讓別人看見你的光亮

小夏是個聰明而又認真的員工，但性格內向不喜表功，有了成績她老說：“這都是在大家的幫助和努力下完成的。”久而久之，同伴們都加薪升職了，她什么也沒有。她這才發覺，自己的功勞都算在他人頭上了。于是，她進行了調整。

有一次，她只花了一個星期就成交了一筆業務。一個偶然的機會，她假裝不經意地跟上司提起：“我剛和一個朋友談完，就成交了這筆生意，前后還不到幾分鐘時間。”

上司聽了果真非常高興，建議她告訴公司的公關部門，好讓公司同仁知道這筆進賬。再后來，她就被調到了公關部門做了主管。

不管自己做了多少事情，付出了多少努力，如果自己不提，不會有誰幫你去告訴上司，上司也不會把注意力集中在你的身上。不留痕跡地表功，能讓上司對你刮目相看。

梅蘭是一家廣告公司的骨干設計師，她的策劃方案被上司贊為“有創意，很新穎”。有一天她的策劃卻遭到上司嚴厲的批評：“我本來很看重你的才華和敬業精神，沒有新點子也沒什么，但你不該抄襲其他同事的創意。”她很吃驚，原來上司手中的策劃竟然和她的很相似，而策劃人竟是自己的同事林強。她回想到，前幾天，林強有事沒事總接近她，還給她端茶送水的，原來是不懷好意。

后來她又接了個很重要的案子，這回她留了一手，做出A、B兩份策劃書，明里還是不避林強，暗地里已把B策劃書提前做好交給了上司，同時也將自己的A計劃書交了上去，并對上司說：“A計劃書是我給林強看過的方案，B計劃書是我秘密制作的方案。”不久后，林強交上了一份和A策劃書頗為相似的文案，明白真相后的上司非常惱火，把林強開了。

當自己的成果被別人偷去時，一味地爭吵是沒用的，關鍵是要用智慧保住自己的功勞。

馮剛和馬江同在網絡公司編程，讓馮剛郁悶的是，每次有了功勞都被他搶了去，而有問題時總推在他的身上。有一次，他和馬江同時負責界面模塊的開發，他發現馬江的部分代碼存在問題，可能導致界面無法正常顯示。測試時，馬江信誓旦旦地對上司說：“我負責的事絕對沒有問題。”檢測到馬江的那段代碼時，界面怎么也顯示不出來，馬江情急之下故伎重演：“這部分是馮剛寫的吧？”上司皺起眉頭就要批評馮剛。馮剛從容不迫地說：“這段不是我寫的，但我可以把這個問題解決好。”他當著上司的面，幾下功夫就重寫了一段程序，上司沖他笑了笑：“小伙子不錯啊！”從此，馮剛的地位提了上去，終于不再做幕后英雄了。

臺灣作家黃明堅有一個形象的比喻：“做完蛋糕要記得裱花。很多做好的蛋糕，因為看起來不夠漂亮，所以賣不出去。但是在上面涂滿奶油，裱上美麗的花朵，人們自然就會喜歡來買。”工作也是一樣，每當做完自認為圓滿的工作，要記得向上司匯報，別怕人看見你的光亮。

（編輯 劉霜）