田紀云回憶胡耀邦

胡耀邦同志不僅是一位偉大的革命家、政治家，偉大的馬克思主義者，而且是中國人民的忠誠兒子和公仆。對于胡耀邦的功過評價，在胡耀邦去世后中央所作的悼詞中做了最全面、最準確的概括。這些評價是實事求是的，經得起歷史檢驗的。

第一次與胡耀邦握手

我與胡耀邦同志相識是1981年春。當時我已被任命為國務院副秘書長，協助總理、副總理處理一些經濟方面的事務，中央指定我列席中央書記處的會議。1981年3月，我第一次列席書記處會議時，國務院領導把我向胡耀邦同志介紹說，這就是從四川調來的田紀云同志。我走到胡耀邦的座位前與他握了手。這是我與胡耀邦的第一次握手。在其后的會議中，胡耀邦經常要我宣讀文件，有時也問我一些經濟方面的數字或情況，我總是盡力做準確回答。在我任國務院副總理、中央政治局委員、書記處書記之后，與胡耀邦同志的接觸就更多了，經常參加由他主持的政治局會議和書記處會議。另外，我還是由胡耀邦同志主持的“人事安排小組”成員之一，也經常參與人事安排問題的研究。在多年的接觸中，我對胡耀邦不僅有著較深刻的了解，而且結下了深厚的友誼。

民主作風

對于胡耀邦的民主作風，凡與胡耀邦同志接觸過的人無不交口稱贊。他讓人說話，敢讓人說話，動員人說話，“不戴帽子，不打棍子，不抓辮子，不裝袋子”，這是胡耀邦同志身體力行的名言。凡是他主持的會議，與會的人都比較輕松，發言熱烈，有時甚至爭論得面紅耳赤，胡耀邦同志全不在乎。記得1985年6月，勞動人事部副部長嚴忠勤在向書記處匯報工資改革方案時，因與胡耀邦理解不一致爭論起來，但事后耀邦同志對我說：嚴忠勤這人不錯，敢于直言。所以，在中央工作的人，包括一些老同志，都認為胡耀邦同志主持中央工作期間，是中國共產黨最民主，政治生活最正常、最活躍的一個時期。

選拔年輕干部

胡耀邦同志以極大的政治熱情培養、選拔年輕干部、革命事業的接班人。在1984年7月30日的書記處會議上，胡耀邦同志說：“前天（即7月28日）我向小平同志匯報了三中全會的問題，我講三中全會的一個議題是明年（即1985年）召開黨的代表會議的問題。黨代會的議題是：1.‘六五’計劃與‘七五’計劃問題；2.人事安排問題。中委要退一些人，進一些人。現在的中委60歲以下的不到100人。補充中委的條件是：一是對經濟工作真正懂行的人，二是作出了突出貢獻的人，三是優秀的55歲以下的年輕干部。”

在胡耀邦同志的主持下，于1985年9月18日至23日在北京召開的黨的代表會議，在實現中央領導機構新老交替方面邁出了一大步，一批老干部不再擔任中央委員，增補一批年輕干部進入中委。在十二屆五中全會上胡啟立、喬石、李鵬和我同時進入了中央政治局和中央書記處。同年12月25日，胡耀邦同志主持召開了調整后的書記處會議。在這次會議上，胡耀邦同志說：“在培養干部方面，我們6年走了3步：選拔、鍛煉、進領導核心。下一步如何培養？一要老同志支持，二要個人努力。要給他們壓擔子，老同志要少管一點事。”

他告誡新進領導核心的同志：第一，要努力學會駕馭全局的能力，要多拿點時間想點全局的問題，讀點書，馬列主義、中外歷史、政治經濟學、文學等都要讀一點，要熟悉全局情況，學會支配時間。第二，要發揚處理問題、解決矛盾的好風格：一是光明正大，旗幟鮮明，堅持真理；二是身體力行，模范帶頭。一位領導插話說：“小平同志說過，在位謀行，擔子壓上了，就干得了。”

就是在這次會議上，確定今后書記處會議由胡啟立主持，由我協助萬里處理國務院的日常工作。

可以毫不夸張地說，20世紀80年代中國領導層的年輕化，一大批年輕人走上領導崗位，正是在胡耀邦同志的大力推動下實現的。

（摘自現代出版社《我心中的耀邦》 編者：胡德華 ）