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優(yōu)良的雜種

2014-04-29 21:45:07孫獻(xiàn)濤
留學(xué) 2014年12期

孫獻(xiàn)濤

最近關(guān)于中國(guó)綠卡超級(jí)難辦的報(bào)道充塞網(wǎng)絡(luò)。所謂中國(guó)綠卡,學(xué)名叫“外國(guó)人永久居留證”,上網(wǎng)搜了搜,還真是一張泛著淡綠色光澤的、與身份證同大的小卡片。《留學(xué)》雜志官方合作智庫(kù)—中國(guó)與全球化研究中心主任王輝耀宣稱(chēng),從2003年到2014年,十一年間中國(guó)綠卡總共發(fā)放了五千張,一年不過(guò)四百余張。同一時(shí)期,美國(guó)綠卡的年發(fā)放量是一百萬(wàn)張。有網(wǎng)友研究后斷定:像巴菲特和比爾蓋茨這樣的,也并不符合中國(guó)綠卡的發(fā)放條件。

美國(guó)綠卡為中國(guó)人所熟知,部分緣于1990年的法國(guó)同名電影《Green Card》。大鼻子情圣德帕迪約出演一位留美音樂(lè)家,他為了拿到綠卡,和另一位有同樣打算的女士假扮夫妻,為了讓火眼金睛的移民局官員相信他們的確是真夫妻,他們先是頻頻“做假”,然后就是假戲真做了。期間笑料百出,很有意思。

更有意思的是,假扮夫妻騙取綠卡,這一招至今仍在留美華人圈子里大行其道,而且假戲真做的也不在少數(shù)。

慣常的橋段是這樣的:患難夫妻同赴美國(guó),為了綠卡先是真離婚、然后再分頭找個(gè)老美假結(jié)婚。等綠卡到手了,夫妻情緣也盡了。雖不一定非要跟老美真結(jié)婚,但不再愿意跟舊伴侶開(kāi)啟新生 活。

更更有意思的是,年屆六旬的德帕迪約作為法國(guó)國(guó)寶級(jí)演員,為了逃避高達(dá)75%的高收入個(gè)稅,于2013年初放棄法國(guó)國(guó)籍,加入同類(lèi)稅率僅有13%的俄羅斯聯(lián)邦,成為增強(qiáng)普京帝國(guó)榮光的一張靚麗的名片。俄羅斯似乎也要用綠卡和國(guó)籍,加緊誘惑國(guó)際優(yōu)秀人才入港。

美國(guó)的移民法一直被稱(chēng)為《人才引進(jìn)法》,經(jīng)過(guò)近三十年來(lái)的修正,已經(jīng)徹底摒棄了種族歧視原則,并大幅度降低了國(guó)籍來(lái)源限制,這為包括中國(guó)在內(nèi)的非發(fā)達(dá)國(guó)家的年輕移民提供了更多機(jī)會(huì)。

作為老牌移民國(guó)家,美國(guó)的移民法有著根本大法的底色,約等于中國(guó)的人口與計(jì)劃生育法,每一次調(diào)整、變革、修正,都會(huì)引起全民關(guān)注,并引發(fā)一系列社會(huì)變革。對(duì)于兩黨政治而言,移民法同時(shí)也是匕首和投槍?zhuān)貏e是奉行保守主義的共和黨,最?lèi)?ài)拿移民法來(lái)挑動(dòng)美國(guó)底層民眾內(nèi)心最深處的那一點(diǎn)白人至上的民粹主義,打著各種冠冕堂皇的理由,打壓奉行開(kāi)放和寬容移民政策的民主黨。

民主黨人奧巴馬作為首位黑人總統(tǒng),本身就是二代移民,他任內(nèi)主推移民和醫(yī)改兩大改革,后者已經(jīng)基本到位,前者還步履蹣跚。對(duì)于參議院已經(jīng)表決通過(guò)的移民法全面改革方案,共和黨人把持的眾議院甚至不愿意啟動(dòng)表決機(jī)制。逼得奧巴馬一方面采取化整為零各個(gè)擊破的戰(zhàn)術(shù):如果一次表決無(wú)法通過(guò),可否分成五個(gè)部分分頭表決?一方面祭出行政手段,繞開(kāi)眾議院,于五月初簽署總統(tǒng)令,強(qiáng)力推動(dòng)兩項(xiàng)移民簽證新規(guī):

一個(gè)是允許科學(xué)、技術(shù)和工程領(lǐng)域的H1B簽證持有者的配偶,在等待綠卡審批過(guò)程中在美國(guó)工作。

另一個(gè)是讓來(lái)自智利、新加坡和澳大利亞等國(guó)的專(zhuān)業(yè)人士更便于在美國(guó)就業(yè)并永久居留。

這兩項(xiàng)新規(guī)將會(huì)在60天的公眾評(píng)論期過(guò)后正式生效,有觀(guān)察者預(yù)測(cè),新規(guī)實(shí)施的第一年,就將有9.7萬(wàn)移民因此受益,此后每年將使3萬(wàn)移民的生活發(fā)生變化。

擴(kuò)大H1B簽證權(quán)益的實(shí)質(zhì),相當(dāng)于在現(xiàn)行的綠卡制度之外,專(zhuān)門(mén)為技術(shù)工程人才開(kāi)了一個(gè)后門(mén),方便他們把家屬帶在身邊繼續(xù)留美工作。這種未拿綠卡先享福利的做法,的確有利于吸引人才。作為占H1B簽證持有者十分之一的華人,我們有理由點(diǎn)贊狂頂。

