加強國有煤礦基層黨支部建設的探索與思考

李維平

摘要：國有煤礦基層黨支部建設主要工作在支部書記這個角色上開展工作。首先要抓好黨支部書記的業務知識學習，不斷提高支部工作整體素質；其次要發揮好黨支部的自身建設作用，不斷提高企業的凝聚力和戰斗力；再次要開展好創先爭優活動，努力打造一支“四強”黨組織和“四優”黨員隊伍，更好地為國企煤礦發展提供堅強的組織保證。

關鍵詞：加強 基層支部建設 探索與思考；

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-02-00043-01

黨的十八大新《黨章》明確規定，黨的基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。作為國有煤礦的黨支部是黨的路線方針政策的忠實貫徹者和執行者，是黨密切聯系職工群眾的紐帶和橋梁。

國有煤礦的黨支部作用發揮的好與壞，影響著國有煤礦黨建工作的整體發展水平，直接影響著國有煤礦的持續穩定發展。特別是在國家社會經濟迅速發展和社會主義市場經濟體制逐漸完善的新形勢下，國有煤礦的改革發展步伐加快，安全生產工作任務更加艱巨繁重，職工群眾的世界觀、人生觀和價值觀都發生了大變化，對物質文化和精神文化的需求更高。這些對加強國有煤礦的黨支部建設提出了更新的要求。要加強國有煤礦的黨支部建設，就要緊跟時代發展的新步伐，把握時代發展的新變化，適應時代發展的新要求，抓住新機遇，迎接新挑戰，認真立足國有煤礦工作的實際，切實采取針對性舉措，進一步加強和改進黨支部建設，積極推動黨支部建設蓬勃發展，著力發揮好黨支部和黨員在國有煤礦建設工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，助推國有煤礦安全、科學、和諧發展。

一、加強黨支部書記培育，不斷提高整體素質

國有煤礦的黨支部書記是職工群眾的帶頭人，是一線黨員隊伍的標桿，在黨支部建設工作中起著至關重要的作用。黨支部建設搞得如何，在很大程度上取決于黨支部書記的素質和責任。因此，只有培養一支思想政治素質好、工作責任心強的黨支部書記隊伍，才能為加強黨支部建設提供堅實的組織保證。

一是強化業務知識學習。要提高黨支部書記的綜合素質，加強學習是關鍵。要定期組織黨支部書記加強對黨務知識、有關政策和法律法規等知識學習。通過集中學習、專題講座、互相研討、鼓勵自學等多種形式，不斷提高黨支部書記的政策理論水平和認識問題、解決問題的能力，拓寬黨建工作思路。

二是強化專業知識學習。要組織黨支部書記加強經濟、管理、網絡、計算機、“一區一品”企業文化建設等專業知識，不斷提高黨支部書記的綜合素質和專業技能，使黨支部書記既要會做職工群眾的思想工作，又懂生產、會經營、善管理，以適應國有煤礦快速發展的需要。從而得到廣大黨員和職工群眾的認可和信賴，為抓好黨支部建設工作奠定基礎。

三是拓展培訓途徑。對黨支部書記要采取多種形式進行培訓，充分利用召開工作交流會、理論專題研討會、先進典型觀摩等形式，定期組織黨支部書記進行工作交流，各黨支部書記之間互相學習借鑒，互相取長補短，共同提高。組織黨支部書記就黨支部建設、黨建工作機制體制、創先爭優活動和職工思想動態等工作進行專題研討，要求每位黨支部書記撰寫研討論文。這樣既可以督促黨支部書記去開動腦筋、發現問題、創新工作，又能在實踐中鍛煉成長，不斷提高黨支部書記抓好黨建工作和文字工作水平。

二、加強基層組織建設，增強黨支部的戰斗力

一是抓好班子建設，增強合力。抓好黨支部班子建設，首先要抓好思想作風建設。一方面黨支部班子成員要進一步解放思想，牢固樹立積極進取、求真務實、艱苦奮斗的作風，增強市場意識、創新意識和服務意識；另一方面要切實加強工作作風，講真話，報實情，樹立團結共事、干事創業的“小團隊”。其次，要加強黨支部書記后備隊伍的培養，把那些政治理論素質好、思想道德優、本職業務強、組織領導高的干部選拔到黨支部書記崗位上鍛煉和培養，為抓好黨支部建設提供有力保證。

