謝建暉：學會放下更從容

“職場中的女性有她的優勢，比如思維縝密，協調溝通能力強。但有時候，你還真得忘記自己是女性。”南京高科董秘謝建暉笑著對記者解釋，“因為職場不相信眼淚，職場的原則是你究竟能干成什么事。”

在她看來，天性的樂觀積極，開放學習的心態，加上女性特有的細致和對事物的分析掌控能力，使自己能夠得心應手的面對現在的一切。記者注意到，這位知性、頗有親和力的女性董秘，對待工作可謂細致入微。比如，公司的網站就是她一年前主持改版的。

在官網“投資者留言”一欄中，經常會看到一些小股東的留言，言語切切。問起個中原因，謝建暉說，有些股東即使在二級市場沒有賺到錢，也還是愿意跟公司在一起。這種情感是基于長期以來對公司和管理層努力的認可和理解。上市以來，公司僅現金分紅就已超過了10億，遠超募集資金6億元的總和，這一成績也多次得到監管部門的表揚。“從公司角度來說，我們希望每一個股東都能夠分享到公司發展的成果，公司也一直把保護投資者利益放在第一位。”

“董秘的工作有時更像是一種藝術，既要維護公司利益，保障公司運作的靈活性；又要遵守監管法律法規要求，不觸碰紅線；還要和資本市場的參與各方保持有效溝通，取得市場對公司的認可和支持。”她對《董事會》記者坦言。

當然，這種游刃有余的從容不迫也是在不斷歷練中得來的。2011年，履新董秘不到一年時間，謝建暉就遇到了一個棘手的挑戰。由于之前對事態嚴重性估計不足，公司相關信息披露后引起了一系列負面影響。她表示，“當時正式上任沒多久，心里急，說話也急，結果適得其反。現在回想起來，如果當時提建議的方式能夠更有藝術性一些，事情也許就不會朝著這個方向發展了。”

盡管事情最終得到圓滿解決，但謝建暉表示，“這件事給了我很大的教訓。作為決策參謀部門，我們不光要對事情做評價，更要提供充分的理由和對策，要有理有據，有觀點有結論，領導才更容易接受。”謝建暉認為這件事也是自己成長的必由之路。

在公司，謝建暉是董秘，在家里，她則扮演著另一個角色。在事業和家庭之間維持一種恰當的平衡，這是謝建暉作為職場女性的處世之道。她坦言，相對日益繁忙的工作來說，家庭就是心靈的港灣，可以最大限度地給自己精神上的支撐。

對于工作壓力，謝建暉喜歡通過做瑜伽緩解，這個習慣已經堅持了十幾年。“緩解壓力沒有最好的方式，只有適合自己的方式。我從大學時就開始喜歡上了這項運動。”

“做瑜伽更多是自己跟自己妥協，不為難自己。我喜歡在瑜伽平衡的練習中去感悟。做好董秘的工作，講求平衡，這就跟做好瑜伽一樣，不要一味糾結在一件事情上。當然，有時候一些沒解決的問題還是會在你做瑜伽的時候縈繞著你，這也是沒辦法的事情。”謝建暉說，自己喜歡在瑜伽課悠揚的音樂聲中，在悠長的一呼一吸之間進入一種超脫的狀態，哪怕那個時間很短。

“剛做董秘時，把自己弄得很累。”現在，謝建暉更愿意把拿不準的事先放一放，多角度判斷一下。“很多事情看起來很急迫，但其實學會放一放，再著手處理，就會更從容。”