導下成立和運行,一切按照煙草行業設定模式運行,政策約束性強,財務管理、操作流程都在行業層層審批和監管下,自主性和主動性難以得到充分體現,缺乏探索空間;合作社相應流程沒有建立,相應政策變動性大,難以長遠規劃;另外合作社的經營與管理者效益不掛鉤,管理積極性不強。
1.2“一放就亂”的原因合作社內部管理機制尚未完全建立,理事會、監事會效果尚未有效發揮,沒有真正的參與市場,基本是部門意志主導合作社發展。如果放手合作社獨立發展,行業扶持政策難以落實到位,政策資金監管有限,煙農很難保證得到真正的實惠。
1.3破局對策一是建全運行機制、規范內部管理,建立完善的財務管理制度,煙草部門只管理合作社的資金運行是否合規,涉農政策是否兌現,不參與合作社經營決策。二是增強自主能力,合作社建設參與人員效益與合作社經營狀況掛鉤。三是引導社會參與,形成合作社服務配套周邊發展,如在育苗工場綜合利用上,鼓勵引進專業公司和個人進行承包經營,鼓勵社員成為合作社職業服務隊員,與養老等社會保障掛鉤。
2煙農不愿意接受合作社專業化服務的原因
目前,農村采用機耕的比例不足30%,合作社推行專業化機耕應在市場化機耕的基礎上,綜合起來加以規范管理,在資金、政策上再送一程[3-4]。
參考文獻
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