不拘一格選人才

閆祥嶺

從“兩彈一星”元勛到“雜交水稻之父”，從互聯網科技到高鐵研發，無論是產業還是國際影響力，科技人才始終在推動我國不斷進步。因此，人才資源開發更應放在科技創新最優先的位置。

當前，我國經濟總量已居世界第二位，社會生產力、綜合國力、科技實力邁上了新臺階，但不平衡、不協調、不可持續的問題依然突出，資源、環境的壓力越來越大。越來越激烈的國際競爭，以及國內新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展的形勢，都要求我們必須釋放科技創新的潛力。

釋放科技創新潛力依賴人才，實施創新驅動發展戰略必須完善人才發展機制。要用改革的決心和魄力，打通人才流動、使用、發揮作用中的體制機制障礙，建立更為靈活的人才管理機制。用既具時代氣息，又有大局意識的方式方法，用好用活人才，最大限度地支持和幫助科技人員創新創業，調動科技人才的創新積極性，尊重科技人才創新自主權，勇于創新、鼓勵成功、寬容失敗。

最大限度地開發人才資源，需要全面深化教育改革。創新教育方法，推進素質教育，提高人才培養質量，努力形成有利于創新人才成長的育人環境。在高校專業設置中，一方面要充分體現市場導向，另一方面對涉及基礎科研、基礎科學的專業，要進行專門支持，為國家長遠發展提供理論和學術支撐。

科技興則民族興，科技強則國家強?？萍紕撔率翘岣呱鐣a力和綜合國力的戰略支撐，處在國家發展全局的核心位置。創新的關鍵是人才，哪個國家擁有人才上的優勢，哪個國家最后就會擁有實力上的優勢。我們實施創新發展戰略，要擇天下英才而用之。在培養好、使用好國內人才的同時，我們應具有全球視野，制定更具吸引力的國際人才引進計劃，廣泛吸引各類創新人才特別是緊缺的人才。

中華民族歷來具有尚賢愛才的優良傳統，我們要在科技創新方面走在世界前列，必須在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，把人才資源開發放在科技創新最優先的位置，培養造就規模宏大、結構合理、素質優良的創新型科技人才，為實現中國民族偉大復興提供生生不息的動力。