魅力“團長”楊路的“雅致人生

迷途小丫找對人生航向

楊路出生于河南開封，她從小就夢想成為一名舞蹈演員，軍人出身的父親卻不同意女兒的想法。高考那年，楊路一心報考解放軍藝術學院的舞蹈專業，卻陰差陽錯成了解放軍信息工程學院計算機專業的一名學生。

大學畢業后，楊路跟隨母親到深圳去玩，卻意外得到一份公司職員的工作。楊路干了沒多長時間，就覺得深圳過于現實，自己還是喜歡有厚重文化底蘊的城市。半年后，她就辭職來到了北京。

來到北京后，楊路到處求職，卻處處碰壁。為了生存，她找了份玩具業務員的工作。1993年夏的一天，楊路因送貨遲了，挨了客戶一通數落，楊路賠著小心，對方才勉強把單子給簽了。楊路走到民族飯店門口，心里憋悶得想哭，她在附近找了家公用電話，撥通在深圳結識的唯一的一位朋友的電話，向她訴說了連月來的辛苦和委屈，以及對人生的迷茫。說著說著，她在電話里哭得一塌糊涂。

打完電話，楊路轉身準備離開。這時，一位40歲左右的中年男人叫住她，溫和地告訴她，小姑娘，你在深圳待過吧，如果有時間，可以找我去聊聊，我就住在民族飯店三樓某某房間，說完就走了。

楊路對這個陌生男人的話起初并沒有在意，她站在街邊，失落地看著過往的人們，她覺得每個人都有自己的目的和去處，唯獨自己像個迷途的羔羊，不知何去何從。偌大的京城難道沒有自己的容身之處嗎？那一刻，楊路感到北京是那樣的陌生。

這時，楊路想起剛才那位男子的話，遂決定去找他。到了民族飯店三樓，她卻忘了那人住在哪個房間。正在愣神的當兒，那個男子又奇跡般出現了。楊路和他打招呼，然后到他房間聆聽指教。

聽楊路講了自己的愿望，陌生人給她指點迷津，令楊路茅塞頓開。為了實現自己到大公司上班的愿望，楊路辭去玩具業務員的工作，開始了找工作的行動。那時網絡還未興起，不像現在到各大公司應聘發封郵件就行了。楊路按那個男子的指點，到北京外企集中的地方進行“掃樓”式的求職。她和各家寫字樓的保安玩貓捉老鼠的游戲，最終記下了500多家企業的地址，經過挑選，她向300多家公司寄出了自己的簡歷。

這種漫天撒網式的求職還真收到了效果，一周后，楊路便收到了兩家公司的面試邀請，一家是奧美廣告公司，另一家是經營電腦的法國布爾公司。

由于表現出色，楊路被布爾公司派往法國總部工作。起初，她做的是銷售秘書，在和客戶打交道的過程中，她發現自己天生就是做銷售的人才，于是，楊路經過爭取，從秘書變成了一名普通的銷售員。憑著自己的努力，兩年后，她做到了客戶經理的職位。工作越來越得心應手，楊路覺得自己找對了人生航向。

1996年秋，楊路參加了一次國際電子設備展覽，正是在這次展會上，改變楊路命運的第二個陌生人出現了。

在那次國際電子設備展覽會上，楊路從設計到布展，再到宣傳推廣，都給相鄰展臺惠普公司的一名副總裁留下了深刻印象。工作間隙，他主動找楊路聊天，楊路的職業履歷和奮斗經過，以及她對銷售方面的精辟見解，都讓這名副總裁對她非常欣賞。展會結束后，那位副總裁找到楊路，給她留下了聯系方式。

幾個月后，正當楊路快要把這件事情淡忘的時候，卻接到了那位副總裁的電話，對方告訴楊路，惠普公司因為開辟中國市場的需要，正在招聘人才，建議她過去試試。

楊路權衡再三，她覺得到了新公司，雖然又從原來的中層管理人員降為一般員工，但惠普是世界500強企業，能在這樣的企業工作，將來的平臺更廣更大。于是，她前去應聘，在那位副總裁的引薦下，她如愿以償地成了惠普公司的員工。

放棄高薪謀劃“雅致人生”