盡管共和黨人一再宣稱(chēng),如果允許奧氏移民法通過(guò),則美國(guó)失業(yè)大軍將更加泛濫。但奧巴馬的理由依然足夠過(guò)硬:帶動(dòng)美國(guó)產(chǎn)業(yè)持續(xù)升級(jí)的超高端人才,半數(shù)來(lái)自外國(guó);從1960年到2013年,美國(guó)共有72位移民科學(xué)家獲得諾獎(jiǎng);目前美國(guó)市值排名前五十的上市公司里,半數(shù)是移民創(chuàng)立的。

全球化產(chǎn)業(yè)變革大潮之下,美國(guó)這樣的移民國(guó)家顯然擁有更多機(jī)遇。日本作為美國(guó)的學(xué)生,在民族包容方面幾乎是一個(gè)反面例子,戰(zhàn)后七十年,日本從未松動(dòng)過(guò)緊閉的移民大門(mén),大和民族的純度超高。有一利必有一弊,日本的秩序、整潔、高效,也是以固化、封閉、拒絕變革為代價(jià)的。在以互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為標(biāo)志的新技術(shù)產(chǎn)業(yè)變革浪潮中,我們似乎沒(méi)有看到日本企業(yè)的名字,索尼、東芝、松下、日立,他們和他們的時(shí)間都去哪兒了?

不久前,習(xí)近平在上海與外國(guó)專(zhuān)家座談,特別提到:中國(guó)將實(shí)行更加開(kāi)放的人才引進(jìn)政策,要不唯地域引進(jìn)人才,不求所有開(kāi)發(fā)人才,不拘一格用好人才。這個(gè)人才“三不”原則,直接促進(jìn)的,很可能就是中國(guó)綠卡閥門(mén)的松動(dòng),中組部應(yīng)聲表態(tài):正在研究如何降低標(biāo)準(zhǔn)、大規(guī)模擴(kuò)大中國(guó)綠卡的發(fā)放數(shù)量。

中國(guó)歷來(lái)都不是移民國(guó)家,兩千多年來(lái)大一統(tǒng)的天朝大國(guó),不需要閉關(guān)鎖國(guó)即自然形成鐵板一塊,即便偶有外族入主導(dǎo)致民族融合,從更大范圍看,那也是華夏民族內(nèi)部在“過(guò)家家”,歐美大陸輪番上演的、橫跨大洲和大洋的民族侵略與征服事件,華夏民族從未遭遇過(guò)。現(xiàn)在世界變平了,對(duì)于引進(jìn)外國(guó)人才,中國(guó)甚至不需要考慮會(huì)否因此沖淡了民族性、會(huì)否變亂了引以為傲的基因和血統(tǒng)。從民族多樣性、文明多元化的角度看,中國(guó)最需要放棄的,就是狹隘的民族主義和民粹思想。中國(guó)人罵別人為雜種,算是最大的侮辱,這或許體現(xiàn)了“非我族類(lèi)即為蠻夷”的種族歧視潛意識(shí);但另一方面,中國(guó)人又對(duì)混血兒普遍喜愛(ài)和贊賞,“真像個(gè)洋娃娃”是對(duì)小兒最好的恭維。泱泱大國(guó)國(guó)民,骨子里其實(shí)并不排斥那些優(yōu)良的雜種。

有一種觀(guān)點(diǎn)認(rèn)為,與其引進(jìn)全球人才,不如用好自有人才;在引進(jìn)全球人才之前,先讓國(guó)內(nèi)人盡其才。這種觀(guān)點(diǎn)不符合新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)“以開(kāi)放促改革”的思路。國(guó)內(nèi)人才使用和國(guó)際人才引進(jìn),應(yīng)該是并聯(lián)關(guān)系,而非串聯(lián)關(guān)系,二者可以并行和相互促進(jìn),而不能互為先決條件。

引進(jìn)外才,并不能只由政府一家說(shuō)了算,這需要全社會(huì)共同參與。“千人計(jì)劃”是個(gè)好計(jì)劃,但一定不是唯一的終極計(jì)劃,而只能是個(gè)樣板工程。更大規(guī)模的、更具活力的引才計(jì)劃,一定是在政府既定的、較為寬松的框架之內(nèi),由社會(huì)力量參與推動(dòng)。

比如高校,引進(jìn)外籍教師迫在眉睫,那就放權(quán)給他們吧,讓他們將外籍教師比例打造成金字招牌,這比政府越俎代庖更有效率。比如企業(yè),或許他們需要的并不是副廠(chǎng)長(zhǎng)、副總經(jīng)理,而是擁有高技術(shù)能力的年輕人,那就讓企業(yè)自主吧,政府甚至可以出臺(tái)一個(gè)剛性標(biāo)準(zhǔn):只要某位異國(guó)人才獲得了中國(guó)企業(yè)的高薪、且持續(xù)一段時(shí)間,那么他就可以被認(rèn)定為人才,就能夠獲得中國(guó)綠卡。

放權(quán)給社會(huì)引才,需要當(dāng)權(quán)者去除執(zhí)政理念上的潔癖。要相信學(xué)校、企業(yè)、非公機(jī)構(gòu)的自主能力和自決意志,雖然任何一個(gè)領(lǐng)域都存在造假現(xiàn)象,但絕不能因?yàn)榈透怕实脑旒傩袨椋头穸苏鲗?dǎo)、社會(huì)引才的正面意義。

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