二是抓隊伍建設，創建“四優”黨員隊伍。要抓好黨員隊伍建設，打造“四優”黨員隊伍，就必須把黨員的教育放在首位。要根據黨支部和黨員實際制定黨員教育培訓規劃，不斷拓寬新形勢下黨員教育管理的新途徑、新載體、新方法。要改進發展黨員工作，提高發展黨員質量。要積極開展創建“四優黨員”、“黨員先鋒崗”、“挖潛增效做奉獻”等黨內實踐活動，進一步發揮黨員的先鋒模范作用。要堅持“三會一課”制度，深化黨建質量管理體系，把貫徹中央“八項規定”作為黨性分析的重點內容，全面提高黨員隊伍素質。要健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，進一步增強黨員的榮譽感、自豪感、歸屬感，努力打造一支政治素質優、崗位技能優、工作業績優和群眾評價優的“四優”黨員隊伍。

三是健全工作制度，切實規范支部工作。抓好黨支部建設，落實制度就是根本。黨支部要在健全創新機制上下功夫。要按照上級及企業黨委的工作要求和部署，建立健全黨員學習制度、組織生活制度、思想匯報制度、積極分子培養考察、黨員的監督考核、黨員訪談等制度，促進黨支部建設制度化、規范化、常態化，不斷提高黨支部的科學管理水平。

三、深化創先爭優，爭創“四強”黨組織

一是開展黨員公開承諾活動。黨支部要結合企業發展工作中心，不斷在深化創先爭優活動上下功夫。要建立黨員公開承諾制度，從黨支部到每個黨員，層層制定公開承諾書，并通過會議、網絡、宣傳欄等各種形式進行公示，堅持公開透明，接受廣大黨員和群眾的監督。基層黨支部還要對承諾內容的落實情況進行跟蹤檢查，廣泛征求職工群眾意見，要堅持每月組織召開一次黨員組織生活會，開展好“三亮三比三評”活動，及時做好總結。對沒有兌現承諾，要及時制定針對性整改措施抓好整改落實，這樣既保證黨支部履行職責，又能使黨員牢記自己是一名共產黨員，從而達到一點帶面，影響一片，保持黨員的先進性，

二是開展“創先爭優”主題實踐活動。黨支部建設必須與礦井改革發展、安全生產經營實際有機結合在一起。要緊緊圍繞安全生產開展創先爭優活動，以創先爭優促進安全生產。在礦井攻克時艱的關鍵時刻，要組織黨員和積極分子開展“我為黨旗添光彩”、“我奉獻、我光榮”等活動，幫助礦井安全生產經營工作解決難題，渡過難關，確保各項工作任務按時完成。讓廣大黨員在活動中充分發揮先鋒模范作用，以黨支部帶黨員、以黨員帶群眾，形成較強的戰斗力，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。通過活動的開展，進一步提高黨支部的凝聚力和戰斗力，在職工群眾中樹立黨支部和黨員的良好形象，使黨員在活動中達到自我教育，增強黨員意識，鍛煉黨性修養，不斷促進和推動礦井持續穩定發展。

三是開展創新激勵工作機制。黨支部要不斷創新和探索創先爭優活動的新形式、新途徑，新方法，充分調動廣大黨員的工作積極性、主動性和創造性。在深入開展創先爭優活動中，認真落實好激勵機制，扎實做好評先選樹工作，真正樹立事跡突出、群眾公認的先進典型。在評選推薦的基礎上，要堅持表彰與獎勵、激勵相結合，采取多種方式給予獎勵，以增強他們的集體感和榮譽感，促使黨員立足崗位爭創一流業績，爭當“四優”黨員，黨支部爭創“四強”黨組織，助推企業安全生產及文化建設平穩健康發展。