進入惠普后的5年里，楊路的所有能量都得到了釋放，從一名普通的銷售人員，做到了惠普中國區政府行業總經理和惠普商學院獨立講師。楊路在惠普做得風生水起的同時，也經常思考自己的職業生涯，畢竟在外企，做到一定高度，就難再有大的突破了。

2001年12月中旬，北京下了一場大雪，楊路從首都國際機場飛往芬蘭出差。由于飛機晚點，在候機的幾個小時內，她閱讀了《窮爸爸，富爸爸》一書，其中，書里面一句“打工的人要干到60歲，而投資家和商家卻可以在40歲就退休”的話讓楊路感觸很深。楊路其實一直有自己創業的愿望，經過深思熟慮，她決定做一些屬于自己的事情。

從芬蘭回國后，楊路就向公司提交了辭呈。公司規定，主動選擇離開的員工可以得到N十3的賠償，楊路在惠普干了5年，按照這項政策，她如果再等一個月辭職，可以拿到多一些的工資補償，楊路的年薪為60多萬元人民幣，這筆補償款也相當可觀。連公司副總裁都勸她，你想辭職可以，不如再等一個月，那樣可以獲得一筆不菲的賠償。

然而，創業心切的楊路一天都不愿多等了，沒要一分錢的補償就辭了職。楊路辭職后，一個月內，就完成了所有創業的準備，2002年3月，她在工商局注冊了“北京雅致人生管理顧問有限公司”，把公司設在租金昂貴的SOHO現代城，然后招兵買馬，配置了完備的部門。楊路搖身一變，從以前的外企高管變成了公司CEO，她指揮著麾下四處奔走，滿腔豪情地開始了創業之路。

楊路利用自己在惠普做過獨立講師的優勢，起初把公司定位在為個人的素質提升做顧問，培訓對象為高端客戶。然而，這方面的客戶資源不能保證，業務一直不溫不火。看著大把大把的銀子外流，而進賬的資金對于不菲的房租和員工的薪水來說，無異于杯水車薪。

楊路的積蓄一天天在減少，業務依然沒有起色，她不知道癥結出在哪里。每天看著入不敷出的賬目，她心里開始發慌。這時，不斷有獵頭公司打來電話，挖她到一些大公司任職。何去何從，楊路覺得自己該考慮一下了。

想到當初離開惠普時的義無反顧，到現在的進退維谷，楊路很是焦慮。她是個要面子的人，想到一些人等著看她創業失利的笑話，她咬牙硬撐了下去。

2003年4月，北京成了“非典”重災區，這也給了楊路一個解散公司的借口。她果斷地遣散員工，退掉了寫字樓，利用“非典”在家休息的兩個月，重新考慮自己創業的思路。

5月，楊路和一位民營公司的老板吃飯。飯桌上，老板講了發生在自己身上的一件事情：一天，他陪生意上的客戶吃西餐，其間，他用紙巾擦了擦嘴，叉子往旁邊一放，去了趟衛生間，回來后，發現自己的刀叉等餐具都被服務生收走了，他生氣地叫來服務生，問他怎么回事兒。服務生詫異地說：“我看您擦過嘴的紙巾扔在桌子上，叉子也放在一邊，以為您吃完了呢！”看著這位朋友一臉無奈的表情，旁邊的客戶也在偷偷地笑他，弄得這位朋友非常尷尬。

這位朋友本意是把這件事情當做笑話來講，楊路笑著對他說，正式西餐有很多禮儀、文化在里面，刀叉正著放、豎著放都有講究，餐布扔在桌上代表客人吃完了，服務生給你收走餐具也是對的！

那朋友一聽恍然大悟，他覺得自己以及公司的員工恰恰缺少這方面的素養，他誠懇地邀請楊路到公司給他和員工講了次課。那堂課講得非常成功，朋友過后打來致謝電話，說以后要定期邀請楊路來為員工上課，以提升員工的文化素養和社交禮儀。

這次親身經歷，讓楊路找到了自己的創業目標，她覺得社會需要像她這樣的人去傳播個人素養、禮儀方面的知識，這方面的需求存在著一個巨大的市場，公司業務方向應該調整為給一些群體做這方面的培訓服務。

明確創業目標后，2003年6月，楊路的公司又開張了，這次她只租了個小房間，然后開始四處聯系業務。

魅力“團長”成為業界典范

公司開業僅一周，機會就來了。一天，楊路在惠普的前同事打電話給她，說自己臨時被派往臺北出差，原來給諾基亞講課的協議無法履行，他想請楊路代勞，酬金也歸楊路，并請楊路出面征求客戶的意見。

