辦公場所的禁忌話題

辦公室是工作的場所，說話需要注意場合，在不同的場合應當說不同的話。如果你想要樹立良好的形象，就要避免在辦公室里談論到下面的幾個話題。

不談家庭財產問題

無論是你的家庭財產或者是他人的家庭財產，都不是你應當談論的話題。我發現，很多人喜歡拿自己家庭的財產和別的同事比較，他們只是為了滿足自己的好奇心和虛榮心。還有很多人喜歡在辦公室里和同事提起自己最近去了一趟歐洲，或買了一套房子，并且表現出很自豪的樣子。此時，他們的心情確實很好，但是這樣卻傷害了其他的同事。這樣做有什么意義嗎？除了滿足你那脆弱的虛榮心外，你失去的將會更多。所以，不要談論關于自己家里的財產問題，這種問題除了給自己帶來滿足或者使別人傷心之外，不會有更多的作用。

不談薪水問題

人們往往會把薪水問題當做個人隱私，因此，千萬不要問別人的薪水是多少，也不要討論公司的薪酬水平如何，因為在辦公室討論這種問題對你沒有任何好處。

每個人都會有這么一種喜好，他們都喜歡知道別人的隱私，卻不喜歡讓別人知道自己的隱私。因此，如果你不打算自討沒趣，最好不要問別人薪水多少。另一方面，很多公司都運用不平衡的工資制度，使員工有不同的薪水，這是一件十分機密的事情。公司不希望引起員工和自己的矛盾，因此反對那些在公司里討論薪水問題的行為，老板和領導也十分討厭這些在辦公室談論薪水的員工。所以，如果你還不想招人討厭的話就避免談論這些。當然，也許別人并不會這么做，但是你只要知道就好了。當別人問及你的薪水的時候，你必須拒絕他，不要因為不好意思拒絕而去回答。

不要進行公司之間的比較

每家公司都有自己的運營方式和特點，也都有自己的不足，所以，不要拿自己的公司和別的公司比較。

難道自己的公司一定就比別的公司差？如果你的確這么認為的話，另謀高就應該是你正確的選擇；如果你不打算這樣做，而只是抱怨別的公司比你的公司好，這正說明一點，你現在正在這個不好的公司，那是因為你無能。不要拿自己過去的公司說事兒。不要說“我過去的公司資本雄厚、工作環境好”。如果真是這樣，你為什么不回原來的公司呢？老板不會喜歡你這樣的話，同事也不會喜歡。

不要口無遮攔

你現在只是一個職員，而不是老板。所以，不要對你的同事發表演講，說你以后打算怎么樣，同事也沒有義務去聽你那無聊的話題。那些“我以后一定要自己當老板”之類的話，還是去跟你的朋友、家人說吧！

在辦公室里最常見的一個問題就是一個同事背后說另一個同事或領導的壞話，甚至是公司的壞話。那些人事關系的變動、職務的升遷都有自己的原委，并不是你想象得那樣。搬弄是非對你沒有什么好處，只是使你多了一種危險。你無法保證你的同事不說出去，即使他們看上去都十分可信。要知道，世上沒有不透風的墻。即使你說的是一些非常中肯也沒有什么惡意的話，人們傳來傳去，總會使你的話變了形。到時候，你會發現你已經無能為力了。如此一來，這個謠言所造成的后果最終會找到你頭上。

不談私人問題

不知道你有沒有看到過一個人在辦公室里向同事哭訴自己失戀了，但是我卻看到過。那位下屬并沒有得到我的同情，而是受到了我的批評。我給她的建議是，不管她是失戀或者熱戀都不要把她的情緒帶到辦公室來，并且不要在辦公室里和同事分享自己的故事。因為辦公室只是你工作的地方，不是你處理私人感情的地方。你不應該把你的私人事情或者私人情緒帶到工作中來，這對于他人來說的確是很不公平的一件事。

還有一些人喜歡把自己生活中的事情在辦公室里和同事分享，比如，自己的寵物是多么的可愛、多么的招人喜歡。這的確是令說話者高興的事情，但是對同事來說卻很無聊。這些無聊的話題只會分散工作時的注意力，而不會有助于工作。對于領導者來說，他們也會因此來評斷你是一位對工作很不負責的人，并會因此炒你的魷魚。

（摘自中國華僑出版社《卡耐基溝通的藝術與處世智慧》 ）