同煤同家梁礦工會三個轉變創新“職工書屋”建設

張學權

摘要：“是你們讓我們這些傷殘員工不出門就能接觸到這么多的好書，使我們生活不再單調，精神不在空虛，真是太好了！感謝礦黨政，感謝工會同志們，”這是近日在同煤同家梁礦一位工殘員工家里，傷殘員工面對前來送書的工作人員動情說的一句話，溫情的場景給寒風咋冷的礦山增添了融融暖意。

關鍵詞：職工書屋 轉變創新 工會

中圖分類號：D412.6 文獻標識碼：B 文章編號：1674-3520（2014）-02-00170-01

近年來，同煤同家梁礦工會創新“職工書屋”建設，通過固定書屋變流動書屋，員工個人讀書變有組織地開展讀書活動，等讀者來借書變送書上門，三個有效的轉變，使“職工書屋”的作用得到了有效發揮，書屋年借閱人數3萬多人次。2010年來相繼被大同市總工會命名為市級“職工書屋示范點”，山西省總工會命名為省級“職工書屋示范點”，2012年12月又被全國總工會命名為“職工書屋示范點”。

一、固定書屋變流動書屋

同煤同家梁礦“職工書屋”位于該礦文化活動中心，占地面積140㎡。在集團公司工會幫建下，職工書屋存書上萬余冊，報刊20余種，電子音像制品100多張。配有書架（柜），報刊架、飲水機、辦公桌椅等設施。書的內容從安全生產、專業技術、人文法制、政治軍事到勵志成才、家庭生活等。

在深入開展“職工書屋”建設以來，同煤同家梁礦工會針對“職工書屋”地理位置離基層區隊較遠，且出入井時間與“職工書屋”的開放時間不吻合，員工借書不方便實際，該礦工會創新模式在基層員工換班室建書屋，統一配備書柜，報刊架，并由本單位工會主席兼任“流動書屋”負責人，根據員工閱讀興趣，每季向礦職工書屋集中辦理借閱手續，及時調換，常看常新。對于有特殊需求員工，通過查閱總書目選定自己喜愛的書籍，由工會主席拿其會員證帶借，有效的服務了員工想讀書而看不到書的實際情況，為員工獲取信息、學習知識、提高素質提供了便利條件。員工陳建軍興奮地說：“平時工作很忙，很難抽出時間逛逛書店。如今，圖書室搬到到了眼跟前，想看啥書看啥書，尤其是一些工具書，不僅給我們帶來了極大的專業知識，也為安全生產起到了一定的作用。

二、個人讀書變有組織地開展讀書

為了進一步提高員工的讀書興趣，該礦工會深入員工當中，積極了解員工的閱讀習慣和興趣，根據員工的實際需求不斷完善書籍的配置。他們還在礦成立了讀書協會，在各基層單位成立了讀書興趣小組，還通過下發文件安排，上下聯動定期開展讀書獲益座談會、交流會、演講、朗誦、經驗交流會等，使讀書活動每季都有新主題，月月都有新推進。

同時，在落實好集團公司工會“五個一”系列讀書“規定動作”中，該礦工會還不斷創新工作方法，以每年“4.23世界讀書日”為契機，把每年的4月份作為全礦的“讀書月”，舉行開展形式多樣的讀書征文、演講等活動在全礦營造了濃厚的讀書熱情和學習氛圍。于此同時，他們還每月組織工會人員深入基層生產區隊、班組開展以安全生產為主的現場觀摩專業技術學習活動，尤其是在員工中開展讀一本國學書，一本操作書，一本說明書活動，員工邊學邊做，現場學習氛圍十分濃厚。此外，為了激勵員工讀書熱情，他們還把在活動中涌現出來的“善讀書、業有成”的優秀員工作為評模、樹先及優秀工會積極分子評比考核的條件，并給予一定的獎勵。今年，他們已對10個“書香區隊”和120名讀書明星分別獎勵2000元的圖書和一部電子書，使“職工書屋”有效的發揮了作用。

三、等讀者來借書變上門送書

工傷、工殘員工是煤礦一個特殊群體，讀書看報成了他們日常生活中一個不可缺少的習慣。為了能讓這個身體不方便特殊群體員工看上書，同煤同家梁礦工會主動深入到醫院、傷殘員工家中詢問他們喜歡讀書的類型，進行摸底登記，并責成“職工書屋”或傷病人員管理科的工作人員把他們喜歡的書刊送員工手中，使這部分“特殊員工”想讀什么書，就讀什么書，而且還促進了企業和諧發展。傷殘員工王利君1986年因公致殘，下半身失去知覺，生活不能自理，呆在家里讀書看報成了他精神生活不可缺少的一部分，但是長年累月的吃藥打針使他想讀書，又買不起書，成天發脾氣，有時還喝點悶酒坐著輪椅車上礦找點小茬兒，給全礦維穩工作帶來影響。當工會工作人員把他想讀的書送到他手里的時候，他興奮的說“職工書屋”為員工搭建起廣闊的讀書平臺，提供了種類繁多、內容豐富的書籍，滿足了我們的讀書需求，還把書送到了我家里，礦黨政工領導真是想得周到啊”他表示，“要多讀書、讀好書，再也不喝酒鬧事給企業找麻煩了。”

四、小書屋創出大成績

同煤同家梁礦工會通過“職工書屋”建設，引導全礦員工圍繞安全生產積極開展技術革新，小改小革，各條戰線先進人物，專業骨干、技術人才、標兵單位學以致用紛紛涌出，并創出了好成績，先后涌現出一心鉆研業務實施8項創新為企業創效100萬元的孟全紅，分別被授予煤炭部青工技術"采煤機”第三名，"全國技術能手”稱號的機電科科長安雷。在2012年馬連隊隊長王志軍還被評為突出貢獻優秀人才獲得小轎車的重獎。在全礦營造了“創建學習型企業，爭做知識型員工”立足崗位爭貢獻的良好氛圍，有力的推動了全礦安全生產。去年以來企業先后榮獲“省級文明和諧單位標兵”“全國煤炭工業行業一級安全高效礦井”“全國企業文化建設優秀單位”被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”的同家梁工會等多項榮譽。