楊路爽快地答應了同事的請求，她重新穿起了做白領時的職業套裝，然后精心修飾了一番，神采飛揚地跟著同事一起去見客戶。楊路的外形及她干練的談吐，十多分鐘就征服了對方。

就這樣，楊路為諾基亞員工進行了一天的培訓，獲得了豐厚酬金。這件事情讓楊路意識到了自己身上的價值：“我干嗎要躲在幕后呢，我自己就是非常優良的品牌啊！”

接下來，楊路開始重新包裝自己，仔細整理了自己的簡歷，并用在惠普工作的思維尋找合作伙伴，去推銷自己的培訓課。不到一個星期，生意就接踵而至，IBM、中海油、工行、交行等知名度頗高的企業紛紛邀請她去講課。楊路每個月將近28天在國內各個城市飛來飛去，每天酬金近2萬元。

業務繁忙，楊路自然很累，她決定培養出自己的講師團隊。她對講師的要求非常高，每一個講師她都要親自面試，外形、氣質、口才、內涵都有近乎苛刻的要求。

楊路有過在電梯里“撿”來一員大將的有趣經歷。一次，楊路坐電梯上樓，電梯里只有她和另一位女孩，那位女孩形象、氣質非常好，是楊路喜歡的那種類型。快到電梯口時，楊路對那女孩說：“你好，如果有時間，歡迎你到507房間找我！”

兩個小時后，楊路的房門響了，果然是電梯里見到的那位女孩。通過交談得知，這個叫馬曉霞的女孩有過在外企工作的經歷，在家里做了一年的家庭主婦，目前還沒有工作。楊路真誠地邀請她加盟自己的團隊。

馬曉霞對楊路的思路、工作形式非常感興趣。正式上班后，她重新適應了職場生活，進步很快，如今，已經成了楊路的得力干將。

楊路到處網羅精英人才，然后加以“雕琢”。不到幾年，她手下聚集了馬曉霞、祁娜、航宇等十余名清一色的資深女講師。這些相貌、口才出眾的女人成了國內培訓界的奇葩，被業內人士稱為“美女講師團”，楊路也被譽為“美女講師團”女掌門。

楊路獨特的職場及創業經歷使得她的演講很受歡迎，也影響了不少處在求職迷茫期的大學生。

2013年12月，北京對外經濟貿易大學邀請楊路演講，主題為“準確定位求職方向，走好人生第一步”。

演講進入自由提問環節，一個外形靚麗的女孩向楊路發問。她從小酷愛藝術，可家人逼她考入目前這所學校，學的也是不喜歡的會計專業。她想問楊路，今后怎樣才能使自己的職業和興趣契合，而不是為了生存而工作？

面對這個問題，楊路坦言，我曾經的人生經歷和你相似，現代社會日趨多元化，你的大學生活只是人生中的一個履歷，不代表你將來會走這條路，只有在“行走”中不斷校正方向，才能逐步接近自己的人生目標。為興趣而工作，是人生最幸福的事情，如果你愿意，我們可以隨時保持聯系，我會根據自己的人生經驗為你提供切實的建議。

楊路的回答得到了在場大學生的熱烈掌聲。后來，那位現場提問的女孩在求職的過程中，一直和她保持著聯系，并如愿找到了適合自己的工作，職場前景看好。

經過12年的發展，楊路的“雅致人生”已經成為很多企業提升員工整體素質的首選。IBM、惠普、諾基亞、微軟等500強公司也都成了楊路的忠實客戶，中國移動、中國電信、工行、交行等國內知名企業，也和楊路的公司建立了戰略合作關系。讓楊路感到高興的是，很多民營企業對員工整體素質的提升需求越來越大，這是一個非常大的市場。

如今，44歲的楊路剛剛成為一對雙胞胎女兒的母親，她坦言自己的人生已經沒有了遺憾，但這并不意味著她的奮斗就此停止。楊路說，每個女人都是一個品牌，普通的女人在世界上按部就班地生活，會被人忽視，經不起風吹浪打，而“品牌”女人有著自己的固定價值觀，在人生的道路上會更加篤定和堅強。

編輯/尤雅

（E-mail：youya@yeah.net）