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淺析外科臨床護理中的干預因素和防范措施

2014-04-29 14:24:19劉新霞
健康之路(醫藥研究) 2014年10期
關鍵詞:防范措施

劉新霞

【摘要】針對外科護理工作中遇到的關于其不安因素及相關的防范措施,針對臨床資料進行具體的分析。

【關鍵詞】外科護理;干預因素;防范措施

【中圖分類號】R4 【文獻標識碼】B 【文章編號】1671-8801(2014)10-0092-01

安全護理是指護理人員在進行護理工作中,嚴格遵循護理制度和操作規程,準確無誤地執行醫囑,實施護理計劃,確保病人在治療和康復中獲得身心安全。在醫療市場競爭激烈的今天,護理工作的質量和服務水平已成為病人選擇就醫最直接、最重要的指標之一。我科采用根本原因分析法對58例臨床護理缺陷進行回溯性分析,并從失誤中找出弱點加以糾正,以避免類似事件的發生,現報道如下。

1.資料與方法

1.1 一般資料 收集我院2007年7月~2009年7月發生的58例外科護理缺陷,在每例護理缺陷發生后,要求護理人員在24 h內用文字描述整個缺陷事件的詳細過程,護理部組織人員進行相關調查并找出缺陷護理產生的主客觀原因。

1.2 方法 采用RCA法,步驟1:RCA前的準備。情境簡述,相關資料收集(包括人員、記錄、設備、地點,盡快收集包括目擊者說明、觀察資料、物證及書面文件證明)。步驟2:敘述事情的發生進展找出近端原因。用時間線和流程圖描述事件發生的時間順序;判斷造成事件的護理程序、執行過程是否與設計相一致,評估設計的操作程序,列舉事件的人為或非人為原因,針對近端原因做及時的介入措施。步驟3:確認根本原因。列出與事件相關的組織及系統分類(人力資源系統、資訊管理系統、環境設備管理系統、組織領導及溝通系統),從系統因子中篩選出根本原因,確認根本原因之間的聯系。步驟4:制定和執行改進計劃。

2結果

存在系統原因41例,占70.7%;非系統原因17例,占29.3%。對存在系統原因的護理缺陷進行要因分析,其中教育培訓因素25例,溝通因素14例,工作任務因素13例,組織管理因素10例,環境設備因素8例。

3討論

根本原因分析法( root causes analysis, RCA)是一種結構化的回溯性失誤分析方法,用以逐步找出問題的根本原因并加以解決,而不是僅僅關注問題的表征。根本原因分析法最常見的一項內容是,提問為什么會發生當前情況,并對可能的答案進行記錄。

3. 1 系統原因是護理缺陷的根本原因

本分析結果41例護理缺陷是系統原因,占70. 7%。絕大多數護理缺陷不是孤立的,是眾多環節因素中的某一個或幾個發生改變所致。這既有系統原因,也有個人的原因,應著眼于改進系統而不是懲罰個人。Nolan等[3]認為,雖然我們難以對導致人犯錯誤的人本原因加以改進,但可以對系統過程加以改進,減少缺陷的發生,保障醫療安全。

3. 2 教育培訓因素是最常見的根本原因

學員接受培訓的過程實質上是一個互動的體驗、體會和提升的過程。目前醫療單位主要存在的問題有安全意識觀念的缺乏,缺少正確工作流程和工作方法,缺少相應的培訓,如特殊藥物的使用、新藥配伍禁忌、相應專科理論、基礎護理、操作技能、專科應急處理能力及病人防跌倒等有關知識的宣教。這些護理缺陷的發生與缺乏相應的培訓有關。

3. 3 溝通因素

主要發生在輸液、發放口服藥、特殊檢查等方面,本組占14例。因與病人溝通不足,語言使用不當,專業術語過多,導致病人不理解,引發缺陷特別是老年病人認為護士的態度、技術和時間是影響溝通的主要因素。護士認為老年病人的溝通能力、文化程度及自身的溝通經驗是影響溝通的主要因素。另外工作人員之間溝通也存在問題,急診化驗結果電話通知出錯,口頭醫囑執行錯誤等,從而說明醫療人員專業術語以及技術覆蓋性差,醫療知識涵蓋范圍小。

3. 4 工作任務因素

包括工作負荷、人員數量、人員結構等因素,本組占13例。因病人多,護理人員少,但是工作量大,人為的或非人為的因素在接換瓶過程中發生錯誤率高,以及口服藥漏發或少發現象。夜間護理人員少,病人疾病處于復發的危險期,搶救幾率高,加之應付夜間工作,也易發生差錯。

4干預措施

4. 1 改善護理工作流程

護理管理人員應著重加強護理工作各環節的管理,熟悉各類制度和流程、標準化關鍵程序。特別是直接引發醫療事故發生的一線環節,如口服藥發放流程、長期液體編排程序、手術病人交接程序等,進行不定時、不同人員監控和巡查。流程中涉及給藥、輸血、采血、特殊的臨床檢查等途徑實施時,應以“一對一”形式使用兩種不同的方法辨識病人身份(不包括與家屬核對身份),以及使用腕帶標志等。增設定時器,避免過時漏發藥現象。

4. 2 營造安全護理文化

各級護理管理人員必須高度重視安全護理工作,護理安全是護理管理的重點,是提高護理質量的重要標志之一。護理人員應把自己看成是系統的組成部分。

4. 3 加強全方位教育培訓

護理部組織新護士崗前培訓,定期對三年內護士進行制度、流程、理論、操作培訓,并進行考核。加強藥物知識的培訓,各科室要加強對新藥的學習包括外派學習,聘請藥物專家進行相關講座等;使用前閱讀藥物說明書,同時注意是否有配伍禁忌,加強同事間用藥經驗交流,定時通報藥物使用不良反應病例,對特殊藥物的使用應制定流程并加強培訓。

4. 4 注重護患溝通及工作人員間的交流

增強護理人員服務意識,使全體護理人員充分認識到護患溝通以及醫護、護護溝通的重要性。對不同對象使用適當的語言,盡量使用通俗易懂的語言。

參考文獻:

[1]劉紅娟.護理安全管理與事故防范研究進展[J].中國實用護理雜志, 2005, 21(4): 73-74.

[2]丁 力,姜安麗,葉旭春.患者安全相關問題的國外研究現狀[J].解放軍護理雜志, 2008, 24(4): 55.

[3]Nolan TW. System changes to imrove atient safety[J]. Inter JHealthcareQualiAssur, 2000, 16(7): 306-317.

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